＼年収500万円UPも狙える┃上流案件多数／
スキルも収入も、働きやすさも妥協しない転職に。
「もっと年収を上げたい！」
「成果を正当に評価される環境で働きたい！」
「自分の市場価値を上げたい！」
そんな“強い想い”を持つ方に向けた、
高単価案件を5,000件以上保有しています。
・・ 年収が上がる【明確な仕組み】
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当社は高単価案件 × 高還元モデルを採用。
あなたの市場単価をそのまま年収に反映します。
平均年収も1,000万円を越えています！
・・1からでも高年収を狙える理由
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必要なのは、エンジニアとしての実務経験だけ。
開発・インフラ・PMなど、現場で培ったスキルを
当社で育てていきながら、ゆくゆくは
要件定義・上流工程・コンサル案件へスライド。
「職種を変える」のではなく、
“単価が上がるポジションへ移る”イメージです。
・・上流・高付加価値案件が中心
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要件定義・IT戦略・DX推進など、
単価が高い案件が中心だからこそ、年収が伸びる。
収入アップと同時に、市場価値も確実に高まります。
本気で年収を上げたいなら、
「評価される会社」を選ぶべきです。
あなたのスキル、1,000万円超の価値があるかもしれません。
代表の狩野自身、エンジニアからコンサルタントへ転身したことで、「能力は変わっていないのに年収が倍増する」という経験をしました。その体験から「個人の実力ではなく、環境次第で評価と年収は大きく変わる」と痛感しました。みなさんの価値が正しく報酬に反映される環境を広げるため、高単価・高還元モデルを軸に事業を拡大しています。
・100％案件選択制×前職からの年収UP保証
・案件は常時17,000件以上
・コンサルなどの上流工程も多数
・還元率最大94％（平均単価80～100万円）
・エンジニアの待機1％を実現
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・エンド直／元請け直の案件
・AI系／モダン技術を使った開発
・コンサルなど最上流から一気通貫で手がけられる
…など、あなたの希望に合った案件をご提案します！
【自社開発・受託案件も選択OK】
万が一プロジェクトが中断した場合も、
自社内で開発を継続できます！
・AI技術を活用した自社プロダクトも開発中です！
【上流工程のご経験がない方も歓迎】
独自の育成メソッドとメンター伴走で、要件定義・設計を実践的に習得。
育成向け案件も豊富で、段階的に上流デビューが可能です！
＼ゆくゆくは…／
企業のIT戦略やDX推進に伴走するコンサルティングや、
PM／PLとしての進行管理・マネジメントなど
さらなるステップアップもしていただけます。
“単価が上がるポジション”へ移り、高年収も目指すことが可能です・
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【自社開発】バックオフィス効率化システム
経理や法務に関する事務作業をシステム化・自動化。
契約書のリーガルチェックなど。
【受託開発】RAG技術を活用したAIシステム
検索拡張生成（RAG）を活用し、
AIチャットボットや文書検索システムを開発。
【AI開発】会議録画解析システム
会議データをAIで解析し、自動文字起こしや議事録・ToDo抽出を実現。
【AI開発】製薬企業のDX推進支援
製薬会社のDX推進部と協業し、
AIで研究データ解析や臨床試験データ管理を支援。
【PHP】販売管理システムの会員サイト開発
（工程）要件定義～テスト
（環境）PHP、Laravel、Vue.js
【Java】APIプラットフォームのWebアプリ開発
（工程）基本設計～テスト
（環境）Java（Spring Boot）、React
【Go／AWS】AI・クラウド基盤の開発支援
（工程）要件定義～実装
（環境）Go、AWS（ECS、Lambda、RDS）、Docker
【AI×フルリモート】HR領域のデータエンジニアリング
（工程）基本設計～テスト
（環境）Python、SQL、Git
・平均182.7万円UP！全員が年収UPを実現しています
当社へ転職したエンジニアは、全員が年収アップを実現しています！
エンド直・元請け直の高単価案件や、コンサル領域を含む上流工程へのアサインにより、経験を活かしながら着実にキャリアを伸ばせる環境です。
【年収例】
・プロジェクトリード／マネジメントポジション：650～1,250万円
・基幹システム刷新やDX関連プロジェクトの推進
・複数チーム・ベンダーを含むプロジェクト全体の統括
・ITコンサルティング領域：1,000～1,600万円
・大手企業向けのIT活用方針策定、業務改善支援
