ITエンジニア(未経験歓迎) 約5〜6割が在宅勤務/年休126日/昨年度賞与3.8〜4.2ヶ月
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
イチから立派なエンジニアになれる環境、ココにあります。
安心してエンジニアデビューするには、腰を据えて仕事に取り組める環境が必要ですよね?その点、インフォプラックスなら安心!なぜなら…
当社の営業は、最も経験が浅い人でも15年、一番のベテランは経験20年。IT業界での人脈が豊富だから、エンジニアが希望する案件を獲得できます!
1ヶ月の残業は平均0〜10時間程度。有休消化率は90%と高めです。また、約5〜6割がリモートワークと出社のハイブリット勤務です。しかも、帰社日にわざわざ会社に来なくてもOKなので、自分の時間がしっかり取れます!
利益は社員に還元。だから、毎年必ず昇給。賞与もたっぷりで、昨年度は3.8〜4.2ヶ月分!決算賞与は11年連続支給中。住宅手当や扶養手当等も充実しています!
スキル・経験値によっては外部研修や社内研修も受けられるので、なおさら安心。こんな環境だからイチから立派にエンジニアを目指せます。新たな一歩を踏みだすなら、ぜひ当社を選んでみませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア(未経験歓迎) 約5〜6割が在宅勤務/年休126日/昨年度賞与3.8〜4.2ヶ月
【仕事内容】
官公庁・自治体や大手メーカー・商社向けの開発案件が中心。Web系・制御系などの分野で、要件定義や基本設計からプログラミングまで幅広いプロジェクトをご用意します。やりたいことをじっくり相談し、スキルやキャリアプランに合った仕事でスタートを切りましょう。
プロジェクト先には当社のエンジニアがいるので、不明点は先輩に相談可能。「新しい分野に挑戦したい」といった場合もご安心ください。
自社内で開発を手がける請負業務も拡大中。現在は「生産ラインにおける液晶画面の検査装置システム」「病院で受診した各種検査結果をタイムリーに表示するシステム」などを手がけています。
メンバーの希望からスマートフォン用アプリのゲーム開発が実現したこともある他、これまでWeb系の業務を担当していた方が組込系に転向した事例もあります。あなたも積極的に意見やアイデアを発信してみてください。
<プロジェクトの一例>
- 製造業向け開発(電子カタログシステム、海外向け物流システムなど)
- 組込・制御開発(EV充電制御システム、安全走行システムなど)
- 社内開発(LINE@を活用した販売店向けシステム、コロナワクチン予約システムなど)
- ECサイト向け開発(ポイント管理システム)
- 旅行代理店向け開発(基幹システム)
- 医療機器メーカー向け開発(DNA解析アプリケーション)
【開発環境】
開発言語/Java、.NET、C#、C、C++、Python、Scala、COBOL 他
データベース/AWS、Olacle、SQL Server、PostgreSQL 他
※「活かせるスキルがある」という場合は、ぜひ「Web履歴書」でアピールしてください。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 転職回数や学歴、就業ブランク、社会人経験は問いません!
- SEやPGの仕事に興味のある方、ぜひお気軽にご応募ください!
【募集背景】
2008年5月に設立された当社。当初4名だったメンバーは69名に増え、愛知だけでなく東京でも多数のプロジェクトを獲得しています。さらに今後は100名体制へと増員予定。現在力を入れている自社内開発の分野についても、さらなる強化を予定しています。
そんな当社ですが、近年は利益を社員に還元してきたことで定着率が約95%まで上昇中。社員が長く働いてくれればノウハウも蓄積され、お客様からの信頼がいただける。その結果さらに業績が上がり、より社員に還元することができるといった良好なサイクルが続いています。今回は、さらなる成長に向け、新しい仲間を採用することとなりました!
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変動はありません。
【勤務地】
<U・Iターン歓迎/リモート可>
ご希望にあわせて下記いずれかでの勤務となります。
- 本社(名古屋市)または 名古屋市内のプロジェクト先
- 東京サテライトオフィス(港区)または 東京都内(23区)のプロジェクト先
※希望がない限り転居を伴う転勤はありません。
--- 働きやすいポイント ---
- リモートワーク案件が5〜6割ほどあります。
- 引越しが必要な方に引越し手当を支給。お気軽にご相談ください。
- 通勤が困難な方には、ワンルームマンションを借り上げて独身寮にすることも可能です。独身寮を利用される場合は月5万円まで補助いたします。
【当社オフィスの所在地】
- 本社/愛知県名古屋市中区丸の内3-20-2 第17KTビル2F
- 東京サテライトオフィス/東京都港区港南1-9-36 アレア品川13F
【交通】
プロジェクト先により異なります。
- 本社/地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」1番出口より徒歩3分
- 東京サテライトオフィス/JR・京急線ほか「品川駅」港南口徒歩約3分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより、異なる場合もあります。
- 残業は月平均0〜10時間程度です。
- 9:00〜17:00や10:00〜17:00などの時短勤務も可能です。お気軽にご相談ください。
【給与】
月給21万4000円〜45万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3.8〜4.2ヶ月分)
- 関東エリアで勤務の方は【地域手当別途月2万円】があります。
- 決算賞与あり。【11年連続】支給中です!
