京都府京都市南区
更新日：2026年6月1日
＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜残業少なめ＞
【4月入社募集！／最大年収526万円！】ホスピス型住宅内の訪問看護です！研修・教育制度が整っているので安心して勤務いただける環境です
看護師 常勤
常勤（夜勤あり）
ホスピス住宅内の訪問看護のお仕事です。
バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理など
【訪問件数】
1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件
※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。
【看護記録】
iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています）
カナミックまたはiBowを使用
居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときにはすぐに相談することができます。
訪問診療医と24時間連携
1人ではなくチームで「看取り」を行いますので、初めての方もご安心ください。
【応募資格】
正看護師/准看護師
臨床経験3年以上
がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎！
入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問看護未経験者です。
実務経験
日勤／09：00～18：00
夜勤／17：00～翌09：30
※休憩60分、夜勤は休憩90分
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり
月給340,300円～374,800円
基本給259,000円～293,500円
諸手当81,300円
[諸手当内訳]:
【月給内訳】
基本給：259,000円～293,500円
処遇改善手当：16,000円
訪問看護ベースアップ評価料等手当：5,300円
夜勤手当：15,000円/回（月4回想定）
※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）
賞与：年2回（基本給2.62ヶ月※前年度実績）
＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4回
年収476万円～526万円
賞与 年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.62ヶ月）
昇給制度 年1回
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
退職金制度有（3年以上勤務対象）
交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
車通勤可（駐車場有）
保育手当（規定による）
資格取得支援制度
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
制服支給
定年制：65歳
休日休暇 年間113日（上期・下期特別休暇含む）
シフト制 月9日公休（2月は8公休）
＜休暇＞
上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
【入社時研修】
入社時研修を2.5日かけて行います。
職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。
＜オンライン研修の内容＞
CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修
他職種との連携、ホスピス型住宅における訪問看護・介護の理解
人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修
インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修
【OJT制度】
ホスピス型住宅における、ご入居者さまの状態把握や手技を学んでいただきます。
9割以上の方がホスピス未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。
【スキルアップ研修】
入社直後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
eラーニング：必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。
＜プログラム例＞
医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど
外部研修（グロービスのオンライン講座）
新任管理者研修・次世代管理者研修など
3か月（試用期間内の条件変更なし）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
弊社では、それぞれの施設で働いているスタッフが、素敵なエピソードを持ち寄り、表彰するイベントがあります！
日々働く中で「自分たちはいったい何のために、目の前の仕事と向き合っているのだろう」と考えることはありませんか？
忙しい日々を過ごす中で、つい忘れがちな「自分たちが目の前の人たちに届ける価値」や「実現するべき使命」。これらを再認識する場として、毎年必ず開催しています。
【エピソードキャンバスとは？】
エピソードキャンバスとは、CUCホスピスで2019年から続く、年に一度の使命を再認識するためのイベントです。1年間でもっともCUCホスピスが掲げる使命「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと感じられた、ご入居者さまとのエピソードを発表しあい、もっとも共感を集めた拠点が表彰されます。
＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜残業少なめ＞
【ReHOPEで叶えるご入居者さまの希望】
CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うケアを目指しています。
「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。
充実の入社時研修と成長支援
新入スタッフの皆さんが不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。当ホスピスのご入居者さまはガン末期や神経難病の方。より専門的な「難病の理解とケア」「疼痛緩和」「人工呼吸器」などの内容が含まれています。
その後は等級表に基づいて学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、実際に研修に参加、半期ごとの振り返りをする、「現在地と学び方がわかる教育制度」を用意しています。
月の平均残業時間は少なめのため、プライベートの両立がしやすい環境です。
シフトは月2日程度の希望休を出すことも可能で予定が立てやすいです。
※必ず希望が通るわけではございません。
応募
採用担当よりメールまたはお電話でご連絡
面接（オンライン）
簡単なWEB適性検査を実施
見学会
内定
※応募から内定までは2～3週間程です。
※状況により選考フローが異なる場合があります。
※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 京都南
有料老人ホーム
有料老人ホーム
〒601-8213京都府京都市南区久世中久世町4丁目90-1
京都線向日町駅徒歩10分
京都線「向日町駅」より徒歩10分
2024年6月
54床
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
