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これまでの営業経験を活かして、
数千万～数億円規模の大型案件に挑戦！
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⭐月給35万円～40万円／賞与年2回
⭐月1回表彰＋年1回MVPで評価が可視化
⭐DX推進中／業務改善を進める成長企業
⭐社長が現役トップセールスとして活躍
⭐ISO9001取得済みの品質管理体制
⭐東南アジアへの海外展開拡大中！
これまで培ってきた営業経験を、
より大きなフィールドで活かしませんか？
当社が扱うのは、
数千万円から数億円規模の大型生産設備。
お客様ごとに異なる課題に向き合い、
設計担当や経営層と連携しながら
最適な提案を形にしていく営業スタイルです。
単なる製品販売ではなく、
お客様の生産体制そのものを支える
スケールの大きな提案に携われます。
また、成果や取り組みは
月1回の表彰制度や年1回のMVP表彰制度で
しっかり評価。
給与や賞与にも反映されるため、
これまでの経験を活かしながら
さらなる収入アップを目指せる環境です。
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◆ 総武機械株式会社について
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食品包装フィルムや住宅の壁紙、
リチウムイオン電池関連材料など。
私たちは、さまざまな製品づくりを支える
大型生産設備メーカーです。
ISO9001取得済みの品質管理体制のもと、
売上は年々成長を続けています。
現在は、東南アジアを中心に
海外展開も進めており、
今後さらなる事業拡大を見据えています。
国内営業として経験を積んだ後は、
海外案件に携わる機会もあり、
国際営業としてのキャリア形成も可能です。
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◆ 具体的な仕事内容
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大型の印刷機や加工機など、
産業用生産設備の提案営業です。
まずはお客様からのお問い合わせや
既存のお客様へのご案内について
ご要望をお聞きするところから始まります。
初期ヒアリングを終えた後は、
社内にて設計担当や取締役と提案内容精査、
約2～3週間後に再度ご提案を行います。
弊社では営業と設計がチームを組んで
対応する案件が増加しており、
よりご満足いただける仕様提案が
可能な体制づくりを進めています。
受注後は1機種につき月2回程度、
「デザインレビュー」を行い、
各部署の担当者で集まって、
仕様や進捗の確認の場を設けています。
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▼ 営業としてさらに成長できる理由 ▼
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✅POINT｜より大きな案件に挑戦できる
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・2億～4億円規模の大型案件を担当
・設計担当や経営層と連携した提案活動
・お客様の事業成長を支える設備提案
これまでの営業経験を活かしながら、
提案力や課題解決力をさらに磨けます！
✅POINT｜挑戦を支えるサポート体制
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●週次MTGで案件進捗を共有
●定期的な1on1面談で個別フォロー
●社長による直接指導あり
社長は今も現役トップセールスとして
営業の最前線で活躍しています。
提案内容や商談の進め方など、
実践的なフィードバックを受けられるため、
営業としてさらに成長できる環境です。
✅POINT｜納得感のある評価制度
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●月1回の表彰制度あり
（Amazonギフトカード等支給）
●年1回のMVP表彰あり
●各課長がメンバーを見て評価を推薦
月給35万円～40万円に加え、
賞与年2回・決算賞与も支給。
日々の取り組みや成果をしっかり評価し、
キャリアアップにもつながる環境です。
◆━━━＜ 主な１日の流れ ＞━━━◆
▽朝礼・メールチェック
▽午前
商談中案件の進捗確認や
社内打ち合わせを実施
▽昼休憩
▽午後
・お客様先への訪問・商談
※提案や仕様確認など、
必要な商談を中心に訪問します
・見積書・契約書の作成や
案件内容の確認
▽翌日の準備をして退勤
※出張や訪問もあるため、
社内外でメリハリをつけて働けます。
※時間給取得や中抜けにも対応しています。
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＜ WEB説明会を実施しています ＞
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「自分にできるかな？」
「どんな人が働いているんだろう？」
そんな疑問を解消できるよう、
まずはWEB会社説明会を実施しています。
①カジュアル説明会 (WEB/30分程度)
仕事内容や働く環境などについて、
詳しくご説明します。
②本選考への意思確認
説明会後、双方の意思確認のうえ、
WEB面接（60分程度）へ進みます。
※説明会を聞いたうえで、
