〒520-0801
滋賀県大津市におの浜４－１－２５
http://www.shigatokki.com
正社員
フル
経験不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
【本社】一生モノの技術を学ぶ施工管理（経験者歓迎）
仕事内容
【滋賀に根ざし、地域と共に歩む安定した環境】
●具体的業務
・図面や資料、スケジュールの確認。元請・協力会社との打合せ
・現場の進捗管理、作業員の安全ルール遵守の確認
・使用材料の品質確認、試運転や検査の立会い
・完工までの現場対応、及び完工後の最終確認サポート
＜未経験の方＞先輩の同行から開始。安心の教育体制！
＜経験者の方＞即戦力として優遇。裁量を持って現場をリード！
【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒520-0801
滋賀県大津市におの浜４－１－２５
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 膳所駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として当該年齢未満の者を常用雇用する
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
固定残業代なし
残業代は実費支給
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
245,934円〜375,049円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜305,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
担当者として独り立ちするまでは、残業代を実費で全額支給。
担当開始後は固定残業代（３０時間分）の支給。※手当付与時期に
ついては経験等で考慮（概ね試用期間終了後を目安としています）
３０時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜7,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.80ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時15分
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。
土曜日は原則休日ですが年に４回程度出勤の場合があります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
電気、情報、通信、空調、換気、住設機器を中心に取扱いしている
総合商社です。太陽光、蓄電池、ＩＯＴ、ＡＩ分野にも積極参入し
ています。
会社の特長
設立より６２年、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手
電機メーカーなど多くの仕入先様の協力を得て、豊富な商品を取り
そろえて販売している会社です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒520-0801
滋賀県大津市におの浜４－１－２５
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 膳所駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
ジョブカード追加可
郵送の送付場所
〒520-0801
滋賀県大津市におの浜４－１－２５
課係名、役職名
人事教育課
担当者（カタカナ）
ハラ
担当者
原
ＦＡＸ
077-527-5581
Ｅメール
・応募書類を本社の採用担当宛に送付ください。
└応募書類の確認、選考後に面接日時と場所を連絡いたします。
・オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状を不要とする。
・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
求人・事業所PR情報
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箇所数
23箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
大津営業所等滋賀県内１１箇所、中営業所等京都府内５箇所
代表的な支店・営業所・工場等２
上野営業所等三重県内３箇所、福井営業所等福井県内４箇所
代表的な支店・営業所・工場等３
大垣営業所のみ岐阜県内１か所
主要取引先１
株式会社平和堂
主要取引先２
株式会社きんでん
主要取引先３
住友電工株式会社
関連会社１
東洋エンジニア株式会社、新・エネルギーシステム株式会社
関連会社２
株式会社ほりでん、中堀電商株式会社
関連会社３
ワコー電機株式会社、株式会社京都システムエンジニアリング
あり
職務給制度の内容
等級、職種別に「何を求めるか」を具体化した職種別等級基準書に
より人材育成、昇格を行う制度です。
１．会社負担養老保険（死亡保険）加入
２．会社負担３大疾病保険加入
癌・心筋梗塞・脳卒中になれば一時金を支給
３．永年勤続表彰制度
３０年・２０年・１０年ごとに勤続年数に応じて旅行券支給
４．社内レクレーション（海外旅行）
１９年：シンガポール、１７年：石垣島 ２０１６年：ハワイ
１．５年毎に実施
５．退職金制度の充実
確定拠出年金、確定給付年金、企業年金基金などの複数による
退職金管理を実施しています。
研修制度の内容
若手研修、管理職研修など階層別に社員教育を実施。
また、定年を迎える社員に対しても定年後のライフプ
ラン教育を実施しております。全て外部講師による教
育です。
育児・介護休業の規定もあります。
それに加え、時短勤務についても導入していますので、ワークライ
フバランスが整える事ができます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
