労務担当者として、給与・社会保険手続きや、入退社手続き、勤怠管理、
人事規程・制度の運用/変更対応などのミッションを担っていただきます。
給与・社会保険などの定型業務だけではなく、就業規則や人事制度の運用、
労務相談への対応など、幅広い労務業務に携わりながら、
グループ全体の働きやすい職場づくりを推進していただくポジションです。
これまで培ってきた専門性を活かし、事業成長を支える人事として活躍したい方を
歓迎します。
アニコムグループ各社の人事労務業務をご担当いただきます。
【主な業務】
・労務管理業務全般
・給与計算・賞与計算の運用
・社会保険・労働保険に関する各種手続き
・就業規則・各種規程の整備
・人事制度・福利厚生制度の運用
・労務相談への対応
・労働基準監督署、労働局等の行政対応
・人事・労務に関する法改正への対応
・労務業務の改善・DX推進
・その他、人事関連業務
ご経験に応じて、制度企画や業務改善などにも積極的に携わっていただきます。
・人事労務業務の実務経験（目安5年以上）
・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験
・労働関係法令に関する基礎知識
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・就業規則や各種規程の改定経験
・労働基準監督署・労働局等への対応経験
・人事制度の運用・改定経験
・労務相談対応の経験
・上場企業またはグループ会社での労務経験
・社会保険労務士資格（合格者含む）
