・地方公務員法第１６条に規程する欠格条項に該当する方は応募で
きません。
・この職は職員の育児休業に伴い、期間限定で募集します。任用期
間は令和９年３月３１日までとし、原則として再度の任用はありま
せん。
・採用後１ヶ月（実勤務日数が１５日に満たない場合は１５日まで
延長）を条件付採用とし、良好な成績で勤務した場合に初めて正式
採用となります。
・期末勤勉手当年２回、支給基準に沿って在職期間、成績率に応じ
た割合で支給します。
・地方公務員法の服務及び懲戒に関する規程の対象となります。
・通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に規定により支給。公共交通機
関での通勤を推奨し、車通勤は学校長と相談。
・募集にかかる詳細は別紙「募集要項」を必ずご覧ください。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
