公益財団法人東京都教育支援機構
◇残業月平均10h◇産休育休制度◇資格取得支援制度◇時差出勤可
情報更新日：2026/05/29
掲載終了予定日：2026/06/25
各種休暇制度、福利厚生あり。ソーシャルワーカーとしての経験や能力を都立高校で発揮してみませんか。
公立学校を支える｜東京都教育委員会が2019年に設立
働きやすさ◎｜残業月平均10h年間休日120日以上
柔軟な働き方｜在宅OK/時差出勤可/豊富な休暇制度も
キャリアパス｜採用翌年度に正規登用選考チャレンジ可
「公益財団法人東京都教育支援機構（TEPRO）」は、教員の長時間労働の改善や都内公立学校の働き方改革を推進するため、2019年に東京都教育委員会によって設立されました。
今回募集するYSW職は、主に都立高校において生徒との面談や、教員へのコンサルテーション、就労・福祉などに関する各種関係機関の情報提供等を通じて、不登校や中途退学の未然防止に向けた支援に携わっています。
都立学校等における不登校対応、中途退学未然防止等に際しての対応及び指導・助言に関する業務です。
具体的には
都立学校における不登校対応、中途退学未然防止等に関する支援の実施に関すること
(１) 都立学校における不登校対応及び中途退学未然防止に関する支援
(２) 都立学校の中途退学者及び進路未決定卒業者への福祉面からの支援
(３) 都立学校の中途退学者及び進路未決定卒業者への進路（就労・再就学）面からの支援
(４) 支援に際しての都立学校、福祉・医療関係機関等との連携・調整
(５) 支援に際しての都立学校、就労関係機関等との連携・調整
(６) その他、当機構が指示する業務
入社後の流れ
将来のキャリアパス
★契約職員2年目から受験可
毎年入職2年目以降の職員を対象に正規職員登用選考を実施しており、これまでの受験者のうち8割が正規登用された実績があります。
採用後のキャリアパスについては、自己申告制度等を通じて上司と定期的に面接する機会があり、希望する職員に対して積極的にチャレンジを支援していきます。
福祉・就労分野に関する専門的知識・技術を有する方歓迎。関係機関や都立高校との連携について熱意のある方はぜひ！
【応募条件】
◆学歴及び年齢は不問
◆次のいずれかの資格等を有する又はこれらと同等の能力を有すると認められる方
【社会福祉士の資格、精神保健福祉士の資格、公認心理師の資格、臨床心理士の資格、臨床発達心理士の資格、キャリアコンサルティング技能士又はこれに類する資格、教員免許を有する方、社会教育士又は社会教育主事の任用資格、その他、福祉・医療・就労等の分野において子供・若者支援に関する資格】
◆YSWに求められる人物像に該当する方【募集要項参照】
この仕事に向いている人
# ◎日々のコミュニケーションを大切にできる方 都立高校の教職員や関係機関、同僚と連携し、相手の立場を理解しながら丁寧に意思疎通を図り、チームで支援を進めることが大切です。
この仕事に向いていない人
# △ 自分のやり方に固執してしまう方 都立高校での勤務は、複数のYSWが連携して支援に当たります。チームで課題を共有しながら状況に応じて他者の意見も参考にしながら支援を組み立てていく姿勢が求められます。
雇用形態：契約社員
採用予定人数：若干名
勤務時間：1日当たり7時間45分勤務（休憩時間60分を除く。 週38時間45分）
◆次のアからクの勤務形態を基本としますが、学校の勤務時間の都合等により、その他の勤務形態になる場合があります。
（いずれも休憩1時間）
（ア） 08:00～16:45
（イ） 08:30～17:15
（ウ） 09:00～17:45
（エ） 09:30～18:15
（オ） 10:00～18:45
（カ） 10:30～19:15
（キ） 11:00～19:45
（ク） 13:00～21:45
★月平均残業は10時間程度です！
勤務地：【住所】
東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル
【「中野坂上駅」から徒歩1分の好アクセス♪】
◎主に都立学校、東京都教育委員会（都庁）等に出張して業務を行います。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」から徒歩1分
給与：【月給】
273,120円～339,120円＋賞与（年2回・年4.9月分※令和7年度実績）
※あなたの経験やスキルは最大限に考慮いたします。
※4年連続ベースアップ中！
※その他手当は別途支給いたします。
モデル年収例
年収487万円／23歳 ユースソーシャルワーカー 経験1年 超勤 10h/月の場合 ※通勤手当を除く。給与は職務経験等により決定。
年収605万円／45歳 ユースソーシャルワーカー 経験23年 超勤 10h/月の場合 ※通勤手当を除く。給与は職務経験等により決定。
昇給・賞与：■勤務成績に応じ、更新時昇給あり（上限あり）
■賞与：年2回（6月・12月）年4.9月分※令和7年度実績
※令和8年度6月の賞与はありません。
諸手当：■超過勤務手当
■休日出勤手当
■通勤手当
休日・休暇：《年間休日120日以上》
◎5日以上の連休あり！（夏季休暇・年末年始休暇）
■完全週休2日制（土日休み）
※担当する都立学校等により土曜日の出勤が必要となる場合があります。（原則として、同一週の平日に振替休日を設定します。）
