「国内」と「海外」の、バランスの取れた二大柱経営。
>>日本と世界、どちらも妥協しないハイブリッド経営<<
>>エリア強化のため地域限定の増員募集<<
>>自宅拠点に活動して下さる方を大歓迎<<
「とびっ子」「中華くらげ」など
自社製品を持つ
大栄フーズ株式会社。
今回は、現場のトッププレイヤーとしてだけでなく、
営業組織を動かす「推進リーダー候補」として
新しい力を募集します！
✨ ━━━ この求人のPoint ━━━ ✨
✅直行直帰・リモートワーク可
✅月給25万円〜48万円＋インセンティブ
✅年収1000万円も目指せる独自の報酬体系
✅昨年度賞与5〜6ヶ月分＋決算賞与実績あり
✅飛び込み・テレアポなし（既存顧客9割）
✅社有車・ガソリンカード貸与
会社の特徴は...
✅どんな景気の局面でも利益を出せる国内外「ハイブリッド」な収益構造
✅創業53年・50年以上の黒字経営を継続
✅世界中に販路を持つグローバル食品メーカー
✅モンドセレクション金賞など圧倒的な商品力
✅「利益は社員へ還元」がモットーの決算賞与文化
════════ 仕事内容・詳細 ════════
既存の取引先（スーパー、外食チェーン、食品卸等）への
深掘り提案を行いながら、若手チームを牽引する
推進リーダーとしての役割を期待しています。
《1》既存顧客への新メニュー・売場提案
《2》営業戦略の立案および拠点への展開
《3》チームの予算進捗管理とフォローアップ
《4》市場ニーズの収集と商品開発へのフィードバック
《5》デジタルツールを活用した営業効率化の推進
════════ 業務を行う上での補足 ════════
✨年次問わず裁量権のある仕事を！「年収1000万」は夢じゃない
当社の最大の特徴は、頑張った分だけ手当が加算される仕組みです。
毎月の予算達成で「月10万円以上の特別手当」を支給。
さらに年2回の賞与に加え、利益を還元する「決算賞与」もあり、
入社3年程度で年収700万〜800万円、リーダーとして
組織を牽引すれば年収1000万円も十分に射程圏内です。
✨【自由度の高い働き方】
働き方は、直行直帰が基本スタイル。
「今日は外回りに集中し、午後は自宅で資料作成」
といった、効率を重視したスケジュール管理が可能です。
無駄な移動時間を省き、プロとしてスマートに成果を出す。
そんな現代的な働き方を推奨しています。
════════ 他社の営業職との違い ════════
✅【「美味しい」が最大の武器】
味見をしたバイヤーが思わず唸る品質。
「モンドセレクション金賞」というブランドがあるから、
提案のしやすさは抜群です。
価格競争に消耗することなく、純粋に「食の魅力」で勝負できます。
✅【組織を創る面白さ】
平均年齢36歳と、若手が中心となって活躍中！
会長の意思決定が速いため、良いアイデアは即採用。
「自分がこのエリアのシェアを拡大させた」
という手応えを、圧倒的なスピード感で実感できます。
≫ ───────大栄フーズが選ばれる理由 ─────── ≪
「ただ売るだけ」の営業に飽きていませんか？
第2創業期を迎える私たちの営業推進リーダーとして、
あなたのアイデアで組織をアップデートしてください。
年齢に関わらず、成果とリーダーシップを正当に評価します。
✅【不況に負けない、一生モノの業界】
どんな時代でも「食」は欠かせません。
世界シェアを持つ商材と、HACCP等の国際認証を網羅した
盤石な基盤があるからこそ、安心して「上」を目指せます。
ー数字で見る大栄フーズ ー
想定年収.........................400万円〜1000万円
昨年度賞与実績.............5～6ヶ月分
決算賞与支給実績.........R3、R5、R6年度
年間休日.........................117日
平均年齢.........................36歳
男女比.............................女性・若手多数活躍中
ー中途入社した30代リーダーのコメント ー
「前職はガチガチの年功序列でしたが、ここは実力主義。
自分の提案で新メニューが決まった時、
ダイレクトに給与や賞与に反映されるのが最高です。
会長の判断が速いので、柔軟さは必要ですが、
その分、組織が動くスピードも速い。
何より『直行直帰』で効率的に動けるので、
平日の夜も自分の時間をしっかり持てています！」
✨食への興味や、日々のお買物、外食経験を活かしてください✨
✅【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業または接客・販売など、何らかの顧客折衝経験がある方
【具体的には】
