無理なく長く、技術者として安心できる会社
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“働く人の生活が安定している” ことが証拠！
「大手だから」安定 ではなく、
「王子エンジニアリングだから」安定です。
＼入社10年・40代社員が語る／
王子エンジニアリングで働く “リアル”
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前職も施工管理でしたが、
休日出勤や急な対応が多く、
「この働き方を続けられるのか？」
という不安がありました。
ここに来て一番変わったのは、
いわゆる「ワークライフバランス」を
大事にできるようになったこと。
工場案件が中心なので工程が読みやすく、
無理なスケジュールがほとんどありません。
土日祝休みが基本で、残業もほどほど。
今では家族の予定を優先できています。
設計・積算から施工管理まで
一貫して関われるのも魅力ですね。
部分的な管理ではなく、
「この工場の設備をどう維持していくか」
全体を考える仕事ができています。
派手さがある仕事ではありませんが、
長く、安心して技術者を続けたい人には
本当に合う会社だと思います。
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【 仕事内容 】
王子グループの工場・プラントにおける
電気設備工事の施工管理業務をお任せします。
＜担当業務＞
・営業同行、事前打合せ
・新設／改修工事の設計・積算
・施工計画、協力会社への指示
・工程／品質／安全／原価管理
・客先・社内との調整 など
＊経験やスキルに応じて、
できる業務からお任せします。
＊将来的には設計・積算・施工管理まで
一貫して担える技術者や、
管理職へのキャリアアップも可能です。
（経験に応じて単独で現場を担当していただきます）
【案件により長期出張あり】
・年間5回程度
・宿泊日数60～90日
・年に1回ほど道外への出張あり
※出張日当・帰省費用など制度完備
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【 「安定して働ける」理由 】
1｜景気に左右されにくい安定した仕事量
王子グループの生産設備を支えるため、
継続的に設備更新や改修工事が発生します。
景気や案件獲得状況に左右されにくく、
腰を据えて働ける環境です。
2｜工程が読みやすい工場案件
突発対応が少なく、無理な残業は少なめ。
施工管理としてのやりがいはそのままに、
家族との時間や自分の時間も大切にしながら働けます。
2｜生活面まで考えた制度
住宅補助・燃料手当(北海道)・扶養手当
単身赴任手当・帰省旅費支給など充実。
「地元に戻りたい」
「北海道で暮らしたい」
そんな方もぜひご応募ください。
条件の良さだけでなく、
“人の働き方”を見て選んでほしい会社です。
まずは話を聞くだけでも、大歓迎。
お気軽にご応募ください。
【必須条件】
・高卒以上
・電気工事施工管理の実務経験
・現場管理（工程・品質・安全）の経験
・協力会社との折衝・マネジメント経験
【歓迎条件】
・仕様検討、積算、発注業務の経験
・工場／プラント設備の電気工事経験
・電気設備設計、施工図作成経験
・電気工事の積算・見積作成経験
・1級／2級電気工事施工管理技士資格
・第一種／第二種電気工事士資格
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＜こんな方に選ばれています＞
・現場経験を活かし、無理なく働きたい
・今より、家族時間や生活を大切にしたい
・腰を据えて技術者を続けたい
・北海道で腰を据えて働きたい
・Uターン／Iターンを考えている
・安定企業で長く働きたい
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下記の経験を活かせます＊経験者歓迎
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【現場作業員の経験】
工場設備、プラント設備、受変電設備
高圧・低圧、動力設備、照明設備、制御盤の設置
配線工事に関して、元請け、発注者側の立場で
工事計画、仕様検討、施工計画、プロジェクト管理等の
ご経験
【施工管理の経験】
図面作成(CAD)・見積積算
現場監督・プロジェクトマネージャー
進捗管理・安全管理・予算管理・写真撮影
※上記経験の雇用形態は問いません※
(正社員・アルバイト・パート・
契約社員・派遣社員・委託社員など）
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
8：00～16：45（休憩60分）
・一日の標準労働時間 7時間45分
・残業あり（月15時間程度）
＜1日の仕事例＞
8:00 朝礼・MTG
8:30 確認／積算などデスクワーク
10:00〜夕方 現場確認・社内外打合せ
※案件により、長期出張あり
完全週休2日制（土日祝休み）
【年間休日】120日
【長期休暇あり】年末年始休暇
【有給休暇あり】
年次、保存、リフレッシュ
※最大20日付与（入社月による）
【休暇制度】
・メーデー
・慶弔休暇
・育児休暇 他
「苫小牧駅」から徒歩10分
基本給：月給 26万円 〜 34万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【別途支給の手当】
・交通費規定支給（2400～2万1500円）
※マイカー通勤の場合のみ
・残業手当（残業時間に応じて支給）
・資格手当（1万～1万5000円/月）
※最大2資格支給
・扶養手当（子一人 1万5000円/月）
・出張日当（2500円/日）
・住宅補助（7万2000～12万円/半期）
※社宅入居者以外の方対象
・単身赴任手当（4万5000円/月）
・長期出張旅費（日当1000円加算）
半期計30日以上の工事出張時
・帰省手当（単身赴任者へ支給）
※帰省旅費を年12回まで
・燃料手当（家族 14万8000円）
※北海道地区のみ ※2024年度実績
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【想定年収例：530万円】
月給26万円＋賞与＋各種手当
【想定年収例：650万円】
月給34万円＋賞与＋各種手当
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入社時の給与だけでなく、
長期的なキャリア形成も大切にしています。
設計・積算・施工管理を経験し、
将来的にプロジェクト責任者や
管理職として活躍する社員もいます。
経験・役職に応じて、
年収800万円～1000万円クラスを
目指せる環境です。
【福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得支援
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・借上社宅入居可
・グループ持株会
・確定拠出年金
・永年勤続表彰
・奨学金返還支援制度
（日本学生支援機構） 他
＜採用担当より＞
チームワークのよい職場で、
技術者として
着実に成長できる環境です。
大手グループだからこそ得られる
「学び」と「経験」があります。
これまでの経験を活かし、
次のステップへ進む
“キャリアアップ転職”、
一緒に目指してみませんか？
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内喫煙可能場所あり
【応募方法】
WEBまたは電話にてご応募ください。
（電話番号：03-6311-5400）
【選考プロセス】
（1）応募
（2）書類選考
（3）WEB適性検査
（4）一次面接
（5）役員面接
皆様のご応募お待ちしております！
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会社説明会を随時行っております。
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