株式会社アトラクションホールディングス
上場を目指し拡大中／完全週休2日／有給取得率高め／私服勤務OK
【締切間近 残り1日】
情報更新日：2026/03/31
掲載終了予定日：2026/06/08
上場を目指す急成長スタートアップ企業を支える！最適な労働環境を企画構築するメインポジションとして活躍
【設立3年】医療依存度の高い方専門看護・介護施設
【急成長中】数年内に500室出店／株式上場を目指す
【労務募集】経験を生かせる★月給35万円以上保証
【裁量大】みんなが働きやすい環境を企画～整備構築
【メリハリ】完全土日休み／年休126日／残業少なめ
【柔軟な働き方】時差出勤で勤務時間を自由に変更可能
私たちは2023年の設立以来、【「生きる」のに困らない社会を実現する】をビジョンに、特に、医療依存度の高い重度心身障がい者及び様々な神経難病の方が安心して暮らして頂ける看護・介護施設『ナーシングホーム』を展開しています。
今後数年で「500室規模に拡大」「株式上場を目指す」ために今回、本部で活躍していただく労務担当者を募集！
あなたの経験を生かして、私たちと共に大きく飛躍しませんか？
【あなたの経験と知識を存分に発揮！数年以内の上場実現へ】本社労務部門のコアメンバーとして事業拡大・上場を見据えた環境の整備をお任せ。
具体的には
⇒お任せするのは
上場を見据えた労務環境の整備構築
急成長を続けている当社は今後、数年以内にスタッフ1000名体制／株式上場を目指しています。そこで今後、多くのスタッフが安心して活躍できる労働環境の整備をはじめ、最適なシステムの導入検討～実現や上場準備業務など、幅広いテーマにチャレンジします。
入社後の流れ
# 【少数精鋭チームで運営】 本社部門全体でも25名程度で、そのうち労務は現在3名体制。部長や経営陣との距離も近く、自分のアイデアを自由に企画提案したり、困ったときには気軽に相談できる環境です。スタートアップベンチャーということもあり職場の風通しもよく、新たな挑戦をみんなが応援してくれます。
# 【労務リーダーとして活躍】 現場経験を積む中で見えてきた課題や問題点・改善点を抽出～解決に向けた様々な取り組みにチャレンジ！ 特に労務業務の内製化やデジタル化に向けた ▼運用設計 ▼システム選定 ▼フロー構築 ▼ルーティン業務型化 まで一貫してお任せ予定。最適な労務・勤怠管理体制を築いてください。
上場を目指した準備業務にも関われるチャンス！
数年以内の株式上場を目指して現在、着々と準備を進めています。
そのため、本部スタッフを中心に経営陣と連携しながら、上場に必要な様々な制度・組織体制づくりをはじめ、コンプライアンス・ガバナンス・セキュリティなど様々な対策強化も求められます。
その中で、あなたの知見やノウハウもぜひ生かしてください！
⇒仕事内容は
面接を経て入社した方および現職員のフォローがメイン。
給与・賞与計算（マネーフォワード給与を導入・構築中）
給与変更・人事・従業員情報管理（smartHRを導入・構築中）
入退社手続き・社会保険・雇用保険関係の管理（社労士と連携）
勤怠管理（キングオブタイムを使用）
労災対応
【学歴不問／業界未経験歓迎】◆採用面接担当経験 or 人材紹介エージェントでのご経験／基本的PCスキル（Excelなど）★時差出勤OK
【応募条件】
◆採用面接担当経験 or 人材紹介エージェントでのご経験
◆基本的なPCスキル（Word・Excel）
★医療・介護業界未経験の方も歓迎！
★学歴不問
【歓迎するスキル・経験・資格】
◇上場準備の経験
◇中規模～大企業での労務経験
【こんな方はピッタリ】
◎経験を生かしてスタートアップベンチャーでさらに成長したい方
◎実務だけでなく制度・組織・仕組み作りに深く関わりたい方
◎上場を視野に入れた業務にチャレンジして経営感覚を身に着けたい方
◎裁量が大きく、自分のアイデアをどんどんカタチにしたい方
◎オンオフのメリハリをつけて公私ともに充実したい方
柔軟な働き方ができる◎お休みもたっぷり！
時差出勤制度を導入しているため、その日の仕事やプライベートの事情などに応じて、柔軟に勤務時間帯を変更することができます。
さらに
◎年間休日126日以上／土日祝完全休み
◎高い有休取得率を実現
◎残業月平均10～20時間程度
などオンオフのメリハリをつけて、理想のワークライフバランスを実現できます。
この仕事に向いている人
# ◎会社と共に急成長したい方 今後数年で1000名規模＆株式上場を目指していることから、会社と共に成長したい方や、会社にとって最適な制度や仕組み作りに深く携わりたい方にとっては、絶好のチャンスです。
この仕事に向いていない人