今回は見送るという選択も可能です。
③条件面談を実施
入社後のミスマッチがないよう、
条件面などを丁寧にご説明します。
▽先輩社員のインタビュー動画も公開中！
https://recruit.sobukikai.co.jp/
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
ぜひお気軽にご参加ください◎
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これまでの営業経験を活かし、
さらに成長していきたい方を歓迎します！
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【 応募条件 】
◆以下いずれかの業界での
営業経験必須（5年以上）
・半導体、電子部品、電気製品
・精密機器、計測機器、輸送機器
・プラント、各種産業設備関連
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆海外出身者の方は
日本語能力試験N1以上必須
※業務上必要なため、日本語での読み書き・
会話が円滑にできる方を想定しています。
【 こんな方にピッタリ 】
・営業としてさらに成長したい
・成果や取り組みを正当に評価されたい
・裁量を持って仕事に取り組みたい
・お客様と長期的な関係を築きたい
・チームで連携しながら成果を出したい
・将来性のある企業で長く活躍したい
・海外営業や国際営業に挑戦したい
・管理職として組織づくりにも携わりたい
◇◆━━━ 活躍できる理由 ━━━◆◇
✅成果だけでなくプロセスも評価
月1回の表彰制度や
年1回のMVP表彰制度を通じて、
日々の取り組みをしっかり評価します。
✅現役トップセールスから学べる
社長は今も営業の第一線で活躍中。
提案内容や商談の進め方など、
実践的なフィードバックを受けられます。
✅さらなる成長につながる環境
数億円規模の大型案件や、設計担当・
経営層と連携した提案を通じて
営業としての視野を広げられます。
また、東南アジアを中心とした
海外展開も進めており、
将来的には国際営業として
活躍できるチャンスもあります。
▽▽ 先輩社員の声をご紹介！ ▽▽
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社長は今でも現役で、
常に営業の最前線に立っています。
困った時には気軽に相談でき、提案内容に
ついてアドバイスをもらうこともあります。
成果だけでなく、
日々の取り組みまでしっかり見てくれるので、
納得感を持って働けています。
営業として成長したい方には、
とても良い環境だと思います！
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
＜勤務時間＞
8:30～17:30（休憩1時間）
＜年間休日115日＞
・完全週休2日制
※会社カレンダーによる
・有給休暇：10日～20日
・年末年始休暇
★東金インターすぐ横
JR東金線 東金駅より車で約10分、JR外房線 大網駅より車で約15分
基本給：月給 35万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆年収557万円
入社7年目・主任・29歳
月給35万円＋手当＋賞与年2回
◆年収768万円
入社16年目・課長代理・38歳
月給43万2000円＋手当＋賞与年2回
【福利厚生】
・昇給年1回（6月）
・賞与年2回（5月・12月）
・決算賞与（業績による）
・資格取得支援制度あり
（テストやセミナー受講、
テキスト購入の費用負担）
・財形貯蓄
・育児休業
・介護休業
・パパママ育休プラス
・子の看護休暇
・介護休暇
・育児目的休暇
・作業服貸与
・親睦会
・退職金（入社3年経過後）
・残業手当
・深夜手当
・住宅手当
・扶養家族手当
・通勤手当（月上限5万円まで）
⇒（１）車通勤（自動二輪を含む）
1,000円×片道走行距離数
（２）電車・バス等の公共交通機関
6ヶ月定期代相当額
＊バス利用の場合、
定期代の最長期間相当額
◆引っ越し手当
転居を伴う入社の場合、
転居費用を実質会社が負担
◆20代の方に自動車購入補助有
（最大50万円支給）
◆20代の方に賃貸住宅の住宅手当
会社負担8割(上限5万円/1ヵ月)
◆企業等の奨学金返還支援あり
※適用条件あり
活躍している営業は4名と
少数精鋭の組織です。
先輩全員が未経験からの
スタートです。
年々売上を伸ばしており、再来期には
今期の倍近くまで売上が伸びる見込み。
長期キャリアを形成したい方に
打ってつけの環境です。
応募
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書類選考
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一次面接（WEB）
書類選考の上、
1～2週間程度でご連絡します。
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二次面接（本社）
面接時は駅までお迎えに行きます。
遠慮なくご相談ください！
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内定
一緒に働ける日を楽しみにしています！
面接日時や入社日など、相談に応じます。
＜ご検討中の皆様へ＞
当社のある東金エリアは千葉の東海岸側でも特に交通の便が良く、羽田空港までも約1時間で着きます。
海も近く自然も多く、子育てにも適したこの生活環境が好きな社員も多くいますので、ぜひご参考にしてください！
