＊基本給は、資格や経験、能力を考慮して決定します。
＊事前連絡のうえ施設見学ができます。
【仕事と育児が両立しやすい職場です】
・子育て中の社員が多数在籍、お子様の急な体調不良に伴うお休み
にも理解があります。
・自社運営の保育所・学童利用の際には利用料補助あり（一部）
・年１回リフレッシュ休暇（５日間まとめてとれます）
・誕生日休暇 ・ダブルワーク可
・処遇改善手当（対象者支給）
【新型コロナウイルス感染症の感染予防のための取り組み】
・事業所内に消毒液を設置しています。
・職員はマスク着用を実施しています。
・職員に対して、出社時の検温を実施しています。
＊増員（同職１６名）
