東京都世田谷区
更新日：2026年5月29日
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞
【日勤のみ 】夏季休暇・誕生日休暇・新入社員休暇 育休は最大3年間取得OK 全国47都道府県に拠点を展開中！利用者の良い変化を感じることのできる精神科特化の訪問看護です！
看護師 常勤
日勤常勤
小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。
服薬管理、日常生活の補助・支援
精神状態、全身状態の確認
地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート
病気との付き合い方の指導
利用者様やそのご家族と健康相談
勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり
訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。）
【応募要件】
＜必須＞
正看護師をお持ちの方
自動車運転免許（AT限定可）
弊社は副業やダブルワーク不可でございます。
＜歓迎＞
精神科経験1年以上の方
訪問看護経験者
訪問看護にチャレンジされたい方
※精神科経験が1年に満たない方は「精神科訪問看護基本療養算定要件研修」の受講で業務が可能です。当社では受講の支援をしております。
09：00～18：00
※オンコールなし
残業を行う場合は事前申請が必須となり、申請と打刻に違いがあれば、アラームが鳴ります。
残業時間平均15時間で無理のない働き方が可能です！
60分
月給282,000円～303,000円
基本給円
諸手当円
[諸手当内訳]:
【諸手当内訳】
基本給：138,000円～154,000円
資格手当：30,000円
地域手当：40,000円（東京、神奈川、埼玉、千葉に所在する拠点が対象）
訪問連絡手当：74,000円～79,000円
【別途支給】
訪問件数手当： [平日・土曜日] 650円～800円 / 1件 [日曜日・祝日] 2,100円 / 1件
例）訪問件数90件/月の場合は、訪問件数手当58,500円支給（90件×650円）
※OJT研修中の同行訪問の場合は訪問件数手当は支給対象外となります。
GW・年末年始出勤の手当
寒冷地手当（10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象となります。）
賞与あり（年2回）
※地域手当は東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫に所在する拠点が対象となります。
※寒冷地手当は10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象となります。
※訪問連絡手当は固定残業代45時間分です（時短勤務の場合15時間）。超過分は別途支給いたします。
賞与あり（年2回）
昇給、昇格あり
退職金制度（規定あり）
交通費支給（規定あり）
寒冷地手当（10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象となります。）
看護ユニフォーム、iPhone、車（AT）や電動自転車等（必要に応じて）貸与
熱中症対策備品の配布
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
週2日（シフト制）
※祝日・GW・年末年始はご利用者様の状況により出勤の場合有り
夏季休暇（3日） ※初年度は入社時期によって異なる
誕生日休暇（1日） ※入社1年経過後の誕生日月に付与
産休・育児休暇
慶弔休暇
子どもの看護休暇
有給休暇
※有給休暇に加え、新入社員休暇・誕生日休暇・夏季休暇など、お休みの取りやすい環境です。
※有給休暇が消化できていない場合、各支店長など関係者に告知があります。
※最終月まで有給を取れていない場合、本社人事部側で有給シフトを組みます。
【独り立ちまでの道（入社後の流れ）】
「決して一人にしない」体制で、新人看護師の不安を払拭します。
新人向けの研修会・定期面談・個別ツール等、分からないことや悩みごとを伝えやすい環境にしています。
また、所長やエリア部長との面談が定期的にあります。
困っていることやぶつかっている壁など、なんでも話せる場を設けています。
＜初日・2日目＞
入社時オリエンテーション（会社の理念、概要、組織、事業についての説明）
＜3日目以降＞
上司や先輩と同行訪問で訪問方法、利用者様との接し方を学んで頂きます。
＜3週目以降 ※個人差あり＞
「一人で行けそう」となったら、少しずつ単独訪問を付けます。
まずは1日あたり1～2件程度の単独訪問からスタートとなります。
＜入社1～1.5カ月 ※個人差あり＞
ほとんどの訪問が単独訪問となります。
もちろん、分からないことがあればすぐに質問できるツール・環境が整っています。
＜入社2か月目以降＞
新人フォローアップ研修、スキルアップ研修等に出席。
現場でのお悩み相談や、お困りごとがないかをヒアリングします。
また、空いた時間を活用して疾患別看護ケアの動画視聴を進めます。
試用期間3ヶ月（期間中の給与は12,500～22,500円を減額。※経験による）
雇入れ直後：内定場所
変更の範囲：会社が指定する場所
雇入れ直後：訪問看護業務およびこれに付随する業務
変更の範囲：会社が指定する業務
わたしたちＮ・フィールドは、精神科看護に特化した在宅医療企業です。精神科に特化した訪問看護の会社として唯一、全国47都道府県・220ヶ所以上へ拠点を展開しており、ご利用者様の住む場所にかかわらずこころのケアを行っています。全国に数多く在籍するスタッフの知識や経験を活かした「在宅医療トータルサポート」が私たちの強みです。
この度、弊社で働く仲間を募集中です！
＜Ｎ・フィールドのおすすめポイント ＞
【1】担当制なし！ 一人の利用者様に対して多職種でのチーム医療に対応しているため、ご自身だけで責任を負うことはありません。
【2】オンコールなし 社用携帯は事業所に置いて帰るため安心です。
【3】ライフイベントに合わせた福利厚生や休暇が充実 プライベートを大切にしながら長く働けます。
【4】一人で悩まず安心な職場 入社後6ヶ月間の研修や専用アプリ・ツールを導入し、「どうすればいいか分からない」場面を減らしています。
【5】職員の7割が女性！ 女性管理職も多数活躍中です。
風邪と同じくらい誰もがかかる可能性のある、こころの病。
そんな病を抱えたご利用者様の生活を、わたしたちと一緒にサポートしませんか？
まずはお気軽に「応募フォーム」よりお問い合わせください！
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞
スタッフの働く環境改善にも力を入れています！
下記取得済です
厚生労働省「仕事と介護の両立支援」
福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2020」
大阪府「男女いきいき・元気宣言」
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」
1日の流れ（例）
＜09：00 準備＞
訪問スケジュールの確認、今日一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。
＜09：15 出発＞
準備ができたら皆の元気な挨拶とお見送りで訪問へ出発です。
移動手段は社用車です。
＜09：30～17：00 訪問看護＞
一日に5～7件程訪問します。
スマートフォンの記録システムでご利用者様の体調や状態を記録していきます。
新人の看護師は先輩看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら、質の高い技術やたくさんの知識を習得していきます。
＜17：00 帰社・記録業務＞
予定した訪問を終えステーションに戻ったら、今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。事務作業も訪問看護師の大切な仕事のひとつです。
＜18：00 ご帰宅＞
会社携帯を置いて退社。お疲れさまでした。
【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。
※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。
【採用の流れ】
[1] 下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
[3] 面接実施（各拠点またはオンラインで実施）
[4] 採用決定のご連絡
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
訪問看護ステーション デューン烏山
訪問看護ステーション
訪問看護ステーション
〒157-0062東京都世田谷区南烏山6-29-6 栗原ビル101号室
京王線千歳烏山駅徒歩5分
京王線「千歳烏山駅」より徒歩5分
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
