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アイ
大分県勤労者医療生活協同組合
〒870-1133
大分県大分市大字宮崎９５３－１
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種
職種解説
訪問介護員（大分市大字宮崎・ヘルパーセンターきょうわ）
仕事内容
介護保険制度・障害者総合支援制度による在宅介護業務
・訪問介護：ご自宅での生活を支援するため、身体介護や生活援助
を行います。
・障害支援：身体に障害をお持ちの方が、地域で安心して日常生活
を送れるよう、ニーズに応じた支援を提供します。
・重度訪問介護：重度の肢体不自由やをお持ちの方に対し、長時間
の見守りや身体介護、移動支援などを総合的に提供します。
※介護記録システム（スマホ）導入済み。
※エリアは大分市内。（直行・直帰、マイカー持込み）
※喀痰吸引の評価等を経て、入職後徐々に稼働が増加します。
※稼働日数・時間については本人希望を踏まえ、相談の上決定。
※勤務時間や労働日数は相談に応じます （変更の範囲）なし
就業場所
〒870-1133
大分県大分市大字宮崎９５３－１
「ヘルパーセンターきょうわ」
（変更の範囲）なし
就業場所に関する特記事項
大分バス 宮崎西バス停から徒歩２分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が７０歳のため
必要な免許・資格
免許・資格名
初任者研修修了者は喀痰吸引等研修修了者であること
いずれかの資格を所持で可
1,100円〜1,620円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,620円
処遇改善手当：１０，０００円～５０，０００円
生活支援：時給１，１００円／身体介護：時給１，６２
０円／重度介護：時給１，２００円
（朝８：００まで、夕１８：００以降は２５％加算）
＊新特定事業所加算有、別途処遇改善手当（月額支給）
＊入職後支度金支給１０万円（１回のみ、他要件あり
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.67ヶ月分（前年度実績）
又は
8時30分〜18時30分の時間の間の2時間以上
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる（曜日不定）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
生活協同組合法による病院で、組合員の「協同と助け合い」の精神
による医業事業で、大分、佐伯に医療機関が有ります。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒870-1133
大分県大分市大字宮崎９５３－１
「ヘルパーセンター きょうわ」
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
本部 事務長
担当者
武石
ＦＡＸ
097-568-2317
Ｅメール
必要な免許資格欄補足：ホームヘルパー１級またはホームヘルパー
２級の資格をお持ちの方も応募可
（ただし喀痰吸引等研修の修了者）
加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変
動します。
直行・直帰に係る旅費は１ｋｍ３０円を支給
◆入職後支度金支給あり１０万円
（ハロワーク紹介又は直接応募のみ、その他要件あり）
◆処遇改善手当支給（稼働実績に応じて）
（毎月、年間計１２０，０００円～５００，０００円）
＊オンライン自主応募可
求人・事業所PR情報
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ヘルパーセンターきょうわは大分市にある生活協同組合が運営する
訪問介護事業所です。地域に根差した介護・福祉事業所として、利
用者さんとそのご家族の生活をしっかりとサポートしています。特
に、重度訪問介護に強みを持ち、専門性の高いサービスを提供して
います。地域の皆さまの健康、医療、介護を支えたい思いでスタッ
フ全員がチームワークを大切にしています。
私たちは今回、一緒に働いてくださる登録ヘルパーさんを募集して
います。介護の仕事に興味がある方、経験を活かしたい方、そして
時間を有効に使って働きたい方にぴったりの職場です。パートの方
にも賞与を支給していますので、モチベーションも高くお仕事がで
きる環境ですよ。１日２時間、週５～１０時間から働くことができ
ますので、子育てやプライベートの時間を大切にしながら、空いた
時間を有効に利用して勤務できます。
これからも地域の方々のために役目を果たしていきます。ぜひ私た
ちと一緒に働きませんか？皆様からのご応募お待ちしております。
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
大分協和病院
代表的な支店・営業所・工場等２
佐伯診療所
代表的な支店・営業所・工場等３
ヘルパーセンターきょうわ
あり
職務給制度の内容
医師・看護職・薬剤師・医務職・介護職・事務職・労務職
・企業年金基金（在職中全額事業所負担）
・共済組合制度あり（医療費補助、その他慶弔制度、インフルワク
チン割引等）
・マイカー通勤可（通勤費上限なし、駐車場無料）
・職員給食（１食５００円、給与より控除）
・正職員は入職時に有給休暇付与（４月の場合１０日）
・互助会制度（研修旅行・忘年会等の実施）
・シューズ代支給（入職時＋２年毎）
・子の看護休暇、介護休暇等の活用促進（有給で対応）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
各資格・業務により院内研修・院外研修の受講を実施
しています。現場での業務に関連する院外研修等の受
講費・旅費は研修申請・復命での事業所負担が可能で
す。
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