・既存システム見直しに伴う構想・設計フェーズ支援
上流・高付加価値案件への参画を通じて、これまでの実務経験を収入面へしっかり反映。
案件単価と連動した評価制度により、成果がダイレクトに年収へつながる環境です。
・ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を
私たちの考える"自分らしい働き方"とは、
その時々で必要な働き方に、柔軟に変えられること。
成長重視、家庭重視、心のゆとり重視…
さまざまな志向のエンジニアが自分らしい働き方を見つけられます。
・社員の91％がリモート勤務＆フルリモートも可能
・残業月平均5〜8時間
・年間休日131日以上
・産育休制度あり
・入社後すぐに有休付与
・ベビーシッター制度・時短勤務あり
・副業OK など
エンジニア5〜6名に対して営業1名の手厚い体制を整えており、案件選定から参画後のフォローまできめ細かくサポートします。加えて、エンジニア・コンサル出身の営業メンバーも多く在籍しているため、キャリアの悩みもいつでも相談可能。キャリアアドバイザーや代表との定期的な1on1面談を通じて、あなたらしい働き方・キャリアの実現に向けてしっかり伴走します・
≪第二新卒もOK・・ブランクOK・学歴不問≫
・エンジニアとして実務経験をお持ちの方（2年以上）
＼意欲重視の採用です／
「経歴に自信がない」という方も、
”今後挑戦したいこと""スキルアップしたいこと"について
ぜひお話いただけたら嬉しいです！
＼こんな方を歓迎します！／
・顧客折衝・提案など上流工程の経験
・コンサルティング領域での実務経験
・大手企業向けの業務対応経験
・英語を活かしたコミュニケーションスキル
・Mさん／40歳
・前職：製造業向けシステム導入プロジェクト（業務要件整理・設計支援）／年収620万円
・現職：大手企業のDX・IT企画支援案件（構想策定・プロジェクト推進・PMO）／年収1,180万円
入社1年で、年収は約560万円UPを実現しました！
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
・平均年収1000万円越え！
・前給保証
月給40万円〜140万円＋決算賞与＋各種手当
※経験・能力を考慮し、当社規定により加給・優遇します
※月給には固定残業代（6万9,000円～18万6,000円／月30時間分）を含みます。
超過分は別途全額支給します
※試用期間6ヶ月（期間中の条件に変更はありません）
＝＝年収推移の一例＝＝
Tさん（30代半ば）※前職年収500万円
（バックエンドエンジニア ⇒ 業務系開発 ⇒ 上流工程 ⇒ ITコンサル領域へ）
・650万円（参画1年目）
・業務系システムの設計・開発支援（Java／C#）
・関係部署との調整、仕様整理
・既存システムの改善・改修プロジェクトを担当
・920万円（参画2年目）
・金融・流通業界向けシステムの要件整理・設計支援
・業務フローの整理、課題抽出
・プロジェクト推進補佐としてPMO業務に一部関与
・1,270万円（参画3年目）
・大手企業のIT企画・業務改革プロジェクトに参画
・上流工程を中心に、業務改善提案や関係各所との調整を担当
・PMO／サブPMとしてプロジェクト全体の推進にも関与
・年収500万円【C＃／26歳（経験3年）】
・年収820万円【Python／34歳（経験5年）】
・年収660万円【React＋TypeScript／32歳（経験3年）】
・年収1200万円【プロジェクトマネージャー・コンサル／46歳（経験15年）】
9：00〜18：00、10：00〜19：00など
※案件により変動します
※実働8時間、休憩1時間
※フレックス制や時短勤務も選択可能です
・残業は月5～8hと少なめです。
エンジニア一人ひとりの労働時間をしっかり把握。
万が一過度な残業が発生した場合も、
クライアント先と営業がしっかり交渉します！
・社員の9割がリモートワーク
・フルリモート案件もあり
・地方からの応募も歓迎！／転居を伴う転勤なし
東京23区を中心としたプロジェクト先での勤務です。
・東京⇒地方へUターンし、フルリモ勤務
・リモートワークで、育児や介護と両立
など、入社後に仕事＆私生活の両立を叶えている社員が多数。
希望の働き方があれば、ぜひご相談ください！
【本社】
東京都渋谷区神南1丁目11−4 FPGリンクス神南5階
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都渋谷区神南1丁目11−4 FPGリンクス神南5階
【本社アクセス】
東京都渋谷区神南1丁目11−4 FPGリンクス神南5階
【年間休⽇131⽇以上】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社後即日で5日間付与）
・産前・産後・育児・介護休暇
┗育児休暇・介護休暇補助金制度あり
・ペット休暇
・昇給あり
・賞与あり
