▼働きやすい理由＆魅力▼
✅月給32万円〜40万円の即戦力待遇！
✅完全週休2日制＆日曜定休でリフレッシュ✨
✅無料の社食完備！お弁当の準備は不要です
✅残業なし✨原則定時退社で私生活も大切に
✅実務経験を活かして施設長として活躍できる
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【業務内容】
児童発達支援管理責任者として、
個別支援計画の作成やモニタリング、
関係機関との連携をお任せします。
また、施設長としてスタッフの育成やシフト管理、
事業所運営のマネジメント全般を主導していただきます。
▼ 具体的なお仕事 ▼
・個別支援計画の作成、管理、評価
・施設長としてのアセスメントおよびモニタリング業務
・スタッフの指導、育成、シフト管理などのマネジメント
・国保連への請求業務および運営事務の統括
・保護者対応や学校・相談支援事業所との外部連携
▼ 将来のキャリアパス ▼
これまでの児発管としての経験を活かし、
まずは1つの事業所を牽引する施設長として手腕を発揮していただきます。
将来的には複数拠点を統括するマネージャー職へのステップアップや、新規事業立ち上げのコンサルティング業務など、経営に近いポジションで活躍することが可能です。専門性を深めるだけでなく、組織運営のプロフェッショナルとして、年収アップとキャリアの深化を同時に実現できる環境です。
＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞
1.「裁量権を持って理想の施設作りを」
→施設長として現場運営の大きな裁量をお渡しします。これまでの経験から「もっとこうすれば良くなる」と感じていたアイデアを積極的に形にできる環境です。あなたの理想とする療育・支援の場をここで実現してください。
2.「即戦力を評価する高水準の給与体系」
→児発管の資格と経験を高く評価し、月給32万円〜40万円からのスタートとなります。処遇改善手当を含め、あなたの専門性が正当に還元される仕組みを整えています。
3.「負担を軽減する充実のサポート体制」
→残業ゼロの徹底や日曜定休、さらには無料社食の提供など、長く安定して活躍いただくための福利厚生が充実。責任あるポジションだからこそ、心身ともに余裕を持って働ける環境づくりに力を入れています。
4.「風通しの良い少人数組織」
→代表との距離が近く、意思決定がスムーズです。現場の課題や新しい提案がスピーディーに運営に反映されるため、ストレスなくマネジメント業務に集中できます。
【必須条件】
児童発達支援管理責任者
普通自動車免許（AT可）
【求める人物像】
・お仕事が好きな方
・チームワークがとれる方
・リーダーシップがとれる方
・安全運転ができる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
＜平日＞
10:00～19:00
＜土・祝・学休日＞
9:00～18:00
※上記時間で週1日～シフト調整可能
（定休日）日曜日
（その他）平日１日休み（シフト制）
◎年末年始（12/29～１/３）
◎GW（5/3～5/5）
◎お盆（8/13～8/15）
◎有給休暇※法定通り
アスタラビスタ近く
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 18万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり0円 〜 5000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり12万円 〜 22万円
処遇改善等
【福利厚生】
・車通勤可
・無料駐車場有
・社食有
▼「応募画面へ行く」よりエントリー
応募確認後に「080-4270-2418」
からお電話させて頂きます。
▼面接／1回（実施日程：要相談）
▼内定
その他、ご不明点等あれば
お気軽にお問い合わせくださいませ。
