所在地
〒065-0032
北海道札幌市東区北３２条東１６丁目１番５号ノースパレス元町
事業内容
くにもと病院（旭川市）を中心に医療・看護・介護事業を道内（旭
川・札幌・江別・苫小牧・室蘭など）及び東京で展開。グループ全
体で職員数１３００名以上となっています（Ｒ８．４現在）
会社の特長
グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、
グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレン
ジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。
ホームページ
https://www.kenkohkai.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
介護職員（札幌市または江別市の高齢者施設
に勤務）
◯高齢者の方が生活するグループホーム又は住宅型有料老人ホームにおいて、
入居者様の食事・入浴・身体介助など身の回りの生活をお手伝いする介護業
務全般を行っていただきます。
◯仕事をしながら介護の資格を取得できる研修センターで研修を受講可能。
一定要件で返済免除となる奨学金制度もあります。
＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般
◯資格と経験を活かし、将来的には施設の管理者や介護計画を立てるケアマネ
ジャー、事業本部職員など、当社グループにはさまざまなキャリアパスをご
用意しています
〒065-0026
北海道札幌市東区北２６条東８丁目１－２０
２０２５年７月新設 介護付有料老人ホーム「カルナシア元町」
ほか、札幌市内・江別市内の通勤しやすい事業所へ配属
最寄り駅
地下鉄 東豊線 元町駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
第二基本給手当 8,000円
処遇改善手当 31,000円
第二基本給手当 8,000円
処遇改善手当 31,000円
第二基本給手当 8,000円
処遇改善手当 31,000円
第二基本給手当 8,000円
処遇改善手当 31,000円
第二基本給手当 8,000円
処遇改善手当 31,000円
第二基本給手当 8,000円
処遇改善手当 31,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時45分〜17時15分
就業時間２
7時15分〜15時45分
就業時間３
10時00分〜18時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突然の欠勤・退職等にともなう緊急対応時、年６回を限度として
１ヶ月７０時間、１年７２０時間まで延長できる
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制により、月９日休み月平均１６０．６２５時間
勤務※休日は翌月のシフトを決める際希望の日を確認・
考慮のうえ決定します。
〒065-0032
北海道札幌市東区北３２条東１６丁目１番５号ノースパレス元町
課係名、役職名
採用課マネージャー
担当者（カタカナ）
ハタ
担当者
秦
ＦＡＸ
011-768-7202
Ｅメール
〇就業時間は事業所により異なる。
〇夜勤シフトあり：１７：００～翌９：００（月４～６回程度）
※夜勤明けの翌日は原則休み（シフトにより変更あり）
〇仕事用ユニフォーム（ポロシャツ）貸与
〇通勤手当は会社規定により支給（距離２ｋｍ以上が対象）
無料駐車場あり。※公共交通機関利用者は定期代１ヶ月分支給
〇住宅手当：本人が世帯主であることが条件
〇退職金：前払い退職金として毎月給与と合わせて支給
〇試用期間：３ヶ月
〇適性検査：ストレス耐性チェック
〇欠勤控除：月給額を基に時給換算した欠勤分を控除
※有給休暇付与後は、会社承認の上振替可能
〇札幌市内（グループホーム６か所・有料老人ホーム１４か所）、
江別市内（グループホーム２か所）のいずれかの事業所での勤務
（お住まいや本人希望を考慮して決定）
〇転勤範囲：全事業所（転勤は市内のみ、転居を伴う転勤なし）
※本人希望で他エリア転勤可能（旭川市・苫小牧市・室蘭市等）
◆応募書類送付先◆
〒０６５－００３２ 札幌市東区北３２条東１６丁目１番５号
ノースパレス元町 くにもとメディカルグループ 宛
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.3年
従業員の平均年齢（参考値）
50.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入職員オリエンテーション、基礎研修、リーダー研修、管理者研修、
接遇研修 など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得（介護福祉士実務者研修）のための奨学金貸与制度（返済
免除規定あり）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
