＼＼✨働くポイント✨／／
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✅20代活躍中！
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⭐仕事内容⭐
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ケーブルテレビ・インターネットの
インフラ設備の保守業務をお願いします。
⭐具体的には⭐
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インフラ設備の設計・運用・保守業務など。
テレビ、インターネット、電話は
暮らしに欠かせないサービスであり、
利用者の便利で楽しい生活の
お手伝いができる当社は、
地域のなくてはならない存在です。
利用者に密着したアフターサポートを充実させ、
安心してサービスを利用していただくことをモットーとし、
サービスエリア内の約7割の世帯で
ケーブルテレビをご利用いただいています。
この地域のお客様の信頼をもとに、
当社の一員として
一緒に成長していただける方を募集します。
設計
技術進歩の早い放送・通信の分野において、
常に最先端の情報技術を取り入れ、
将来を見据えた設計を行い、
最適な設備の導入をしていきます。
運用・保守
地域の情報インフラを守るという
重要な役割を担っており、
設備の運用と保守は大切な日常業務です。
経験や知識があまりない方でも、
この仕事に興味がある方であれば
先輩方に指導してもらいながら習得可能です。
【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
【こんな方にピッタリ！】
■ケーブルテレビ、情報通信技術に関する
知識や経験がある方
■PCやインターネットの仕組みについての
基礎知識がある、または興味のある方
■工学系（電気電子、情報通信等）の教育を
受けた方
■パソコンやITの知識、業務経験がある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:00～18:00
■休憩時間：60分（12:00～13:00）
■残業月平均5.3時間
※繁忙等により変動します
・当社カレンダーによります。【年間休日115日】
・原則、土日祝（月に1～2回土曜出勤あり）
・年次有給休暇取得の奨励制度（月に1回取得を推奨するプラスワン有休）あり
・半日有給休暇の取得可能
・時間単位有給休暇の取得可能
・年末年始、お盆休暇あり
下松駅から車で8分
基本給：月給 21万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与詳細は年齢・経験・能力などをふまえて当社規定により決定します。
【手当】
家賃補助：家賃の70％（上限2万円/月）40歳まで
通勤手当：上限2万5000円
家族手当：扶養家族（配偶者3,000円/月、子ども13,000円/月）
資格手当：会社指定の資格取得に応じて3,000円～1万円/月（上限3万円）
役職手当：役職に応じて支給
残業手当
■昇給有：年1回（4月）
■賞与有：年2回（7月、12月）
└2025年度実績4.8ヶ月
【年収例】
366万円～550万円
（月給21～28万円＋手当＋賞与）
【福利厚生】
・車通勤可（2km以上）で駐車場無料
・資格取得補助制度あり
・癌検診補助あり
・戸建に住まいの方は、当社のケーブルテレビ・インターネット利用料無料
・親会社が経営する外食・スポーツ施設等の無料利用券配布
・インフルエンザワクチン補助あり
・制服（冬ジャンパー、夏ポロシャツ）支給あり
・社員旅行補助あり
・メンタルヘルスチェックあり
・退職金制度（会社規程・中退共の2本立て）
・自己申告制度あり
・全社員対象のウォーキングイベント実施（1回/年）
業務のバックアップができる環境が整っているため、
有給休暇を取得しやすい職場です。
20代～40代を中心に男女スタッフが活躍中！
毎年昇給あり、賞与は4.8ヶ月で（2025年度実績）
自己申告制度など、従業員の希望の声を聞く仕組みがあります。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※屋内・営業車両内は完全禁煙です
エントリー
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履歴書・職務経歴書を提出いただき、書類審査を行います。
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オンライン面接による1次選考を行います。
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来社いただき、役員面接、適性検査等を行います。
※応募期限：随時受け付けております。