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限なし）
・退職金制度
・書籍購入費用負担（5,000円/月）
・有料版Claude Code無料
・副業OK（申請不要）
・定期健康診断
・独立支援制度
・リファラル採用手当
・社内交流（BBQなど／希望者のみ）
・サークル活動（漫画部、サウナ部など）
・ベビーシッター制度
・ジムの法人契約（全国6,000施設以上）
・リフレッシュ制度（マッサージ、エステ、日帰り温泉などの一部負担）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が福利厚生価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等の一部負担）
・時短勤務制度
┗時短勤務の他にも、ご家庭の都合によっては週3日～の勤務も可能です。
・私服勤務可
・オフィス内禁煙
・ペットサークル活動あり
・Netflix見放題
【理想のキャリアを実現するための制度】
・キャリア支援制度
┗役員や営業と、いつでも1on1ミーティング可能
・社内勉強会の支援制度
・独立支援制度
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
・「最大還元率94％」の仕組みとは？
・圧倒的営業力で上流案件を獲得
・ベテランエンジニアのリファラルでエンド直案件を開拓
・社内業務のAI・DX化で固定費を徹底的に削減
代表の学生時代からの人脈やリファラルによって、営業力を強化。
その結果、質の高い案件を多数獲得することができています。
また、オフィスへの投資や、高額な役員報酬もなくすことで、
エンジニアへ最大限還元できるようにしています！
・上場を見据えた、当社のビジョン
私たちは、事業・組織ともに急成長フェーズにあり、来期には300名規模、将来的な上場も視野に入れています。目指しているのは単なる人数拡大ではなく、高付加価値なコンサルティングを通じて社会課題に向き合う組織づくりです。掲げるVisionは「テクノロジーと戦略の力で、企業と社会の変革を支えること」。ITコンサルティング事業を軸に、AI・DX・業務改革といった領域で企業の変革を支援していきます。急成長する今だからこそ、裁量を持って価値提供に挑戦できるフェーズ。このビジョンと成長の過程を、ともに創り上げていける方をお待ちしています。
取材中、代表が語った「能力は変わっていないのに、環境次第で年収が倍増した」という実体験が印象的だった。エンジニアからコンサルへ転身した際の経験から、「個人の実力ではなく、環境が評価を決める」という現実に気づき、この会社を立ち上げたという。その想いは、高還元率や上流案件中心の案件構成に表れている。転職者全員が年収UPを実現し、平均1000万円超という数字も、単なる謳い文句ではなく「エンジニアに報いたい」という姿勢の結果なのだろう。もう一つ驚いたのは、リモート率91％、残業月8時間という働きやすさ。「成長重視の時期も、家庭重視の時期も選べる」と語る言葉に柔軟性を大切にする文化を感じた。スキルアップと収入、そして自分らしい働き方。この3つを同時に叶えたいエンジニアにとって、検討する価値のある環境だと感じた。
＜会社概要＞
ＩＥ３－Ｇｒｏｕｐ株式会社
『最高の技術で、最高の体験を』
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・リモート9割＆フルリモートあり
・社員定着率100％
・年休131日以上
・AI系の開発案件多数
・コンサルなど上流工程の案件多数
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・Webアプリ開発
・個人向け研修
・法人向け研修
・AI導入コンサルティング
40名（業務委託含む）
代表取締役 狩野 正之真
ＩＥ３－Ｇｒｏｕｐ株式会社 https：//www.ie3-group.com/
バイク通勤可
自転車通勤可
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
退職金制度あり
交通費全額支給
面接1回
資格取得支援制度あり
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
フルリモートあり
BtoBサービス
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
20代で管理職登用あり
平均年齢20代
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
転勤なし
設立5年以内
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
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