■祝日
■年次有給休暇
※8月1日採用の場合：年次有給休暇（初年度8日）
※9月1日採用の場合：年次有給休暇（初年度7日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■妊娠出産休暇
■子どもの看護等休暇
■子育て部分休暇
■部分休業
■慶弔休暇
■短期の介護休暇
福利厚生：■社会保険完備
■福利厚生（東京都人材支援事業団の準会員）
■資格取得支援制度
育休取得を推進：出産・育児など、様々な人生のステージにおいても、培ったスキル・知識を活かし“続けられる”環境が整っています。
実際に結婚・出産という人生の大きな転機があっても復職して活躍している職員あり！
入社の理由でも「家庭と仕事を両立できる環境があったから」という声が寄せられています。
★産前・産後休暇・育児休業（子が3歳に達するまで）の取得実績あり
★時差出勤・在宅勤務制度あり
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
フリーアドレスオフィス
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
リモートワーク可
17時までに退社可
時差出勤可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
団体・学校法人職員
公的機関
マネージャ採用対象外
設立：令和元年7月1日
代表者：理事長 坂東 眞理子
資本金：ー
事業内容：■学校教育の支援
■教職員に対する支援
■学校における事務及び施設の管理に関する支援
■埋蔵文化財の調査研究、保存、公開活用及び知識の普及
■東京都の埋蔵文化財に関する施設等の管理運営
■その他東京の教育と文化の振興に寄与するために必要な事業
本社所在地：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル
企業ホームページ：https://www.tepro.or.jp
応募方法：◎必ず機構HPに掲載の募集要項をご確認ください。
◎マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリー後、応募期間内に、小論文をご提出ください。小論文を提出した時点で応募完了となります。
◎小論文の様式は、機構HP https://www.tepro.or.jp/about/employment.htmlからダウンロードしてください。
・小論文提出先：
[email protected]
応募期間：令和8年5月29日（金）から令和8年6月16日（火）午後５時まで【厳守】
応募受付後の連絡：令和8年6月24日（水）までに、一次選考合格者にのみ「マイナビ転職からのメッセージ」にて通知します。
採用プロセス：二次選考合格者とはならず、補欠合格者となった方には、補欠合格通知書を通知します。二次選考合格者の辞退や雇用期間途中の退職等による欠員が出た場合、令和9年3月末までご連絡させていただくことがあります。
Web履歴書による選考
エントリー前に記載内容をご確認ください。 有している資格は必ずご記載ください。
面接
令和8年7月1日（水）から7月6日（月）までに実施予定です。 ※面接日は機構が指定します。
内定
令和8年7月中旬に通知予定です。 雇用期間は令和8年8月1日又は9月1日から令和9年3月31日までとなります。
面接回数：1回
面接地：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル11階
問い合わせ先：公益財団法人東京都教育支援機構
住所
〒164-0011
東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル11階
備考
問合せ先
公益財団法人東京都教育支援機構 職員採用担当
〒164-0011
東京都中野区中央一丁目38番1号 住友中野坂上ビル11階
電話：03-5989-1601（午前9時から午後5時まで。土日及び祝日を除く。）
「日本の未来をつくる子供たちのために」
先輩職員に質問！
Q・仕事の面白さは何ですか？
A・子どもから大人へ移行する時期に深く関われる点が、この仕事の魅力です。複雑に絡み合う課題に対し、本人の意思を尊重しながら支援を組み立てていく過程に、難しさとやりがいがあります。彼らとの対話を通じて、自身も学びを得られる点も特徴です。
Q・どんな働き方ができますか？
A・働き方の魅力の一つとして、資格取得支援制度があります。学校現場で経験を積みながら専門性を高め、自分自身のキャリアを主体的に描くことができると思います。
生徒一人ひとりの変化に立ち会えることが、この仕事の醍醐味です。新しい体制で動き出しているチームだからこそ、ともに環境づくりに関わっていける方と働けることを期待しています。
＜働きやすい環境＆大きなやりがい＞
高校現場において、チームで連携しながら支援にあたる体制が整っている点が印象的でした。経験豊かなメンバーとともに、生徒の社会的自立という大きな目標に向き合えることは、大きなやりがいにつながる環境だと感じられます。社会貢献性や成長実感を重視したい方にとって、魅力的な職場といえそうです。
