【必須資格・経験】
【必須要件】
・基幹系システムの上流工程の実務経験
・マネジメント経験
・課長職相当以上の役職についたご経験がある方
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社内SE／部長候補 ※DX推進部／システム開発やAI導入など／設立55年以上／地域密着の事業運営※
【仕事内容】
DX推進部の責任者として、組織運営全般を任せます。
【具体的な業務内容】
・IT投資の中期計画作成、年間予算作成
・新システムの企画、提案、実装（基幹系の開発はアウトソース）
・メンバーマネジメント
・セキュリティシステムおよびインフラの刷新と保守
※企業のシステム部門としてカバーする範囲全般では指揮するだけでなく、自らプレーイングマネージャーとしてメンバーを牽引する役割りもあります。そのため、新しいことに取り組む熱量とそれを実践する行動力が求められます。
【本ポジションについて】
日本の死亡者数は20年後にピークに達しますが、東京都は2060年代まで上昇が続き、同社が目指している総合生活サービス業への業態変更も加わり、業容はますます拡大する見込みです。その中でDX推進は経営にとって最重要課題の一つであり、今回募集するDX推進部の責任者は将来の経営幹部への可能性も含めた極めて重要なポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
DX推進部：5名
※入社時のポジションは部長（または副部長）を想定
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：766～1000 万円 月給制 基本給：390000円残業代：全額支給 一律（固定）手当：役職手当 170000円～200000円通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円) 賞与：あり 年2回（7月・12月） 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
■退職制度
■確定拠出型年制度
■財形貯蓄制度
■弔慰、舞制度
■資格取得援制度
■同グループ宿泊／飲施設の社員割引
■マジックキングダムクラブ
■定期健康診断
■保養所
■出産・育児援制度
■親睦会活動（社員旅、ボウリング会、観劇鑑賞会、事会等）
└社員旅の企画をしたり、テーマパーク・映画館・動物園・野球観戦チケットの抽選をしたりなど、従業員の働きやすさを向上するための活動も積極的にっています
【勤務地】
勤務地：東京都区蒲5丁27番10号 りそな蒲ビル8階
沿線名：JR京浜東北線「蒲駅」徒歩3分／東急電鉄東急池上線「蒲駅」徒歩3分／東急電鉄東急多摩川線「蒲駅」徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※原則、転居を伴う異動は行っておらず、転勤は当面の間は発生しません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
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【選考プロセス】
面接2回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
互助会の会員募集業務および冠婚葬祭に伴う各種サービスの提供
同社は1967年に設立、首都圏に30ヶ所以上の自社斎場や結婚式場を持ち、冠婚葬祭互助会事業を手がけており、現在、会員数約662万人にのぼり、高齢化社会など社会的な要因も受け堅実な経営を続けている会社です。
人生の節目となる葬儀や婚礼を、顧客それぞれの期待以上に儀式をとりおこなうことで、「感謝される儀式から感動される儀式へ」をテーマに新しい価値を創造し続けています。
特に会社として大事にしていることが、「常に顧客目線を忘れないこと」。顧客にアンケートを取り、日々ニーズを分析することで、葬祭ディレクターの質を上げる取り組みなどを実行しているほか、コールセンターを持ち、顧客の負担をなるべく減らすなどの仕組みをつくるなど、人生の節目であるからこそ、感動を生むようなサービス品質を目指しています。
【募集背景】
くらしの友グループは葬儀・婚礼事業を主軸に近年介護・遺品整理事業へも参し、きく成してきましたが、さらなる成長を的に新たな仲間を募集します。既存の事業のみならず、「総合生活サービス業」への転換を目指して事業拡大を続けています。首都圏における葬祭の強固な経営基盤を元に、そこから生み出されるキャッシュで事業の多角化とＩＴへ積極的に投資しています。
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