※経験・スキル・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※各種手当は、住宅手当、扶養手当、資格手当、役職手当、在宅手当などです。
<年収例>441万円/プログラマ(25歳・経験5年目)
547万円/システムエンジニア(30歳・経験10年目)
【休日休暇】
<年間休日126日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇(暦通り)
- 年末年始休暇(5日)
- 有給休暇(夏季休暇として、有給休暇の取得を推進しています)
- 有休消化率は90%です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(10月)※毎年必ず昇給しています。
- 賞与年2回(夏季・冬季/昨年度実績3.8〜4.2ヶ月分)
- 決算賞与(11年連続で支給/昨年度は1人13〜25万円支給)
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 残業手当・休日出勤手当(全額支給)
- 役職手当
- 住宅手当
- 在宅手当(1日400円)
- 扶養手当(配偶者1万円/月、子1人につき3000円/月)
- 引越し手当(入社に伴い引越しが必要な方はご相談ください)
- 資格手当
└ITパスポート:5000円/月
└基本情報技術者:1万円/月
└ソフトウェア開発技術者:1万5000円/月
※あくまで一例。他にも多彩なバックアップを用意しています
- 資格取得支援制度(【入社後のサポート体制】参照)
- 退職金制度
- U・Iターン支援
- 地域手当(2万/月 関東地区在住の方)
- 社員の声を積極的に取り入れ、さらに充実させていきたいと考えています!
【配属部署】
平均年齢は36.4歳となっています。役職に関わらず「さん」付けで呼び合うフラットな社風で、技術の共有や意見の交換、質問や相談もしやすい関係が築かれています。最近はリファラル採用も進み、社員の紹介から入社してくれたメンバーが3名います。
ときには、エンジニア同士で交流するイベントや勉強会なども開いています。ただ、参加はもちろん任意ですし、参加される場合の費用はすべて会社負担。こうしたところでも、エンジニアの意志を最優先にする "良い意味での放任主義" です。
【入社後のサポート体制】
【入社後のサポート体制】
指定する資格に合格した場合は、受験費用を全額支給。不合格になってしまった場合も、半額を支給します。社員の声で生まれた支援制度です。また、外部で講習を受けたい方には講習代を全額支給します。
月に1回の面談で、挑戦してみたいことをヒアリングします。内容に応じてチャンスも豊富にご用意するので、遠慮せず率直なご希望をお聞かせください!
東海3県以外からお越しの方に対しては、面接交通費を全額支給。また、入社後の引越し費用を全額支給したり、5万以内であれば家賃を半額支給したり、万全のサポート体制が敷かれています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
非常に高い定着率を誇る同社。今回お話を伺った社員の方いわく、自分のペースで業務を進められる点などが評価されているのだそうです。そんな中、特に印象に残ったのは「社員一人ひとりの選択を尊重する」という同社の社風でした。
例えば、同社ではすべての社員が希望次第でずっとプログラマの仕事を続けることが可能だそう。無理に上流の仕事やマネジメントを任せることはなく、安心して本来の仕事に集中できるそうです。また、面倒な帰社日、強制参加の勉強会なども一切ないとのこと。高水準の還元率により、頑張った分をしっかり給与に反映してくれるとおっしゃっていました。
また、結婚を機に北海道に引越すことになったある社員には、パソコンを支給し持ち帰りの案件をお任せしているそう。社員のライフステージの変化に対しても、柔軟に対応してくれる同社。ここでなら、いつまでも落ち着いて働き続けることができるでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】同社では、エンジニアの意志を無視して仕事を強制するようなことはありません。上流工程〜プログラミングまで幅広い案件があるため「やりたい!」という意志を表明することで、取り組める仕事の幅はどんどん広がっていきます。実際に「もっと上流の仕事がしたい」「資格を取りたい」「こんなアプリを作ってみたい」といった内容を発言し、その希望を叶えた方も複数いらっしゃるとのこと。自分の得意な業務ややりたいプロジェクトに集中し、“理想のキャリア” を実現できる喜びは大きなモチベーションとなるでしょう。
【厳しさ】「この役職を目指す」「このスキルを身につける」といった具体的な目標を、上司や先輩から課されることがほとんどないという同社。逆にいえば、自らそうしたビジョンを描いていかない限りは、明確なステップアップが叶わない環境ということでもあります。さらには、目標達成に向けての進捗管理なども自分自身で行なっていかなくてはなりません。自己管理と努力を継続できなければ、望んだ評価を得ることは難しいでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】創業メンバーが生み出した「不必要な会議や報告書を強制しない」「エンジニアの意志を尊重する」という社風が現在まで守られており、勤務地やプロジェクトの変更などにも柔軟に対応しているそう。無用なルールや制約に縛られない、ストレスの少ない働き方を求める方が向いています。
【向いてない人】自主的にスキルアップに励むメンバーが多い環境です。「自分なりに目標を見つけて学ぶ」「 “こんな仕事がしたい” と発信する」といったアクションを起こせない方は、次第に周りに置いていかれてしまうでしょう。
