事業所名
カブシキガイシャ アイペック
株式会社 アイペック
所在地
〒931-8453
富山県富山市中田１丁目１１３－１
最寄り駅１
東富山駅
事業内容
■非破壊検査■調査・診断
■計測・解析■ＩｏＴサービス・ソリューション
会社の特長
ビルや工場などの構造物、橋やトンネルなどの社会インフラ、創業
以来、構造物の非破壊検査、調査、診断に取り組み、社会に安全と
安心を届けています。
ホームページ
https://www.ipec-com.jp
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
調査診断技術者（土木）
【ユースエール認定企業】
建築構造物の老朽化が進み、安全性を求める声が高まる中で、成長の速度は加
速し、事業拡大のため新たな人材を募集します。【具体的には】土木構造物（
橋梁・トンネル・発電施設など）の点検、調査及び診断業務をお任せします。
◆点検の主な業務の流れは、打合せ→踏査→点検計画→点検→調書作成→報告
と続きます。◆調査・診断の主な流れは、打合せ→踏査→調査計画→調査→結
果の取りまとめ→診断→報告と続きます。さらに、お客様のご相談から課題や
問題の洗い出しや、診断後の補修設計や維持管理のご提案なども行っています
。◆外勤業務７割：内勤業務３割程度 変更範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒931-8453
富山県富山市中田１丁目１１３－１
最寄り駅
東富山駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
１階屋外に喫煙コーナーを設置
就業時間
フレックスタイム制
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期の逼迫時は１ヶ月８０時間、１年６５０時間まで延長すること
ができる（回数は６回までとする）
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる年末年始・夏期休暇（盆）あり。
時間有給制度あり。特別休暇あり。
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
既卒者の方：履歴書、職務経歴書
（職歴のある方のみ）
〒931-8453
富山県富山市中田１丁目１１３－１
最寄り駅
東富山駅
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
アラキムツミ
担当者
荒木和
ＦＡＸ
076-438-0833
Ｅメール
・説明会、応募前職場見学：随時可
・応募方法や、ハローワークでの申込の他、電話の上郵送や、
Ｅメール、ホームページなどからも受け付けています。
・高専 専攻科（７年）卒業予定者：大卒賃金に準ずる。
・能開校 応用課程（４年）卒業予定者：大卒賃金に準ずる。
・賞与・昇給：賞与は初年度より年２回支給予定、
昇給は２年目より年１回対象。
・試用期間：６ヶ月（同条件）
・中退者の応募：中退後概ね３年以内 条件変更あり：賃金
・フレックスタイム制：（標準時間）８：００～１７：００
コアタイム、フレキシブルタイムなし・
Ｕターン、Ｉターン、第２新卒、歓迎（移住支援金制度あり）雇用
形態等、相談可。コロナ禍や大雪など出社を避けたい状況や、家族
の看護等の場合、テレワークの運用が可能。技術職でも現場に直行
直帰し、レポートは自宅で作成するなど、出社をせずに仕事をする
ことが可能。職場全体で助け合う風土や、安心して働ける環境。
★ユースエール認定企業（厚生労働省認定）
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な
企業。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.8年
従業員の平均年齢（参考値）
48.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
社外技術講習、新人研修、技術研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
自己啓発支援タイム、自己啓発支援手当、公的ライセンス合格祝、
公的ライセンス資格手当、受験・受講費用会社負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ＮＤＩ、ＣＩＷ、コンクリート技士等
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
