動画編集(未経験歓迎) 年休127日/フルリモOK/寮完備/月収27万〜/サウナ無料/服装髪型自由
正社員/アルバイト・パート/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「動画編集ってカッコよさそう」「好きな場所で働きたい」
──そんな想いがあれば大歓迎!
あなたの言葉とアイデアをカタチにして魅力を伝える世界です。
発信力を身につければ、お気に入りのカフェや旅行先など、
自由な働き方も実現可能
当社では“未経験からの挑戦”が8割。
先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、上達スピードがとにかく速い!
素直さとやる気があれば、スキルアップもあっという間です!
努力を成果に変える文化が根づいており、スポーツ経験者も多数活躍中。
社内ではフットサルやバスケ大会、逃走中など、
チームワークを大切にするイベントも盛りだくさん!
理想の未来に”グッと”近づける『独立サポート制度』もあります!
「起業してみたい」そんなチャレンジも可能
特にやる気がある方には新規事業の立ち上げもお任せ!
代表は26歳。
平均年齢27歳以下の、
“本気で夢を叶えたい人”が集まるスタートアップ企業です。
過去より、これからを変えたいあなたへ。履歴書不要で応募OK!
理想の自分に一歩踏み出しましょう。
----- 募集要項 -----
【職種名】
動画編集(未経験歓迎) 年休127日/フルリモOK/寮完備/月収27万〜/サウナ無料/服装髪型自由
【仕事内容】
>>プロのクリエイターへの道をスタート!
プロジェクト先にて、動画編集に関わる仕事をお任せします。少しずつレベルアップができる環境です。
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担当リーダーと一緒に「どんなことに挑戦してみたいか」といった話をしましょう。その後、自分に合った目標や研修内容を一緒に考えます。
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基本的な社会人スキルから、動画編集に使用するソフト(Adobe Premiere Pro)の使い方など、個人のペースに合わせて研修します。先輩や代表とのマンツーマン教育なのでいつでも質問し放題です!
……学ぶこと(一例)……
- PCスキル・ビジネス用語・挨拶・名刺交換
- コミュニケーションスキルの向上に向けた研修
- 基本的な動画編集・作成のスキル
- 約2ヶ月後にはクリエイターデビュー!
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はじめは、先輩のディレクションのもと挑戦。プロジェクト先では自社の先輩たちとチームになって取り組むため、安心です。納品の前に先輩がチェックも行ないます。
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自ら動画のコンセプトを企画したり、レベルの高い編集に挑戦したり、よりクリエイティブ要素の強い案件に挑戦できるようになっていきます。
〜〜プロジェクト例〜〜
- YouTube、TikTok、Instagramのショート動画、長編動画の制作
- LPページ内動画コンテンツの編集 など
※案件の期間は1日〜3ヶ月と様々です。
「再生数が伸びている!」「動画投稿をきっかけにフォロワー数が増えた!」など数字で反応が分かる嬉しさがある仕事です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
- 入社時点で必要なスキルや経験はありません!
- 社会人デビューも歓迎します!
- PCの使い方から教えますので、PCスキルも不問です!
>>こんな方にピッタリ
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- クリエイティブ職に興味がある
- 動画編集やSNSに関わる仕事に興味がある
- 自分でバズりを生み出したい
- 普段からSNSをよく使う
- イチからスキルを身につけて成長したい
- 好きなことを仕事にしたい
- フリーランスの働き方にも興味がある
- 好きな場所で仕事ができるようになりたい
>>「なんとなく」でも歓迎です!
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イチから育成する予定です。だから、「なんとなくSNS系の仕事につきたいな」でもOK。入社後にどんなクリエイターになりたいのかを一緒に考えるので、まずは意欲だけで応募してもらえたら嬉しいです!
【募集背景】
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コールセンターのアウトソーシング事業を中心に、Webマーケティング、SNSマーケティング、動画編集などの事業も幅広く手掛ける当社。クリエイティブを通し、クライアントの集客やブランディングを支援しています。
現在は、代表の実績や人脈から多数の依頼をいただいている状態です。新規事業である音楽事業やイベント事業など、今後も多角的に事業を展開させていく予定。今後の成長を見据え、組織を強化することになりました。イチから動画クリエイターとなれるよう、教育していきます。新しい一歩を踏み出したいあなたを歓迎します!