◎異業種での営業経験者歓迎！
…前職が⽣保の営業や飲料のラウンダー、デジタル営業の⽅なども活躍中︕
◎語学⼒のある⽅も大歓迎！
…海外への販路拡大も目指していますので、海外取引にもチャレンジしていただけます（TOEIC600〜700程度）／もちろん無くてもOKです。
≫ ─────── 弊社の選考基準 ─────── ≪
✨【採用背景】
世界的な和食ブームを受け、国内外でシェア拡大中。
営業推進の「主軸」となってくれる、バイタリティある
人材を求めています。若手・中堅層が多数活躍しています。
✨【過去採用になった方の特徴】
・特別なスキルより、明るく誠実にお客様と話せる方
・変化を楽しみ、自ら考えて動けるフットワークの軽い方
・「稼ぎたい」「上に行きたい」という意欲が明確な方
あなたの情熱を、世界シェアを誇る安定舞台で形にしませんか。
今の殻を破り、年収1000万への第一歩をここから踏み出しましょう！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
・1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※36協定締結済み
・勤務時間: 8:30~17:30
（休憩時間1時間00分）
※リモート勤務（直行直帰）のため自分でスケジュール調整ができます。
週休2日制（月8日～11日、シフト制）※祝日・日曜日はお休みです。
【年間休日】
117日
【有給休暇】
10日～20日
＜休日・休暇＞
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
小田急電鉄「相武台前」駅から徒歩約9分
基本給：月給 25万円 〜 48万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※上記の他、別途インセンティブ（売上による／社内規定あり）あり。
【賞与】
年2回／別途業績により決算賞与有
【昇給】
年1回（頑張りをしっかり反映します！）
【手当】
・営業手当(月3万円～5万円)、部署別手当・家族手当・住宅手当・販売手当・役職手当・地域手当
※家族、住宅、役職、地域は、試用期間終了後
【正社員】
月給25万円～48万円＋売上特別手当含む各種手当＋賞与年2回＋決算時特別賞与
※月予算を達成した場合は、月10万円以上の売上特別手当を支給
☆利益は決算賞与として還元！
………
1973年の創業以来、決算時に一定の利益を確保する以外の利益は、全社員に決算賞与として還元！
直近では平成31年度、令和3年度、令和5年度、令和6年度に支給しています。
☆年収1000万円も可能な給与体系
………
基本給のほか、販売手当や出張手当、地域手当など多数の手当をご用意しています。
目標の達成度合いにより支給額が増えるため、中には中途入社３～５年目で年収700万円～800万円のメンバーも！
さらに地域指導者を目指せば、将来的には年収1000万円も目指せます。
★年収1000万円へのキャリアパス
年収700万円／入社5年目・リーダー（月給35万円＋諸手当＋賞与）
・毎月予算達成（販売手当）
・年間予算達成（特別支給の賞与に反映）
・昇格（役職手当）
⇒3年後には、年収1000万円も可能です！
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
以下、試用期間終了後より支給となります。
【福利厚生】
・社用PC、スマホ支給
・社用車貸与（ガソリンカード支給）
・交通費支給
・慶弔見舞金
・永年勤続、功績表彰制度
・独身寮
・社員旅行
・新年会(毎年ホテルで開催★)
・英会話レッスン（一部補助）
・再雇用制度
営業は20代～50代の男女計10人が活躍しており、大半が中途入社。前職も様々で業界未経験者も多数います。
月に1回、全員が顔を合わせる会議があるため相談もできますし、新規顧客への提案の際に協働することも！コミュニケーションもバッチリです。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
＜STEP1＞書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
▼
＜STEP2＞面接(1回もしくは2回）
対面もしくはWEB面接（zoom）にて実施。
疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください！
▼
＜STEP3＞内定
◎面接から内定まで約2週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
