【必須資格・経験】
【必須】
■プラント、設備、配管の施工管理経験がある方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・監理技術者(電気または電気通信）
・電気施工管理技士 1級
【歓迎資格・経験】
【必須】
■プラント、設備、配管の施工管理経験がある方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・監理技術者(電気または電気通信）
・電気施工管理技士 1級
【フィットする人物像】
1.自己の成長を目指す「プロフェッショナル」な人材
2.過去の経験や慣習にとらわれずに、変革に挑戦できる人材
3.多様な個を認め合い、チームとして価値を創造することができる人材
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プラント施工管理（上下水処理設備・脱水・焼却設備等）／上下水道分野国内トップクラスメーカー／東京】
【仕事内容】
東京本社を拠点に水・環境プラント（上下水処理設備・脱水・焼却設備等）の施工管理/現場代理人業務をご担当頂きます。
東京本社を拠点に水・環境プラント（上下水処理設備・脱水・焼却設備等）の施工管理/現場代理人業務をご担当頂きます。
安定的且つ安全な水・環境の創造と保全に貢献することを使命とし、
以下のような幅広い業務をお任せします。
■工事計画作成
■工程管理
■品質管理
■安全管理等
※配属地はできる限りご希望を配慮しますが、出張は全国の現場となります。
※残業時間は現状月平均30時間程度。
【その他補足】
■工事計画作成、工程管理／品質管理／安全管理等
■施工管理工事は、主に機械系と電気系工事から成り立っています。土木、建築工事も含まれることがありますが通常、機械設備工事から着手します。
これまでのご経験に応じてお任せする業務の幅・領域を決定します。
水環境分野では国内初となる機電一体型の同社であれば、機械・電気両方のスキルを高める事も可能です。
【中途入社者の声】
水業界で機械と電気に関わることができ、将来性に魅力を感じ入社致しました。
部門ごとの役割がはっきりしており、現場施工管理に集中して働くことができます。
また、日常業務において、システムは分かりやすく中途入社の方でも慣れやすい環境が整っていると思います。
責任のある仕事ですが、前職と比べて残業時間は大幅に減り、
土日の大半は休みのため、ワークライフバランスを求めている方にも大変働きやすい環境だと思います。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【年収例】450万円～750万円（30歳～59歳：例）【月給例】 26万円～ 39万円（30歳～59歳：例）※上記は目安で、経験・能力により同社規程により決定致します。※内定の際に契約社員でお出しする可能性もございます。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険
厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
家族手当：20歳未満の子供1人あたり12,000円
住居手当：家賃補助（独身8割、既婚6割支給※年齢規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等を通じて業務理解を促進頂きます。その他各種教育制度有。
＜その他補足＞
■出張手当（日当1,000円、宿泊9,000円）
■育児・福祉手当
■共済会、財形貯蓄制度
■従業員持株会
■育児休職制度、介護休職制度 他
■屋内禁煙
【勤務地】
東京都千代田区
【勤務時間】
9：00～17：00（休憩時間：45分）※フレックスタイム制あり
【休日休暇】
【年間休日】125日
完全週休2日制
夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、慶弔等）
【有給休暇取得状況】
案件と案件の間に調整して積極的に有休をとったり、
長期休暇を取得して、リフレッシュしている社員が多いです。
また、GW、夏季、年末には元々の長期休暇の前後に
追加で有給休暇を取得するなどメリハリのある働き方を実現できます。
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【選考プロセス】
■書類選考 → ※適性検査※・一次面接 → 二次面接 → 内定・入社
【事業内容・会社の特長】
21世紀は「水の世紀」と言われています。地球上に住む生命にとって、必要不可欠な「水」。かけがえがなく、限りある資源である「水」。
その水を取り巻く環境には、緑地の減少や砂漠化による水不足、水質汚染など、さまざまな課題が山積しており、そうした課題にソリューションを提供する「水環境ビジネス」が世界的に大きな注目を集めているのです。
このような時代の要請のもと、2008年、上下水道処理における機械・設備分野をもつ企業2つのメーカーが合併して誕生した総合エンジニアリング企業です。
【募集背景】
部門強化のため
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