◎長く働ける人を希望します。
◎年次有給休暇とは別に、特別有給休暇取得制度あり（慶弔休暇、
子の看護休暇、育児目的休暇、介護休暇、感染症休暇等）
◎賃金は年齢、経験を考慮して決定します。
◎慣れてきた場合、土日等は一人で勤務していただく場合がありま
す。その分は平日休みになります。
◎エクセル、ワード、パワーポイントの基本とある程度の応用がで
きる方。
・正職員には、賃貸料一部補助の住宅手当や扶養家族の扶養手当あ
り。
・社会保険加入者には、パート職員（１年以上勤務の場合）にも退
職金あり。
・社会保険加入者は、厚生年金基金も加入し、企業型確定拠出年金
も実施しています。
・法人もしくは厚生年金基金から、成人祝品、結婚祝金、小学校就
学祝品、香典弔慰金を支給します。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・条件を満たした場合、介護職員初任者研修や介護福
祉士実務者研修等の資格取得の費用を負担。
・資格取得の為の有給休暇化と受験料を負担。
・法人で様々な研修を実施。パート職員でも希望者は
参加可。
・子の看護休暇（未就学児）および介護休暇を有給とし、時間単位
での取得も可能。
・正職員の時間短縮勤務対象者を「６歳未満のこども」まで延長し
ています。
・年次有給休暇を時間単位で取得可能です。
・パート職員については、多様な就業時間、就業形態にあわせて勤
務時間帯や勤務日数について柔軟に対応しています。
・新型コロナ感染症を含むインフルエンザや感染性胃腸炎等に感染
した場合は、必要な期間は、有給休暇とします。
