ケアワーカー（入浴と食事の介助）
資格を活かして高収入｜賞与職能給3〜4ヶ月｜研修・資格支援｜上場グループ
東証プライム上場シップヘルスケアHDのコアカンパニー。『365日同じ質と量』の介護を掲げるグリーンライフで、安定した基盤のもと働けます。大阪府茨木市の「カリエール茨木」でのお仕事です。私たちは、シップヘルスケアグループのノウハウを融合し、全国で介護付有料老人ホーム等を運営するグリーンライフ株式会社です。介護を充分に理解したスタッフが多く、温かみのある雰囲気。安心して働ける環境が整っています。■ 担当業務・入浴介助：ご入居者様の状態に合わせて、安全に配慮しながら入浴をお手伝いします。清潔で心地よく過ごしていただけるよう支えます。・排せつのサポート：トイレ誘導や介助を、ご入居者様の尊厳に配慮しながら丁寧に行います。・散歩・外出支援：散歩の付き添いや買い物代行など、日々の楽しみを支えます。・アクティビティ支援：余暇活動やレクリエーションの支援を行い、ご入居者様が生き生きと過ごせる時間をつくります。◆ 注目ポイント・退職金（勤続3年〜）：退職金制度や永年勤続表彰（3・5・10年）で長く働くほど手厚い待遇。・年間休日107日：月9日（2月のみ8日）＋7.5時間勤務のゆとり。平均有給取得9.0日の実績です。【出勤から退勤まで】朝は申し送りから。状態を共有し、入浴・食事・排せつの介助へ。1日7.5時間でゆとりある勤務です。■ 職場の雰囲気『家庭の延長』を理念に、安心・安全・快適な暮らしを支える温かみのある施設です。◆ スタッフの声「ケアカルテのスマホ入力で記録がラクになり、ケアの時間が増えました」（30代）【私たちについて】グリーンライフ株式会社は、東証プライム上場シップヘルスケアHDのヘルスケア事業コアカンパニーです。■ 応募前のQ&AQ. 無資格でも応募できますか？A. 本募集は初任者研修以上の資格が必須です。ただし資格取得支援や奨励金制度があり、キャリアアップを後押しします。Q. 賞与はありますか？A. 賞与は年2回（実績：職能給3.0〜4.0ヶ月分）、昇給は年1回です。カリエール茨木で、『家庭の延長』となる住まいを一緒に支えませんか。
初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれか必須。学歴不問。ブランク・経験の浅い方も歓迎。
会社名：
グリーンライフ株式会社
住所：
567-0012
大阪府
茨木市
東太田4丁目6番16号
カリエール茨木
リモート勤務や転勤について：
転居を伴う転勤なし
車・バイク通勤可（施設により無料駐車場あり）／通勤手当 上限100,000円/月（片道2km以上で支給）
給与：月給 230,600円～305,100円
備考：
◆ 給与について・通勤交通費は上限10万円まで支給・月給230,600〜305,100円（地域・保有資格により決定・諸手当含む）・夜勤手当7,000円/回（月平均4〜5回）・内訳：職能給・都市給・資格手当・処遇改善手当・特別手当・都市手当：東京・神奈川・埼玉5万／千葉4万／大阪・兵庫・群馬・福岡市2万
月給 230,600円 〜 305,100円※地域・保有資格により決定（職能給・都市給・資格手当・処遇改善手当等）※夜勤手当7,000円/回（月平均4〜5回）・都市手当は地域別に別途※賞与年2回（職能給3.0〜4.0ヶ月分実績）・昇給年1回
【勤務時間】・ 1日7.5時間勤務のシフト制（早番・日勤・遅番・夜勤のローテーション）平均残業時間は月4.8時間と少なめ時間外は1分単位で全額支給します
所定労働時間：160
時間外労働時間：0
試用期間の労働時間差異の有無：なし
■ 休日について子育て世代も多く、休みに理解のある職場です。・ 産休・育休の取得実績あり・ 7.5時間勤務で8時間勤務より年約17日分短い・ 有給は4月1日に一斉付与・ 家族の事情に合わせた休暇制度あり・ 休日は年間107日（月9日ベース）
健康保険あり
厚生年金あり
雇用保険あり
労災保険あり
◆ 待遇・福利厚生・ 資格取得支援制度あり／介護福祉士の奨励金・ 定年60歳・再雇用制度あり（65歳まで）・ 退職金制度あり（勤続3年〜）・ 希望者は格安で給食を利用できます・ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・ 永年勤続報奨制度あり（3・5・10年）・ ユニフォーム又はエプロン貸与・ 車・バイク通勤可（施設による・無料駐車場あり）・ 研修多数（入社時／階層別／職種別）・ 持株会・弔慰金など各種制度あり・ 介護記録システム『ケアカルテ』でスマホ入力
大阪府茨木市の有料老人ホーム。研修や資格取得支援が充実し、キャリアアップできる環境です。
ご入居者様の笑顔がやりがい。茨木市で一緒に働きましょう。
