▼＊ないけんぼーいず/5つの魅力＊▼
✅圧倒的な影響力を持つSNSの運用
約60万人が登録する自社SNSで、
企画から運用まで幅広く担当可能です！
✅休みはたっぷり124日・完全週休2日
私生活も大切にできる環境です
✅家賃補助や美容手当など
手厚い制度で暮らしを支えます
✅多様な領域で役立つ管理スキル
広告運用だけでなく全体を俯瞰し、
事業を大きく育てる役割を担います
✅少人数の組織でスピーディーに決断
有効なアイデアはすぐ形にできます。
決まり事に固執せず、
素早く改善のサイクルを回せます！
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【ないけんぼーいずってなに？】
「住まい探しで人生をより良く」
という目標を持つ成長中の企業です。
SNSでの高い発信力を活かし、
利用者に親身な不動産サービスを提供。
これまでの古い慣習にとらわれず、
次世代のサービスを追求しています。
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【具体的な仕事内容】
顧客リード獲得増加のために、
SNSアカウントの立ち上げ、ディレクション、運用等をご担当していただきます。
＜計画・戦略の立案＞
各SNSの媒体動向や利用者インサイトの分析を行い、
SNSでどのようにしたらきっかけが作れるのかの
戦略や計画を立てていきます。
＜SNSコンテンツの企画・ディレクション＞
Instagram、TikTok、YouTubeなどのコンテンツの
企画からディレクションをお任せします。
動画制作はクリエイターをアサインしてマネジメントすることも。
＜分析・改善＞
既存のコンテンツやアカウントのインサイトや
CVRなどを見て、より最適なコンテンツを作るための企画案を立案
＜プロジェクトマネジメント＞
営業チームや経営陣、時には社外のインフルエンサーなどを巻き込んで
プロジェクトを成功に導きます。
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≪キャリアパス例≫
・早い段階でリーダー職や責任者になれる可能性
・一つの媒体だけでなくクロスメディアの運用ができます
・新事業の立ち上げなどにも挑戦可能
・入社年数に関係なく、
成果や意欲次第で仕事の幅を広げられます
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【年収モデル】SNS運用経験者
◆1年目：年収550万円～
◆2年目：年収700万円（リーダー）
◆5年目：年収900万円（マネージャー）
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【こんな働き方ができます！】
「自分たちが企画したコンテンツが、
誰かの住まい選びという人生の転機を支える」。
その反応を直接実感できることが、
この仕事の大きなやりがいです。
メンバー同士で助け合い、
成果を一緒に喜ぶ風土があります。
一人ではなく全員で、
目標達成の喜びを分かち合えます！
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≪Must要件≫
・企業または個人のSNSアカウント（YouTube, TikTok, Instagram等）を成長させた実績
(フォロワー1万人以上、再生数10万再生以上など)
・数値分析に基づいた改善施策の立案と実行を行った経験（再現性のある運用スキル）
・外部パートナーやクリエイターのディレクション経験
・日本語ネイティブレベル相当（実務コミュニケーションが円滑にできる方）
≪Want要件≫
・広告運用と連動させたSNSマーケティング戦略の策定経験
・新規アカウントの立ち上げからマネタイズまでのフェーズに携わった経験
≪こんな人が活躍します！≫
・各SNSの最新トレンドを常にキャッチアップし、自ら戦略に落とし込める方
・実務にとどまらず、組織としてのアカウント運用体制を構築できる上流志向の方
「ないけんぼーいず」のブランド認知拡大にワクワクできる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間】
10:00～19:00（実働8時間）
●リモートワーク（事前承認制）OK
●フレックスタイム制度（営業部のみ／コアタイム12:00〜15:00）
【休日休暇】
年間休日124日・完全週休2日制
・有給休暇（入社半年後10日付与、最大20日）
・夏季休暇・年末年始休暇（年間カレンダーによる）
・GW（公休・個人休の組み合わせで取得）
・慶弔休暇（結婚4日、配偶者出産2日、忌引2〜7日）
・産前産後休業、育児休業（男性育休制度あり）
・生理休暇（年12日、特別休暇扱い・無給／全休・半休・時間休）
・子の看護休暇、介護休暇 等
渋谷駅 徒歩約6分（各線利用可能）
基本給：月給 30万円 〜 60万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■評価・昇給昇格
・評価面談：年2回（4月・10月）
・昇給、昇格機会：半年に1回
■年収 450万円（入社1年目 / 25歳）
月給 25万円＋インセンティブ
SNS運用（動画編集・投稿）をメインに担当。
月間のリード獲得数目標を達成。
■年収 720万円（入社2年目 / 28歳）
月給 35万円＋インセンティブ
Meta広告運用やPMとしてWeb改善をリード。SNS総フォロワー数増大と成約率UPに大きく貢献。
■年収 1,000万円超（入社3年目 / 30歳）
月給 70万円＋インセンティブ
マーケティング責任者候補。
ToB・ToC両面の戦略立案から新規事業（BizDev）領域まで管掌。
【福利厚生】
●リモートワーク（事前承認制）
●フレックスタイム制度（営業部のみ／コアタイム12:00〜15:00）
●社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
●交通費支給：上限30,000円／月（6か月定期代を月割り）
●住宅手当：
・最寄2駅2km圏内：30,000円／月
・4駅4km圏内：15,000円／月
・勤続5年以上：エリア問わず50,000円／月
●資格手当：宅建士（専任登録・従事者）10,000円／月
●その他：
・美容代補助（月10,000円）
・新聞図書費補助（月5,000円）
・飲み会補助
●服装：私服勤務可（運用詳細は面接時案内）
≪教育・成長支援≫
・OJT
・社内ロープレ
・社内勉強会
（補足）入社初期は基礎習得期間を設け、実務移行を段階的に実施
≪表彰制度あり！≫
・毎月締め会でMVP
・半期総会あり
「良いやつであれ」をモットーに、
誠実さと協働を大切にする文化。
＊新しい挑戦をどんどん歓迎する風土＊
失敗も学びの機会と捉え、
チームで改善していく環境。
成功手法をシェアし合い、
個人依存を減らす運営で、
全員が成長を実感できます。
＜選考プロセス＞
「応募」よりエントリー
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書類選考
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面接（1回～数回）
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
☆内定まで最短1週間
☆入社時期は最長3ヵ月先まで相談可
