オギソコウギョウカブシキガイシャ ミエコウ
ジョウ
小木曽工業 株式会社 三重工場
〒510-0311
三重県津市河芸町三行２１８１－１
https://www.ogisokogyo.jp
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
「みがき棒鋼」や「精密シャフト」の製造・加工業務を担当して
いただきます。当社の製品は身近な乗り物や社会インフラを支える
重要な部品として使用されています。
主な業務は、生産設備の操作、製品加工、品質確認などです。
朝礼で作業内容を共有し、チームで協力しながら業務を進めます。
製造業や機械オペレーターの経験をお持ちの方は、これまでの
経験を活かして活躍いただけます。また、ものづくりに興味の
ある方であれば、先輩社員の指導のもと技術を身につけることが
できます。
※適性に応じて、生産管理・品質管理・技術職などの業務に
携わっていただく場合があります。
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒510-0311
三重県津市河芸町三行２１８１－１
最寄り駅
近鉄 名古屋線 千里駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
夜勤があるため 長期勤続によるキャリア形成を図る
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,520円〜285,720円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,520円〜285,720円
その他の手当等付記事項（ｄ）
各種手当
通勤、家族、時間外勤務
休日勤務、深夜勤務
交代勤務、外勤、役職
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり8.88％〜％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.32ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
17時00分〜2時00分
就業時間に関する特記事項
休憩時間１時間あり
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大幅な受注増により、業務がひっ迫となった状態。１日６時間まで
６回を限度として１カ月７５時間まで、１年７２０時間以内
休日
土曜日，日曜日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
三重工場は平成２年に操業を開始し、自動車・建設機械・ねじ業界
向けの製品を製造しています。平均年齢３９歳で、若手からベテラ
ンまで幅広い年代の社員が活躍しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒510-0311
三重県津市河芸町三行２１８１－１
最寄り駅
近鉄 名古屋線 千里駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
４８６ー０８０６
愛知県春日井市大手田酉町２丁目１番地５８
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
ウメモト サヤコ
担当者
梅本 紗矢子
ＦＡＸ
052-361-4415
（１）仕事と家庭の両立支援：育児休業取得率は約７０％です。
ライフイベントを迎えても働き続けられる職場環境づくり
を推進しています。
（２）休日：ＧＷ・夏季・年末年始。有給取得奨励日と合わせて
９連休になることもあります。
（３）各種手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、
休日勤務手当、深夜勤務手当、交代勤務手当、外勤手当が
あります。
（４）評価制度：成績評価制度を導入しています。
勤務成績や会社への貢献度を昇給・賞与へ反映しています。
（５）残業：原則として前週までに実施有無をお知らせします。
（６）福利厚生：産前産後休暇制度、育児休業制度、
育児短時間勤務制度、資格取得支援制度、リゾートホテル
会員権保有など、福利厚生の充実に取り組んでいます。
＊近隣の津工場勤務になることもあります。
（三重工場より車で約５分）
＊通勤手当：公共交通機関利用者は上限なし。
マイカー通勤者は会社と住居との地図上の直線距離で算出。
＊キャリアアップのため、本社・名古屋工場・春日井工場への
配属変更となる場合があります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
みがき棒鋼一筋、８６年。「世界になくてはならない会社となる
」を合言葉に、モノづくりを通して、やりがい、達成感、そして自
らの成長を実感できる会社です。「企業は人」を推奨し、人財育成
には力をいれているので、先輩たちが丁寧に教えてくれます。
また、育休取得推進にも力をいれています。時短勤務制度等、従
業員の育児参加を応援しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