# △受け身姿勢の方 少数精鋭チームで運営しており、一人ひとりの裁量が大きいため、自分のアイデアをどんどん発案～すぐ実践していくタイプの方が結果的にのびのび活躍できる環境があります。
雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
標準勤務時間帯9:00～18:00
勤務地：【転勤なし／「田端駅」徒歩5分】
東京都北区東田端一丁目7番3号 フクダビル3F 301
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：JR京浜東北線「田端駅」より徒歩5分
給与：月給35万円～40万円＋賞与年2回
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
※上記には一律支給手当と固定残業代（30時間分／6万3000円～7万2000円）を含む。超過分は別途支給します。
昇給・賞与：◆昇給／年1回
◆賞与／年2回
諸手当：◆通勤手当（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
◆残業手当（超過分）
休日・休暇：☆★年間休日126日以上★☆
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏季休暇（3日）
◆冬季休暇（4日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
福利厚生：◆社会保険完備
◆退職金制度有
◆健康診断（会社負担）
◆研修制度あり（入社時OJT研修）
◆インフルエンザ予防接種手当
◆受動喫煙対策（屋内禁煙）
◆社用PC貸与
◆服装自由
同時募集中！：採用担当（正社員）も同時募集中！
詳細は別途お問い合わせください。
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
時差出勤可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2023年8月
代表者：桔梗谷 学
資本金：-
事業内容：■ナーシングホームの運営
■訪問看護
■居宅介護
■重度訪問介護
本社所在地：東京都北区東田端一丁目7番3号 フクダビル3F 301
企業ホームページ： https://abcliving-rct.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡：応募者の方には、メールもしくは電話にて追ってご連絡差し上げます。
採用プロセス：
▼WEB書類選考
ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。 選考後、日程等について追ってご連絡いたします。
▼面接
面接は1～2回を予定しております。
▼内定
入社日はご相談に応じます。
面接回数：1～2回
問い合わせ先：株式会社アトラクションホールディングス
住所
〒114-0013
東京都北区東田端一丁目7番3号 フクダビル3F 301
【1000人規模の上場企業】になるための労働環境を
【全国で新施設を積極展開中！まさに成長フェーズです】
重度心身障がい者及び様々な神経難病に特化した専門施設『ナーシングホーム』を全国各地で続々と展開しています。
◎少数定員制かつ広い個室完備で充実したケアを実現
◎若年～中年層の神経難病・身体障害者方が主対象
◎急な入院・手術・検査などがないため、利用者様のケアに集中できる
といった点が高く評価されており、今後数年で500室規模への拡大を目指して意欲的に事業を推進中。さらに株式上場に向けた準備も進めています。
【コアメンバーとして理想の労働環境を創り上げる】
今後1000人規模への拡大を目指す上で、すべてのスタッフが安心して長く働ける環境づくりは、喫緊の課題。そこで今回ご入社いただく方には、これまでのご経験を生かして抜本的な労務環境の改善や整備にチャレンジしていただきます。
場合によっては全く新しい労務管理システムの導入をはじめ、コンプラ・ガバナンス・セキュリティ等を考慮した新たな仕組み・制度・組織づくりにも深く関わることが可能。
風通しの良い職場かつ、社員一人ひとりに大きな裁量を委ねていること。また社員同士完全フラットな関係で、経営陣との距離も近いため、自分のアイデアを自由に発案～スピーディに実現できるチャンスがあります！
【「生きる」のに困らない社会を実現する】というビジョン、そして【より良く「生きる」ことに寄り添う】というミッション。さらに【仕事を楽しみ、人生を楽しむ。そして社会から必要とされる人間であり会社となる。】という経営理念を掲げて急成長を続けている同社。高齢化が進む日本で今後、同社の事業はますます大きな存在感を発揮することが予想される。その主力メンバーとして、会社と共に成長できるのが最大の魅力だ。
