仕事内容:
✅仕事内容
グループホームにおける介護業務
✅アピールポイント
株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。
【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。
【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】
平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。
【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご利用者の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。
✅スタッフの声
Q.どんな雰囲気の職場ですか？
チームワークを感じられる職場だと思います。正直人が足りない時期もありましたが、スタッフの方から「シフトが回るようにできるだけシフト入るよ！」と申し出があり、管理者として助けられました。あとはスタッフの企画力はいつもすごいなと思います。例えば、お天気のいい日は、予定していた入浴をずらしお散歩の予定を組んだりしています。利用者様は外出を喜ばれるんですね。特にその日はお天気の良い日だったので、すごく喜ばれていました。利用者様をよく見ているスタッフが多いと思います。
Q. 管理職として、スタッフとのコミュニケーションで意識していることはありますか？
スタッフの話はよく聞くように気を付けています。そこで聞いたことはほったらかしにせず、スピード感をもって対応するようにしています。ほったらかしにされるとスタッフは気づきます。すぐに対応することで、ちゃんと管理者が見てくれているという信頼感にも繋がると思っています。
Q.キャリアアップを目指している人へのアドバイスはありますか？
僕自身は入社してから目の前の仕事をがむしゃらにやってきただけなのですが、要所要所で上司が見てくれて評価してくれました。管理職のお話を頂いたのもそういったことの積み重ねだと思っています。ケア21は施設数も多いので、役職者のポストは多いです。新規の施設もまだまだオープン予定なので、チャンスが多いと思いますね。その時の人員状況にもよりますが、自分で手を挙げることもできます。
✅メッセージ
ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。
新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。
人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。
その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。
求める人材:
【必須】
・初任者研修以上の有資格者
※上記資格をお持ちでない方からの応募は御遠慮頂いています。
【こんな方を歓迎します】
・研修、教育などのサポート体制が整っている環境で働きたい方
・新しい知識や資格を取得してキャリアを積んでいきたい方
・介護のプロを目指したい方
勤務時間・曜日:
✅勤務時間
シフトによる
【例】
早番 7:00～16:00
日勤 9:00～18:00
遅番 11:00～20:00
夜勤 17:00～翌9:00
※休憩60分
※1か月単位の変形労働時間制
休暇・休日:
✅休日・休暇
休日：月により8～9日（年間休日111日） ※一ヶ月単位の変形労働時間制
■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日）
■有給休暇有（初年度10日）
■慶弔休暇有
勤務地:
福岡県福岡市南区野多目2-12-1
給与:
✅給与
月給 205,000円〜225,000円
＜備考＞
※夜勤手当5回分含む
【給与内訳】
基本給：170,000円
地域手当：5,000円
夜勤手当：25,000円（5,000円/回×5回分）
資格手当：（初任者,実務者研修）5,000円（介護福祉士）25,000円
※昇給・昇格は人事考課による
【賞与】
賞与：年2回 平均41万円（処遇改善手当含む）
待遇・福利厚生:
✅待遇・福利厚生
■昇給、賞与あり（人事考課・業績による）
■交通費実費支給（月額上限50,000円）
■退職金制度
■組合制度
■持株会制度
■制服貸与
■キャリア支援制度等
その他:
この求人は株式会社ミストラルの人材紹介求人です。
雇用形態: 正社員
給与: 205,000円 - 225,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
