【必須資格・経験】
■必須要件
以下いずれも
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・法人営業のご経験（ソリューション提案・コンサルなど課題解決型の経験を想定しています）
◎必須ではありませんが、プロジェクトマネジメントやデータ分析・活用の経験、Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）がある方はなお歓迎です！
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自治体向けコンサルティング営業（予防医療サービス）◆プロジェクト推進まで一気通貫／自由度高い働き方
【仕事内容】
自治体の健康課題を解決に導く、社会貢献性の高いコンサルティング営業をお任せします。既存顧客である自治体と深く向き合い、データに基づいた予防医療サービスの提案からプロジェクトの実行・管理まで一貫して携わります。
■提案するソリューション
各自治体の課題（健診受診率が低い、通院/治療しようとしない等）の解決に向けて様々なソリューションを提案します。
（予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期など）
■主な業務内容
(1)キックオフ（打ち合わせ）
- 特定検診受診率向上事業のプランニング
- 課題のヒアリングとソリューションの提供
(2)プロジェクトマネジメント
- 他部門との連携、スケジュール管理
- プロジェクトの予実管理
- 効果検証、成果のレポーティング
(3)営業活動
- 既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案
- アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動
（デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど））
※繁忙期に月2回程度出張が発生します。
（2～6月のキックオフ（打ち合わせ）、8～10月の期中報告、1～3月の期末報告では、各自治体への訪問があります。）
■研修制度
入社後1～2ヶ月は自治体の健康診断や社会保障制度のインプット、プロジェクト進行業務等を学んでいただきます。
2か月目からは、先輩社員の打ち合わせに同席等をし、実際の業務を学んでいただきます。
早い方では2か月ほどで担当自治体を持ちますが、半年～1年ほどは上司が同席の場合もあり、その方に合わせた進度で理解を深めていく形となります。
■働きがい
ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。
キャリアプランに対しても社員のやりたいを叶えてくれる風土のため、自身の成長フェーズに合わせた働きがいを感じることが出来ます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：450～650 万円 月給制 基本給：270000円残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間 固定残業代：43000円 超過分は全額支給 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
・借り上げ住宅制度
・シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり）
・社内表彰制度（MVP賞を年2回）
・部活制度（活動費補助あり）
・定期健康診断（婦人科検診オプション費用補助あり）
-インフルエンザ予防接種費用補助
・慶弔見舞金
・育児・介護休業（取得実績あり）
・ベビーシッター割引券利用制度
・コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ設置
・勉強会、セミナー参加費用サポート
・資格取得支援（書籍購入費、補助金）
・選択型確定拠出年金制度
【勤務地】
勤務地住所：東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル6F
沿線名：山手線『五反田駅』徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
繁忙期は週2回程度の出張がありますが、それ以外の期間は自由度高くリモートができる環境です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 コアタイム：あり 11:00～16:00 月平均残業時間：20時間～30時間リモート時、10時以前に出社する場合は、コアタイムが10:00～15:00となります。
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
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【選考プロセス】
面接2回※以下は想定されるフローとなります。
1次面接（現場マネージャークラスor人事orFRのメンバー）
最終面接（現場マネージャークラス）
※最終面接までに適性検査を受検いただきます。検査のみで合否判断は致しません。
【事業内容・会社の特長】
ヘルスビッグデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から「人と社会を健康にする」急成長中のヘルスベンチャー企業です。
全国の自治体と連携し、健康診断の受診率向上や生活習慣病の重症化予防の支援に取り組んでいます。AIやビッグデータを活用し、科学的根拠に基づいた行動変容支援を行うのが特徴です。全国の多くの自治体に導入されており、公共医療の効率化と住民の健康増進に貢献しています。
◆企業沿革（一部）
2007年 ハーバード大学大学院にて共同創業者 福吉氏と石川氏が、がん検診の受診率向上に関する共同研究を実施
2008年 ハーバード大学 社会貢献基金の支援を受け、（株）キャンサースキャンを創業
2009年 東京都がん検診向上事業にてシンクタンク業務を受託、並びに施策検討会委員を拝命。東京都立川市にて乳がん検診受診率を3倍にするモデル事業を成功。
◆同社の得意分野
(1)人工知能技術を活用したソーシャルマーケティング
(2)ヘルスビッグデータ（健診結果、レセプトデータ等）の科学的な解析
(3)特定健診・がん検診受診率向上事業、糖尿病重症化予防事業
(4)適正服薬推進・ジェネリック差額通知事業等の各種保健事業
(5)医療費分析・データヘルス計画等の策定
(6)ウェブ予約、LINE予約等のITを活用した保健事業
(7)SIB（ソーシャルインパクトボンド）事業を国保保険者にて実施
【募集背景】
■増員
キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。
現在は競合となりえる企業がほとんどない中、日を追うごとに受託件数は増えてきています。さらなる事業規模拡大・組織強化のため増員募集を行います。
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