【株式会社ボールド】なら・・・
SESエンジニアの悩みを解決できます✋️
＼悩みを1つずつ解消していきましょう‼／
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✅️お悩み（1）
案件は営業が決めるだけの案件ガチャ
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エンジニア主導の”案件選択制度”あり！
営業が案件を持ち寄り、エンジニアの
キャリア・技術領域・希望の方向性
をもとにアサインします◎
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✅️お悩み（2）
頑張っても評価基準が不透明
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”昇給率98％”の評価制度があります！
当社は明確な絶対評価制度で、
👉昇給率 98％
👉年間平均 51.2万円UP
👉昇給 年2回
成果と努力をそのまま給与に反映します！
さらに…65歳定年までずっと昇給できる◎
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✅️お悩み（3）
運用・同じ案件ばかりで、
技術スキルが伸びている実感がない
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IT業界トップクラスの研修”感動大学”
年間200以上の講座を無料で受講可能！
クラウド・インフラ設計・アーキテクト
などなど…市場価値を高める研修開催！
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✅️お悩み（4）
客先常駐が中心で
エンジニア同士のつながりがない
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月1回全社員が集まるイベント”BOLDay”
社員同士の交流を図る、ただただ純粋に
楽しく過ごせる場があります◎
業界でも珍しく孤立しない環境作りに
注力しています！
。●-
前職、現職で感じていたそんな悩みを
全て解消できるエンジニアに優しい
職場環境をご用意しております✨
-。●
［他にも当社の魅力は盛りだくさん‼］
💡待機ゼロ・残業少なめ（月平均12H）
💡転居を伴う転勤なし
💡チーム参画前提のPJアサイン
＝ 業務内容 ＝
NW／Serverエンジニアとして、
これまでの経験・スキル・志向に応じて
インフラプロジェクトの設計、構築、
マネジメント領域に参画していただきます。
■ プロジェクト例
・保険会社向けインフラ基盤再構築
・金融系ネットワークインフラ設計・構築
・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築
・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築
・官公庁向けサーバーリプレース支援・運用設計
・証券会社向けインフラ基盤設計
■プロジェクト参画までの流れ
営業がプロジェクト候補を獲得
⇓
案件選抜会議を実施
⇓
エンジニア×営業で面談
⇓
クライアントとの顔合わせ
（正式決定でプロジェクトスタート‼）
【応募条件】
■ インフラ経験1年以上 or 開発経験1年以上
■ 設計構築経験3年以上
（サーバー・ネットワーク・クラウド）
■ 運用保守経験3年以上
（サーバー・ネットワーク・クラウド）
※オンプレのみの経験でもOK⭕️
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当社は…
SESの不満や不安を全部払拭できる
自信のある職場環境をご用意しています‼
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＝💻活かせるスキル・経験＝
・Linux / Windows Server
・Cisco / Juniper / Catalyst
・VMware / 仮想化基盤
・AWS / クラウド環境
・ネットワーク設計 / 構築
・サーバー構築 / 運用 など
＝こんな方に向いています＝
・SESで案件の選択肢を広げたい方
・インフラエンジニアとして
スキルを伸ばしたい方
・キャリアを長期的に築きたい方
・エンジニアとして成長していきたい方
＝🔍こんなワードで検索中の方も＝
インフラエンジニア・サーバーエンジニア
ネットワーク・クラウドエンジニア
ITインフラエンジニア・インフラ構築
インフラ運用・インフラ設計・オンプレミス
…など
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
09：00～18：00 ■所定労働時間 8時間 休憩60分（就業先により異なる)
※平均残業時間12時間（2023年度実績）
■年間125日 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
■有給休暇 法定通り
春日駅
基本給：月給 34万円 〜 55万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与の詳細】
■想定年収：
5,440,000円～8,800,000円
■想定月給：
340,000円～550,000円
■賃金形態：
月給制（昇給：年2回）
■賞与：
4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分）
■通勤手当：
全額支給
■テレワーク手当：
有
■残業手当：
有 （みなし残業20時間込）
【賃金備考】
※年収は経験・スキル等を慮の上、
決定いたします。
■社会保険：
健康・厚生年金・雇用・労災
【福利厚生】
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【福利厚生について】
当社ならではの制度も充実👀✨
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■ABC制度…
半年毎の明確な人事評価制度。
半年で月給16,000円昇給も可能。
■永年勤続報奨…
入社後5年ごとに手当を支給。
・5年：30万
・10年：100万
・15年：150万
・20年：200万
・その後5年毎に200万円
■家族手当…
お子様一人あたりに手当を支給。
■資格報奨金…
資格のレベルに応じて
インセンティブや月3万円の手当支給。
■BOLDay…
1000名規模の社員が集まる
月1回の全社員イベント（帰社日）
単なる帰社日ではなく、
著名なゲスト講演やワークショップ、
社員表彰などを行う
エンターテイメント型イベント。
■感動大学…
年間200以上の講座が無料で受講可能。
年間200以上の講座を開催。
外部専門家による講義を
ほぼ毎日無料で受講できます。
■技術勉強会…
社員が講師となり
技術ノウハウを共有する勉強会を開催。
・15種類以上の勉強会
・実機環境を使用
・月15回開催
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【応募フロー】
■応募
⇓
■コールセンターよりご連絡
ご応募いただいた後の受付につきましては、業務委託先である(株)DYM NEXTにて行わせていただきます。
⇓
■書類選考
⇓
■一次面接
⇓
■最終面接
⇓
■内定・入社
※筆記試験はございません。
※採用人数：5名／月
（採用人数の上限はございません。）
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あなたのこれまでの経験や想いを、
ぜひ面接でお聞かせください。
新しいキャリアの一歩を
私たちと一緒に踏み出しましょう✨
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