【必須資格・経験】
■宅地建物取引士の有資格者
■不動産業界での業務経験者
例：プロパティマネジメント業務、売買仲介業務、アセットマネジメント業務、開発業務 等
【歓迎資格・経験】
■不動産、建築、証券化関連の各種資格の保有
■不動産デベロッパー出身者
【フィットする人物像】
■周囲とコミュニケーションを図りながら円滑に業務を進めることができる方
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自社保有不動産運用のアセットマネジメント業務【金融関連企業の背景がある総合不動産グループ/東京】
【仕事内容】
【総合デベロッパー】オフィスビルを中心とした多用途の賃貸用不動産運用のスペシャリスト！社内PMと連携し自社保有不動産の運用を中心としたアセットマネジメント業務を担当していただきます。
オフィスビルを中心とした多用途の賃貸用不動産運用のスペシャリストとして、自社物件を中心に運用方針を策定し、プロパティマネージャーと連携して価値の最大化に向けて取り組むやり甲斐のある仕事です。
【具体的に】
■所有不動産の価値向上（賃料の改善・コスト見直し・バリューアップ改修等）
■運用方針の策定と方針に基づく各種施策の立案、実施、計数管理
■運用方針に基づく物件の購入や売却
■担当物件を含むエリア価値向上への取組み（エリアマネジメント、タウンマネジメント）
■管理組合組織や共同事業の運営と、関係権利者との調整
■PMや管理会社への指示、監督
※業務推進にあたり、社内関係部、グループ各社との連携が多くなります。
【配属先】賃貸事業各部（東京および大阪）
【魅力】
■中央日土地グループの基幹事業である不動産賃貸事業における中心的な役割を担います。
責任のある仕事に携わることができ、自身の成長にも繋がります。
■フレックスタイム（コアタイム10時～15時）等の制度活用により柔軟な働き方が可能です。年間14日以上の年休取得が可能です。
■「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されており、週休二日、休日夜間対応原則なし、働きやすさは抜群い職場です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収例：700万円～890万円（30歳～39歳：例）月収例：36万円～■昇給：有■賞与：年2回（6月、12月）※最終的にご経験やスキル等を勘案の上で決定させて頂きます。※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。
【待遇・福利厚生】
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当（6ヶ月毎、総行程：100km以内、バス1.5km以上）、家族手当、退職金、確定給付企業年金、社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診・禁煙外来受診）・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所
受動喫煙対策事項：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
【勤務地】
東京都千代田区
【勤務時間】
フレックスタイム制（所定労働時間7時間10分、休憩60分、標準労働時間8：50～17：00)、時間外勤務有り
【休日休暇】
【年間休日120日】
完全週休二日制（土日、祝日）、産休育児休暇制度（実績あり）、慶弔休暇、永年勤続休暇、年末年始（6日間）、その他 (夏季休暇)等
初年度有給休暇3日～16日
※業務上、決算期などは休日対応いただくこともございますが、その場合は平日に振休を取得いただきます。
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【選考プロセス】
求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
【事業内容・会社の特長】
『未来を共創する』
同社は、東京丸の内、京橋、霞が関におけるオフィス賃貸事業をはじめ、市街地再開発事業、オープンイノベーションオフィス「SENQ（センク）」の運営、「BAUS（バウス）」ブランドによる住宅開発・分譲事業、CRE戦略支援のリーディングカンパニーとして展開する不動産ソリューション事業、資産運用事業にも取り組んでいます。
あらゆるステークホルダーの皆様と「未来を共創する」総合不動産グループとして発展を続け、人と社会に安心と感動を提供しています。
【募集背景】
組織強化、新規物件立上げの為の増員募集
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