【必須資格・経験】
システム導入や統合の経験
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労務マネージャー候補【フルフレックス勤務可／2000名規模の労務経験を積める】
【仕事内容】
M&Aや経営統合に伴うプロジェクト管理や給与計算や勤怠管理などの定常業務を中心に以下業務をお任せいたします。
・給与計算・年末調整（Money Forward / SmartHR）
グループ会社を含む約2,000名の給与計算実務及びチェック業務、年末調整（Web化済み）、住民税年度更新対応
・勤怠管理（KING OF TIME）
残業時間や有給休暇取得状況のモニタリング、労務データの集計・分析および現場への報告・是正勧告
・社会保険・労働保険手続き
社労士法人との連携（委託業務の管理・ディレクション）
・入退社・契約管理
正社員の登録情報チェック・承認、有期雇用社員（毎月200名程）の契約更新管理、CSVデータ連携
・業務改善
各拠点からの問い合わせ対応（1日10～20件程度）
ツールやシステムを活用した問い合わせ対応フローの構築・運用
※プロジェクト間と定常業務の割合は6:4程度と想定されます。
現メンバーではグループ会社を含む給与計算や勤怠管理などの定常業務で手一杯の状況であり、業務フローの整備やシステム統合などの労務に関するプロジェクト対応に力が割けていないため、プロジェクト対応をメインで行っていただきます。
併せて就業規則の改定や制度改定などを人事部長と協力をしながら進めていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事部労務G
構成：アシスタントマネージャー、メンバー計7名
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700万円～1000万円月給制基本給：505000円残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外※本ポジションは、管理監督者として処遇される可能性があります。待遇の詳細については、選考過程にて説明します。通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)賞与：あり ■個人業績インセンティブ（7月・12月）個人の評価に基づき支給■全社業績インセンティブ（12月）全社業績目標達成度に応じて全社員に支給昇給：あり 年1回（10月）人事評価に基づく給与改定
【待遇・福利厚生】
■東京都情報サービス産業健康保険組合：各種サービス利用可
■無料カウンセリング制度
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■レクリエーション費補助制度：年2回
■表彰制度
■リファラル制度
■従業員持株会制度
【勤務地】
本社：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
アクセス：東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇,夏季休暇
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【選考プロセス】
面接2回
(1)1次面接+WEB適性検査
(2)リファレンスチェック
(3)最終面接
※いずれもWEBにて実施予定ですが、対面での面接も可能です。
※選考フローは変動の可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
法人顧客の課題解決を支援する多様なサービスを提供しています。業界トップクラスの実績を誇り、大手・有名企業との取引を多数有する同社は、高品質かつコストパフォーマンスに優れたサービスを展開しています。
「We guard all」を経営理念に掲げ、すべてのユーザーが安心して安全にインターネットを利用できる社会の実現を目指しています。
【事業内容】
◆ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング
◆リアルタイム投稿監視業務
◆ユーザーサポート業務
◆オンラインゲームカスタマーサポート業務
◆コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務
◆コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務
◆人材派遣業務
【募集背景】
組織体制強化に伴う増員募集です。
同社はグループ会社の給与計算や勤怠管理などを巻き取っておりますが、現在のメンバーでは定常業務で業務過多となっております。
今後M&Aや経営統合などを行う方針ですが、業務フローの整備やシステム統合などを行っていくにあたり、リソースが足りなくなることが想定されるため、外部から1名募集をいたします。
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