【雇用形態】
正社員/アルバイト・パート
※1〜2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与については【給与】欄をご覧ください。
【勤務地】
希望に応じて、以下いずれかに配属
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<東京都>
新宿・渋谷・池袋・代々木
<神奈川県>
横浜
<千葉県>
船橋
<埼玉県>
さいたま市大宮区
<大阪府>
大阪市北区
※本社/東京都豊島区池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル14階
- ゆくゆくはリモートワークも可能です。
- 転勤はありません!
【交通】
東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」徒歩5分
JR山手線「新宿駅」徒歩7分
東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」徒歩7分
JR山手線「原宿駅」徒歩8分
東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩8分
JR山手線「池袋駅」徒歩5分
東武東上線「池袋駅」徒歩5分
西武池袋・豊島線「池袋駅」徒歩5分
JR山手線「代々木駅」徒歩3分
都営大江戸線「代々木駅」徒歩3分
中央・総武各駅停車「代々木駅」徒歩3分
京急本線「神奈川駅」徒歩4分
みなとみらい線「横浜駅」徒歩8分
東急東横線「横浜駅」徒歩8分
総武本線「船橋駅」徒歩13分
京成電鉄本線「京成船橋駅」徒歩10分
京浜東北・根岸線「大宮駅」徒歩6分
埼京線「大宮駅」徒歩6分
川越線「大宮駅」徒歩6分
大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」徒歩2分
大阪メトロ谷町線「東梅田駅」徒歩1分
阪神本線「大阪梅田駅」徒歩3分
【勤務時間】<正社員>
以下のいずれか(実働8時間)
- 11:00〜20:00
- 12:00〜21:00
- 10:00〜19:00
- 09:00〜18:00
※プロジェクト先によって異なりますが、基本的に固定です。
※残業は月20時間程度。1日1時間もないイメージです。
<アルバイト>
シフト制(実働4時間〜、週2日〜)
【給与】
<正社員>
月給27万円〜37万円+各種手当+インセンティブ
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※時間外手当は全額支給します。
<アルバイト>
時給1700円〜2300円
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※時間外手当は全額支給します。
※試用期間中の給与は【時給1300円】です。
\インセンティブ制度あり/
案件単価に応じたインセンティブを支給。インセンティブだけで最大年170万円を支給された実績もあります!成果や努力が還元されるのでモチベーションを維持しながら働ける環境です。(正社員のみ)
<年収例>350万円(25歳・入社3ヶ月)
500万円(23歳・入社1年)
※見込み額
【休日休暇】
<正社員>
\年間休日127日/
└平日・土日・祝日どこでもOK!
└消化率80%!
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- GW休暇
- 慶弔休暇
<アルバイト>
シフト制
※週2日勤務からOK!
【福利厚生・待遇】
<正社員・アルバイト共通>
- 昇給 あり
- 賞与 あり
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(全額支給)
- 服装自由(私服OK)
- 髪型・髪色自由
- ネイル・ピアス・タトゥー自由
- コーヒー・ウォーターサーバー完備
- オフィス内(敷地内)禁煙
- インセンティブ制度
- 入社祝い金
└入社3か月後にお祝い金として3万円支給!
\社内イベントも豊富!/
└代表は現役で大手レーベルと音楽活動を行なっています。その関係で海外に行く機会も多数!年に4〜6回くらいスタッフも一緒に連れて行ってくれることも
- BBQ
- 国内旅行
- 高級焼肉
- ボウリング大会
- スポーツイベント
└代表もボートで全国大会に出場するほどの腕の持ち主。ドームを貸し切った大運動会も開催予定です!その他フットサルやスポッチャで交流することもあります
└人狼ゲームやボードゲーム好きもたくさん!
