※１＿契約更新の条件等
本件は産休職員の代替採用であり、職員が予定どおり育休を取得し
た場合最長で令和９年８月３１日（予定）まで更新の可能性有。な
お、更新は年度ごとの更新となり勤務成績等を審査のうえ決定。
※２ 【ＰＣスキルについて】
・Ｗｏｒｄで文書作成ができる
・Ｅｘｃｅｌで簡単な関数を使用した計算ができる
・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを使った資料作成経験があれば望ましい
・メールの処理ができる
※３＿３６協定における特別条項について
研究企画に関する業務の時は、１日６．５時間、５回を限度
として１ヶ月７０時間まで、１年４８０時間までできる。
（４労働時間の時間外労働時間月平均をご確認ください。）
・マイカー通勤可。無料駐車場あり。
・年次有給休暇は７月中に採用の場合は採用日に１０日付与、また
翌年１月に２０日付与されます。
