■フッテージの特徴
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◾️訪問看護 未経験92%以上
◾️残業 月5時間・有休消化率100%
◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK
◾️キャリアを自分で選べる
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【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】
3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。
事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。
精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！
【残業が少ない理由】
電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。
訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。
【休暇取得率100%が続く理由】
チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。
無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。
【キャリアの選択肢が多い理由】
キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。
認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。
【業務内容】ご自宅での看護が中心です。
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等）
・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等）
・医療機器管理（呼吸器等）
・地域連携・事務（記録・報告）
【働き方】
・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問
・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可）
・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整）
・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ
【教育体制・研修】
未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。
① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト）
② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練）
③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）
【必須要件】
看護師免許証 (必須)
普通自動車免許（オートマチック限定可） (必須)
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
シフト制
日勤9:00～18:00
遅番13:00～22:00
電話待機18:00～翌9:00
休憩時間：60分
※一人当たりの平均残業時間は月間5時間程度
※時短正社員勤務も可
年間休日124日・最大134日
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1.公休…月間で9日(2月のみ8日)なので、年間107日支給されます。
2.希望休…公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。
3.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。
4.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。
5.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。
6.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。
7.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。
8.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。
9.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。
10.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。
11.出産立会休暇…配偶者が出産を迎える際、男性スタッフには、出産立会休暇（有給休暇）を2日付与し、勤務よりも休暇使用を最優先します。
地下鉄鶴舞線「平針駅」周辺
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり7万7300円 〜 12万7000円
【月給の内訳（入職時の例）】
基本給：250,000円／資格手当（正看）：20,000円／住宅手当：15,000円／携帯手当：1,500円／通勤手当・遅番待機手当・処遇改善手当 等
※月給は上記の各種手当を含みます。残業代は含みません（実際の残業時間に応じて別途全額支給・固定残業代なし・月平均約5時間程度）。
※試用期間（6ヶ月）中も賃金・待遇は本採用と同条件です（ラダー手当を除く）。試用期間満了後、正社員雇用へ移行します。
【年収例】
約506万円 / 入社1年目（正社員・各種手当＋賞与＋実績残業込みの実態モデル）
約580万円 / 経験者・ラダー上位
※賞与年2回（支給実績 年100万〜130万円）。上記は各種手当・実績残業を含む実態モデルです。
【福利厚生】
・住宅手当(1.5万円/月)
・引越し手当(4万円/回)
・資格手当(2万円/月)
・役職手当(5万円/月)
・保育料補助(３歳児未満対象：2万円/月)
・提携先の保育園(3歳児未満)利用可能
・出産応援手当(勤続年数が1年以上ある妊産婦には、就労最終月に10万円を支給)
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限2万円/月）
・賞与年2回（支給実績100万円～ 130万円/年）
・昇給あり
・制服貸与
・健康診断
・残業手当あり
・退職金積立あり
・進学支援
・研修費支給(3万円/年)
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
