インサイドセールスやテレアポ業務で日々数字を追っているあなたへ。
「毎日何百件も電話をかけるルーティンに疲れた」
「苦労して取ったアポを別の人にパスするだけで、評価も報酬も還元されにくい」
そんな悔しさを、当社の【100%反響型の不動産仲介営業】で晴らしませんか？
＼テレアポ・インサイドセールス経験者が、未経験からしっかり稼げる仕組みとは／
「毎日何百件も架電して、断られるのにはもう疲れた…」 「自分のトークスキルを、もっと『売れる・稼げる環境』で活かしたい」 当社では、あなたが培ってきたコミュニケーションスキルを、そのまま確かな結果（高収入）に直結させる3つの仕組みを用意しています！
① 【質の高い集客力】月間反響数70〜80件、平均成約率20％
新規のテレアポ（アウトバウンドコール）や飛び込みは一切ありません！WEB等から「家を買いたい」という前向きなお問い合わせ（反響）が月に70〜80件寄せられます。平均成約率も20％と高水準。すでに興味をお持ちのお客様へのアプローチだからこそ、あなたの「ヒアリング力」や「声のトーン」といった武器が、そのまま圧倒的な成約率へと変わります。
② 【完全分業制による効率化】お客様との対話に100％集中
「不動産の契約書やローン手続きなどの専門的な事務作業が不安…」という方もご安心ください。当社は書類作成などを専任スタッフが代行する「完全分業制」を導入。インサイドセールスで培った「お客様との関係構築」や「最適なご提案」という一番得意な領域にのみ専念できる効率的な環境です。
③ 【圧倒的育成体制】センチュリー本部研修×船井総研メソッド×OJT
不動産の専門知識は入社後に身につければ大丈夫です！世界最大級のネットワーク「センチュリー21」本部での充実した研修をはじめ、「船井総研メソッド」を取り入れた専門ノウハウの共有、さらに現場の先輩による手厚いOJT体制を完備。電話案内のプロから、不動産営業のプロへと確実にステップアップできます。
★意欲とトークスキルが、そのまま結果になる環境です！★
毎月、必ず「契約決定1〜2件に繋がる反響数」を会社から各営業スタッフへ均等に割り振ります。自力でゼロから顧客リストを作る必要がないため、年齢や不動産業界の経験は一切問いません。 「お客様にしっかり向き合いたい」「今度こそ正当に稼ぎたい」という意欲の高い方が、最も結果を残しやすい環境をお約束します！
＜仕事の流れ＞
▼アプローチ：お問い合わせいただいたお客様（反響）へご連絡し、予算や希望エリアをヒアリング。
▼ご提案・ご案内：社有車でお客様を物件へご案内。理想を叶える物件をご提案・クロージングします。
▼ご契約：物件を気に入っていただけたらご契約！（煩雑な手続きは専任スタッフへバトンタッチ）
▼アフターフォロー：お引き渡し後もお客様の暮らしをサポートします。
アピールポイント:
完全未経験・第二新卒大歓迎（ポテンシャル採用）
飛び込み・テレアポ・ノルマなし（完全反響営業）
事務作業やローン手続きは専任担当へ（完全分業制）
月給29万円スタートで安心！頑張りは歩合で還元
＜こんな方にピッタリです！＞
・IS（インサイドセールス）からFS（フィールドセールス）へステップアップしたい方
・アポ取りだけでなく、自分でクロージングまで担当して稼ぎたい方
・大量架電のスタイルから、目の前のお客様に深く入り込む営業へシフトしたい方
今回の募集では、業界経験の有無にかかわらず「営業としてさらに上を目指したい」という意欲的な方をポテンシャル採用いたします。
■ 必須条件
・法人/個人問わず、何らかの営業経験、または接客販売経験をお持ちの方（目安3年程度）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■ 歓迎する人物像と、あなたへのメッセージ
【不動産売買・仲介の経験をお持ちの方へ】
「もっとお客様に向き合う時間を大切にしたい」
「反響対応から成約までの流れは分かっているので、あとは良質な物件と集客力のある環境で勝負したい」
そんな方に最適な環境です。
自社保有物件があるからこそ、価格決裁が早く、値引き交渉などのストレスが少ないのも当社の強み。
あなたのこれまでの経験を、最大限に活かして即戦力としてご活躍いただけます。
【異業界からの挑戦！他業界での営業経験をお持ちの方へ】
「今の会社の商材や評価制度では、自分の営業力が正当に給与に反映されていない」
そんな悔しさを抱えている方を歓迎します。
有形・無形商材、メーカー、人材、広告、自動車、保険など、これまでの業界は一切問いません。
大切なのは「お客様のニーズを汲み取り、最適な提案をする」という営業の基本スキルです。
未経験からでも泥臭く学び、成果を出せる自信がある方なら、この仕事は間違いなく「最高に楽しい」と感じていただけるはずです。
■この仕事に向いていない方
・言われたことだけをこなす、受動的でルーティンワークを好む方
・成果や目標数字を追うことにストレスを感じてしまう方
＜選考において大切にしていること＞
私たちは「これまでの不動産経験の長さ」よりも、
「これからどうなりたいか」「どれだけ本気でお客様と成果に向き合えるか」というスタンスやマインドを最も重視して面接を行います。
「今の環境を変えたい」「自分の実力を試したい」「早期にチームマネジメントや拠点長などのキャリアを描きたい」という熱意をお持ちの方は、ぜひ一度ざっくばらんにお話ししましょう！
ご応募をお待ちしております。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
◤勤務時間
10：00～19：00
◤休日休暇
週休2日制（火曜・水曜／社内カレンダーに準ずる）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／誕生日休暇
年間休日115日
東武鉄道東上線「新河岸駅」 徒歩15分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 29万円 〜 41万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給 290,000円～415,000円 ＋ 高率インセンティブ（成果給）
※給与はこれまでの経験・能力を考慮のうえ決定します。
※固定残業代20,000円（9時間分）を含みます。9時間を超える時間外労働分は追加で全額支給いたします。
【あなたの成果をダイレクトに還元する仕組み】
当社の最大の魅力は、業界トップクラスの還元率を誇る「歩合（インセンティブ）」です。
「月1件目の成約で20万円」「2件目でさらに25万円」…と、明確な指標があります。
【年収例／キャリアステップ】
年齢や社歴に関係なく、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。
・年収600万円前後 ／ 入社1年目（未経験スタート）
・年収900万円以上 ／ 入社3年目（営業トップクラス）
★将来的にはチームマネジメントを担うポジションで、年収1,000万円以上の到達も十分に目指せます！
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
昇給あり
歩合給制度あり
交通費支給（社内規定あり）
社有車貸与
携帯電話貸与
資格取得支援制度
産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
定期健康診断
書類選考 → 一次面接（オンライン） → 最終面接（川越支店） → 内定
※状況により変更となる場合があります
