事業所名
イリヨウホウジン ジュンケイカイ
医療法人 惇慧会
所在地
〒010-0802
秋田県秋田市外旭川字三後田１４２
事業内容
病院（外来、療養型病棟、ホスピス病棟）、グループホーム、訪問
看護ステーション、診療所、地域包括センター
会社の特長
外旭川病院を中心とした医療・福祉サービスの提供
◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆
ホームページ
https://wyg-recruit.com/
正社員
大卒等
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
◇患者様の入浴、食事、排泄等の介助、環境整備、日常生活のお世話等
介護業務全般を担当していただきます。
＊夜勤体制：各療養病棟３名（看護１名、介護２名）のほか、
夜勤看護師長１名、当直医師１名で対応
（呼吸器台数により１つの病棟のみ看護２名、介護２名体制）
○認知症の講座や研修なども充実しており、確実にステップアップできる環境
です。また、女性の活躍促進に取り組んでおり、職員のライフイベントや
家庭環境を踏まえ、職員の気持ちに沿った職員配置をしております。
【変更範囲：変更なし】
〒010-0802
秋田県秋田市外旭川字三後田１４２「外旭川病院」ほか秋田市内の
法人グループ内（本人の希望を尊重）※補足事項参照
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
資格手当 7,000円
職務手当 7,000円
特別手当 14,000円
処遇改善手当 6,000円
資格手当 7,000円
職務手当 7,000円
特別手当 14,000円
処遇改善手当 6,000円
資格手当 7,000円
職務手当 7,000円
特別手当 14,000円
処遇改善手当 6,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時00分
就業時間２
16時30分〜9時30分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表で指定
〒010-0802
秋田県秋田市外旭川字三後田１４２
「外旭川病院」
課係名、役職名
医療法人 惇慧会 事務局
担当者（カタカナ）
シンヤ
担当者
新谷
ＦＡＸ
018-868-6220
職場見学（説明・見学ほか約１時間）は随時、対応いたします。
当法人のホームページ「採用サイト」もぜひご覧ください。
◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆
【受付期間】１回目 ６月１日～６月２５日（試験日 ７月中旬）
２回目 ７月１日～８月２５日（試験日 ９月中旬）
・受付方法：郵送 電話 ホームページ
・履歴書の備考欄へ、試験可能日を２～３日記入して下さい。また
連絡がつく時間帯または携帯やメールアドレス等記入願います。
《就業場所の変更範囲》※新卒採用時は「外旭川病院」ですが、
経験を積んだ後に、法人グループ内で異動の可能性があります。
■試用期間：３ヶ月
■就業時間：（２）は夜勤業務 休憩１２０分 月４～７回
■通勤手当：通勤距離に応じて支給
■配属の病棟によっては、早番、遅番の就業形態あり
■夜勤手当：９，０００円／回
療養５６床病棟の夜勤に別途５００円／回手当あり
■賞与：２年目以降、年２回 ■昇給：２年目以降あり
■永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、予防接種無料、ユニフォー
ム貸与（クリーニング無料）、酸素カプセル 等の福利厚生充実
＊既卒者の入社日：随時または令和９年４月１日
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.4年
従業員の平均年齢（参考値）
48.4歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.7年
従業員の平均年齢（参考値）
48.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、内部研修、１年目のプリセプター制度やリーダー研修、管理
職研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして法人が認めた資格については取得費用の一部
法人負担（法人規定による）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
