【必須資格・経験】
■5名以上のチーム統括経験
■全社横断での制度・ガバナンス変革の推進経験
■社外取引先との交渉の経験
■間接材/MROの実務経験
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間接材調達準備室◆室長候補《神奈川勤務》【全社間接材調達部門の組織立上げと制度設計】
【仕事内容】
【担当業務と役割】
・新設する間接材調達部門において
ー部門の組織構成の策定
ー上長、関連部門と連携し、ガバナンスが効いたルール・プロセス構築と、全社への徹底
ー現行業務内容理解するための各部門との調整
ー購入先との交渉と社内関連部門との折衝・調整
ー部下の人財育成と変革に向けたマインドチェンジを促すことができるチームマネジメント
【具体的な仕事内容】
■組織化、全社ガバナンス（規程基準の策定など）構築、各部門の責任者との折衝
■目標設定と達成、実行するための部下支援
■人材育成と働きやすい風土醸成
【この仕事を通じて得られること】
■経営的視点の獲得：全社グローバル視点での組織立上げと対応すべきことの優先順位付けと経営効果の創出
■リーダーシップ：周囲の巻き込み力と、プロジェクトマネジメント、利益相反する局面での組織・人の動かし方
■PAS全社的な人的ネットワークの獲得：執行役員、職能責任者など多様な人材との協働
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Global 調達本部 間接材調達準備室に配属予定です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：1250～1650 万円月給制基本給：780000円残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回昇給：あり
【待遇・福利厚生】
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、職能（職種）・階層別研修、各種社外研修、無償eラーニング、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
【勤務地】
住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
交通：JR横浜線鴨居駅より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分 休憩時間：45分 月平均残業時間：20時間～30時間基本的に9：00～17：30で働く方が多いです。【勤務形態】原則オフィス出社（必要に応じて部分的リモートワーク可能）
【休日休暇】
【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
【面接：2回（適性検査あり）】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接
【事業内容・会社の特長】
車載コックピットシステム、ADAS（先進運転支援システム）および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニックホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会への貢献を果たしていきます。
【募集背景】
同社はIPOに向けて将来的な競争力の強化、企業価値向上に向けた全社のトランスフォーメーション（変革）が必要です。その全社変革活動には視点、経験、熱量など多様な人材でこそ実現できると考えています。間接材調達においては、Panasonic本社機能に業務委託しているために、カーブアウトする中で新設の組織となります。是非とも変革マインドを持った方を募集いたします。
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