１．誕生日休暇など独自の有給休暇制度を設けたり、ご家庭の都合
に合わせ半日休も設置、お互いの仕事をシェアし合うことでフォ
ローし合える体制があるため、気兼ねなく休むことにつながり、
５日の有給休暇取得義務日数はもとより、年間休日も１２４日と
増えています。
２．当社では仕事もプライベートも大切にしたい方を求めています
。仕事が充実しているからプライベートも充実し、プライベート
が充実しているから仕事もやる気になります。
成果を創り出すために、目標を立て、コツコツ頑張る方、協調性を
大切にして仲間と頑張る方を求めています。メモリアルデーや資格
手当の応援も行っています。
あり
復職制度の内容
当社を卒業された方が対象です。職位及び待遇は当社規定に準じま
す
働き方改革を推進中で残業は少なめ、有休もとりやすく、年間休日
は１２０日。
生産性の高い働き方の工夫などを行いながら休日数は毎年増えてい
ます。
社員主導で昨年７月に事業所もリニューアルし、業務により集中で
きる環境を整え、カフェのような休憩ルームも設置。メモリアル制
度をはじめ、各種保険制度や資格取得支援制度などの福利厚生も充
実。社員の誕生日には会社からケーキや花束などのうれしいプレゼ
ントもあります。
一年のスタートは、近くの水天宮で全員と初詣をし、仕事始め、鏡
割りでぜんざい食べたり、節分で恵方巻をいただいたり、ＢＢＱを
したり、その都度行事ごとにいろんなイベント盛りだくさん。
これらも働くみんなが楽しめて、働きやすい職場環境・制度の整備
を進めていきます。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後は当社商品を学ぶため、研修を２週間ほど体験
。これから自身が扱う商品にふれ、素材や構造、種類
などを学び、出荷までの流れを把握します。独り立ち
した後も、しっかりサポートしますのでご安心くださ
い。市町村や商工会主催のセミナーや中小企業大学校
の研修に上司承認の上、受講できます
当社では、「健康経営優良法人２０２３」に認定され、働く社員の
健康を見守り、また、「福岡県子育て応援宣言企業」として、働く
お母さん、お父さんをしっかりサポート。
有給休暇も初年度で１０日間取得（最大４０日）。しっかり有休を
取得しようと推進しているので、気兼ねなく有給申請することがで
きます。
「スケジュールを立てて仕事を進めていくので、有休も取りやすい
ですね。私は子どもがいるので学校行事の時など、お休みをいただ
いています。半休もとれるので、利用しています。」と社員さんも
安心して休むことができます。