【一緒に働くメンバー】
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当社の最年長は29歳。代表も25歳で、若手が活躍する組織です。代表が会社を設立した背景については【取材から受けた会社の印象】をご覧ください!
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当社で活躍する先輩は未経験の方ばかり。「これまでは毎日同じことを淡々とする仕事だったけど、もっと成長できる環境に身をおきたい」などの理由で転職する方も多いです。未経験の状態から少しずつ覚えていく大変さを知っている、あなたの気持ちに寄り添える先輩が待っているので、ご安心ください。
【先輩の入社理由をご紹介!】
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- 日頃からYouTubeなどを見ていて、動画編集は面白そうだと思ったから
- いつか自分の好きなタイミングで働けるようなクリエイターになりたいから
- 通信環境とPCがあればどこでも活躍できるような働き方を手に入れたいから
- 今需要が高まっている動画編集のスキルを身につけたいから
- リモートワークなど自由な働き方を手に入れたいから
- 努力次第で収入を増やせる環境に惹かれたから
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
23歳で同社を立ち上げた代表。起業への想いなどを伺いました。
青森県の高校を卒業後、上京し大手企業に就職。そのとき、年功序列や学歴による昇格の差に疑問を抱いたといいます。「目の前の成果や努力とは関係のないところで評価される環境は自分に合わない」と考え、環境を変えることを決意したそうです。
そして、別の会社でインサイドセールス業務に挑戦。成果が出せないどん底状態からトップセールスまで這い上がり、現場責任者とまでなったそう。その後、マーケティングや経営を学び、独立を果たしたといいます。
過去の自分の経験をふまえ、「努力や成果が報われる環境をつくりたい」と立ち上げたといいます。だからこそ、インセンティブ制度や、未経験からでも成果を出せるようになる研修制度を整えているそう。
このような想いを持つ代表のもとでなら、安心して成長を叶えられるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 成長を実感できる
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マンツーマン教育からスタートし、少しずつレベルアップできる環境です。編集ソフトの基礎から学び、少しずつ対応できる編集の幅が広がっていきます。「また新しいことができるようになった!」という嬉しさがあるとのことでした。また、成長によって、動画の企画部分から担えたり、後輩に教える立場になったり、常に新しいことに挑戦できるため、成長を実感しやすいといいます。
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たとえば、知名度があまりなかったYouTubeチャンネルの動画編集に携わったとき。自分なりの工夫を加えながら編集をした結果、これまでにない再生回数を記録したことがあったそう。こういった反響を生み出すことができたとき、多くの方に自分の仕事が届いていることを考え、嬉しくなるとのことでした。
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案件の単価によってインセンティブが支給されます。案件のレベルが上がるほどインセンティブの金額もアップ。中にはインセンティブだけで年間170万円を手にした先輩も。成果や努力が給与としてかえってくるため、達成感があるそうです。私生活でちょっとした贅沢ができるようになるのも、嬉しいポイントとのことです。
【厳しさ】 成果が出るまでは負担を感じることも
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たとえば、「昨日新しいスキルを身につけたから、今日にはすぐ成果が出る」といった環境ではありません。実際の成果に結びつくためにはタイムラグがあるため、「努力が報われていない…」「努力と成果が比例していないように感じる…」と心の負担を感じるとのことでした。
また、レベルが高まれば高まるほど、スキルを身につける大変さを感じるそうです。「頭では理解できているのに、実際にはできない…」「できると思ったけど、なかなかうまくいかない…」などといった場面では、理想と現実のギャップに悲しさを感じてしまうかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 学ぶことと前向きに向き合える方
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充実した研修制度が整っていますが、成長できるかどうかは本人の意欲が何よりも大切です。「できることを1つでも増やしたい」「いろいろと吸収したい」という気持ちが、スピーディーに成長できる秘訣です。「前向きに学びと向き合える」「意欲的に学習できる」という方は向いているでしょう。
【向いてない人】 継続することが苦手な方
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1日の勉強でそのあとずっと成果が出る環境ではありません。学び続けることで、少しずつ成果につながっていきます。「結果が出ないとすぐに諦めてしまう」という方は向いていないかもしれません。
