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原則残業・夜勤なし！
年間休日129日の働きやすい環境で
「効率よく成果を出す力」を磨く◎
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大阪府内に約20店舗ある当社のファミリーマートで、
まずは店長を目指していただきます！
■主な業務は…
・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など)
・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・育成など)
・予算管理(年間売上目標達成に向けた計画)
■入社後は…
ご経験や入社後の実績に応じて
早ければ【約半年】で店長として活躍可能！
さらに複数店の店長→カンパニー長も目指せるため、
管理職としてキャリアアップしていきたい方にぴったり。
■特徴
・近隣エリアに複数店出店する戦略により、店舗間ヘルプなど連携しての対応が可能
・定期的な会議もあり、店舗は違っても社員同士で助け合える環境
・原則夜勤なし（研修期間やイレギュラー時を除く）
【業務内容の変更の範囲：当社が定める業務】
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■明治創業の歴史的な信頼とブランド力
約120年もの長い歴史を紡いできた小浦グループ。長い時間をかけてお客様からの信頼関係を築いてきた顧客基盤が当社の強みです。
現在は関西エリアを中心にガソリンスタンドやコンビニ、飲食店などの店舗展開のほか、排水処理システムの販売、環境事業など皆さんの暮らしに密着した様々な事業に取り組んでいます。
企業活動の原動力は「人(社員)」です。社員を幸せにすることが、お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。私たちはこのような企業を目指します。
■以下いずれかに当てはまる方
・コンビニ経験者
・小売り業での接客販売経験者
・飲食業での接客経験者
※コンビニ未経験の方も歓迎！
総労働時間：1年あたり1888時間
シフト勤務（実働8時間／休憩1時間）
※1年単位の変形労働時間制
※原則、残業無し
※夜勤は研修や緊急時を除き原則無し
シフト勤務
年間休日数129日（土日祝の日数、夏季休日3日、冬季休日5日）※2026年度
夏季休暇は7～9月、冬季休暇は12～2月に取得
慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇
有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
＜有給休暇補足＞
10月1日~3月31日までに入社の場合：10月1日入社とみなし翌年4月に10日間付与
4月1日~9月30日までに入社の場合：4月1日入社とみなし同年10月に10日間付与
その後4月1日に加算。最高付与日数20日。
記載住所は一例となり、実際にはご希望の通勤時間等を考慮し、配属先を決定いたします。ご応募前に、ご自身の通勤可能な範囲に当社店舗があるかご確認ください。
▼店舗一覧
https://www.ruo-oura.com/homelife/convenience/
大阪府内各所
基本給：月給 23万5500円 〜 30万5500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※想定年収350万円～450万円
※上記はあくまでも目安の金額であり、ご経験や実績に応じて決定いたします。
昇給年1回※勤務実績等に応じて実施
賞与年2回（実績3ヶ月分）
※昇給・賞与は業績と人事考課により決定いたします。
【福利厚生】
社会保険完備
定年60歳（再雇用制度有）、退職金（確定給付年金/確定拠出年金）
交通費支給（非課税限度額内）
共済会/リロクラブ/慶弔見舞金/社員割引（マイカー整備/車検/洗車/ガソリンなど）/制服貸与
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
受動喫煙対策：屋内禁煙
扶養手当：税法上の扶養親族に限る（詳細規定有）
・配偶者扶養の場合：配偶者16,000円/月、子2名まで各5,500円/月
・配偶者扶養対象外の場合：子1人目6,500円/月、2人目5,500円/月
・配偶者がいない場合：子1人目11,000円/月、2人目5,500円/月
・その他扶養：1名につき2,000円/月
※16歳に達する年の始めから22歳に到達する年の末までにある子を扶養する場合、当該年齢の子1名につき5,000円加算
住宅手当：賃貸20,000円/月、持ち家10,000円/月※扶養手当支給対象者に限る
勤務地の変更の範囲：当社が定める勤務地
※原則、転居を伴う異動はありません（希望者を除く）
アルバイトから店長へキャリアアップしてきたメンバーが多数活躍中。
あなたのスキルをさらに磨き、管理職へと成長いただける環境があります。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考 ⇒1次面接（部門責任者、総務）⇒最終面接（役員）
1次面接通過後にSHL（適性検査）※選考要素無し/スマホ受験可/20分程度
※基本的に面接はオンラインでの実施です
