カイゴロウジンホケンシセツ アイノサトリハビリエン （
イリョウホウジン アオキナイカショウニカイイン）
介護老人保健施設 あいの里リハビリ苑（医療法人 青木内科小児
科医院）
〒701-0204
岡山県岡山市南区大福９５０－６
パート
パート
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
・介護老人保健施設入所者様または法人内事業所のご利用者様への
言語聴覚士業務及びその周辺業務を担当していただきます。
◎病児保育完備（利用料補助あり）
子育て中の方にも働きやすい環境
◎多様な働き方を歓迎します
（老健・通所リハビリ・訪問リハ・摂食嚥下、常勤・パート
タイムなど）
◎週８時間から相談ＯＫ（Ｗワーク可）
◎経験・年齢不問
＊従事すべき業務の変更範囲：法人が定める業務
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
対象者なし（随時ご相談に応じます）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒701-0204
岡山県岡山市南区大福９５０－６
最寄り駅
瀬戸大橋線 妹尾駅
就業場所に関する特記事項
相生橋バス停から徒歩１０分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とした年齢制限
1,300円〜1,450円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,450円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜20円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
10時00分〜14時00分
就業時間に関する特記事項
勤務時間、休日は相談可能です。
（週８時間以上）
事業内容
介護老人保健施設 あいの里リハビリ苑 入所定員９９名
通所リハビリテーション １単位定員３０名 ２単位定員７０名
併設 あいの里クリニック（歯科）、訪問看護ステーション他
会社の特長
青木内科小児科医院等を運営する医療法人の老健です。
在宅復帰強化型の老健として、地域の医療機関との連携、リハビリ
テーションに取り組み、在宅復帰を支えています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒701-0204
岡山県岡山市南区大福９５０－６
最寄り駅
瀬戸大橋線 妹尾駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒701-0204
岡山県岡山市南区大福９５０－６
課係名、役職名
事務局長 ※ハローワーク以外の職業紹介事業者か
らの営業はお断り
担当者（カタカナ）
スナダ
担当者
砂田
ＦＡＸ
086-281-6623
◎病児保育完備（利用料補助あり）
子育て中の方にも働きやすい環境
◎多様な働き方を歓迎します
（老健・通所リハビリ・訪問リハ・摂食嚥下、常勤・パート
タイムなど）
◎週８時間から相談ＯＫ（Ｗワーク可）
◎経験・年齢不問
＊就業時間・休日は相談に応じます。
＊就業日数により各種保険に加入いたします。
＊扶養範囲内での勤務も可能です。
＊年次有給休暇日数は週所定労働日数に応じて付与します。
（週３日勤務の場合は５日）
＊病児保育（青木内科小児科医院内）施設完備
＊保育施設ご希望の方は、協力保育園をご紹介可能です。
＊見学も可能です。お気軽にお問合せください。
＊子供の学校行事、急な病気での休日は柔軟に対応します。
「子育て応援求人」「ショートタイム勤務相談可能」
＊ＰＲシート参照
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
地域に根差し、在宅復帰を支えている老健です！
◎病児保育完備（利用料補助あり）
子育て中の方にも働きやすい環境
◎多様な働き方を歓迎します
（老健・通所リハビリ・訪問リハ・摂食嚥下、常勤・パート
タイムなど）
◎週８時間から相談ＯＫ（Ｗワーク可）
◎経験・年齢不問
・青木内科小児科、あいの里クリニック等を運営する医療法人の
老健です。
・老健「あいの里リハビリ苑」は、在宅復帰強化型の老健として、
地域の医療機関との連携、リハビリテーションに取り組み、
在宅復帰を支えています。
・通所リハビリテーションを併設している施設で、利用者様とも
職員どうしも「顔の見える関係」でお仕事ができます。
・青木内科小児科に病児保育も併設、子育て中の方にも働きやすい
環境です。
・互助会 会費１，０００円／月
・制服貸与
・給食（昼食） ４００円／食
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
