ITエンジニア(開発・インフラ・品質保証) 未経験歓迎/上場企業グループ/定着率約9割/家賃補助充実
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
お得に都会暮らし × 2000名を育てた研修 = 輝くIT人材
「今のままでは将来が不安」「手に職をつけたい」という願い、上場グループの安定感と独自の教育体制で叶えませんか。
ALHが誇るのは、累計2000名以上をプロに導いてきた圧倒的な育成実績。入社後約2ヶ月の集中研修では、同期と共に基礎からじっくり学べるため、知識ゼロからでも確実に「現場で通用する」本質的なスキルが身につきます。
成長を支えるのは、憧れの都会で叶える身軽なライフスタイル。各拠点から5km圏内の家賃を3割補助する『ウィズイン5』制度により、東京や大阪といった都市部で、経済的なゆとりを持って生活を始められます。満員電車のストレスから解放され、都心の利便性を享受しながら自らの成長に注力できる環境です。
現場へはチームで配属。「24×365なし」のプロジェクトを適性等に合わせて選択できるため、私生活とのバランスを保ちながら無理なく成長を続けられます。平均残業は月11.32時間、定着率約9割。健康経営優良法人にも選ばれた安心の環境で、一生モノの技術を磨き、輝くITエンジニアを目指しましょう。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア(開発・インフラ・品質保証) 未経験歓迎/上場企業グループ/定着率約9割/家賃補助充実
【仕事内容】
- 2000名の育成実績を誇る上場グループで、市場価値の高いエンジニアを目指す!
- 家賃補助3割で都会暮らしを叶えつつ、一生モノの武器を同期と手にできます!
- 一生モノの武器を掴む研修
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入社後2ヶ月はIT集中研修から開始。文系・知識ゼロでも現場で重宝される技術を同期と学べます。SHIFTグループの知見が凝縮されたカリキュラムは、キャリア飛躍の滑走路になります。
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独自の適性テストで強みや課題、スキルを可視化。金融やエンタメ等、多彩な案件からあなたが最も輝ける場所へ配属します。納得感あるマッチングこそが、当社のスピード成長の秘訣です。
<多彩な技術スタック>
開発言語:Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++ 等
クラウド:AWS/Azure/GCE 等
サーバ:CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等
NW:Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等
- RPA導入/ディープラーニング/データマイニングを用いたデータ分析
- 「一人にしない」チーム制
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現場へはチームで配属。チームで切磋琢磨しながら成長を促せる環境です。健康経営を徹底し定着率9割を維持する安心の環境が、あなたの持続的な成長を支えます。
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まずはテストや運用から開始し、将来は開発、要件定義、ITコンサルやマネジメントへ。自走したいというあなたの「本気」を、私たちは上場グループの最強の環境で受け止めます。
【応募資格】
職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
<高卒以上・職種未経験、第二新卒歓迎>
- 正社員、または契約社員として半年以上の実務経験をお持ちの方
⇒業界や職種は一切問いません。これまでの社会人経験で培ったマナーを、ITの世界で活かしたい方を歓迎します。
・「手に職をつけ、市場価値を上げたい」という熱い想いがある方
・新しい技術を学ぶことに対して、ワクワクしながら向き合える方
・チームで協力し合い、目標に向かって成長することが好きな方
※これまで約2000名の未経験者をプロへ導いてきた実績があるため、現時点でのIT知識は一切不問です。選考中にIT知識を少しずつ取り入れ、業界業務と本気で向き合っていく「これから」に期待した採用を行ないます。
【募集背景】
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当社はプライム上場企業「SHIFT」のグループ会社です。累計2000名以上の未経験者をプロへ導いてきた独自の教育ノウハウを武器に、全国各地でプロジェクトが拡大し続けています。
今回は、将来のALHを支える次世代のエンジニアを育成するため、積極採用を決定。東京・横浜・名古屋・大阪・福岡の各拠点において、それぞれ目安10名以上の採用を予定しています。
同期という一生モノの仲間と共に、市場価値の高いプロを目指したいという意欲溢れる方を、万全の教育体制でお迎えします。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員です。試用期間終了後に正社員雇用に切り替わります。試用期間中の給与・待遇面に変更はありません。
【勤務地】
東京(23区内)、神奈川(横浜市・川崎市)、愛知(名古屋市)、大阪(大阪市)、福岡(福岡市)、および各プロジェクト先
- 転居を伴う転勤なし!地域に根ざして働けます。
- 希望勤務地を考慮します。U・Iターンも大歓迎です!
- 東京本社:東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F/8F
- 秋葉原事業所:東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2F
- 横浜事業所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル
- 名古屋事業所:愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4 JRセントラルタワーズ50F(WeWork JRセントラルタワーズ名古屋 内)
- 大阪事業所:大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング 6F
- 福岡事業所:福岡県福岡市中央区天神 1-6-8 天神ツインビル 11F
※所属事業所変更の可能性あり(事業所新設の場合等の特別な事情がある場合)
【交通】
勤務先により異なります。
※いずれの拠点も最寄り駅から徒歩数分の好立地です。
※駅チカで綺麗なオフィスが多く、通勤も非常にスムーズです。
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間|休憩60分) 平均残業は月11.32時間
※プロジェクト先により、就業時間が前後する場合あり
※プロジェクト先により、フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間)も可能!
夜勤手当で稼ぐ、日中のみ等、希望や適性を考慮して案件を選定します。
【給与】
月給23万5000円〜40万円 + 賞与年2回 + 各種手当
(固定残業代3万834円/18時間分を含む)
(固定残業代2万9610円/18時間分を含む)
(固定残業代2万8980円/18時間分を含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給します。
※年齢・能力を考慮の上、決定します。
- 家賃補助3割(ウィズイン5)があるため、可処分所得はさらにUP!「手残り」が多いのが当社の自慢です。
<年収例>350万円 / 入社1年目 /月給+諸手当+賞与
400万円 / 入社3年目 /月給+諸手当+賞与
490万円 / 入社5年目 /月給+諸手当+賞与
615万円 / 入社8年目 /月給+諸手当+賞与
【休日休暇】
<年間休日120日以上>
※土日祝に出勤した場合は振替休日が取得できます(翌月末までに代休を取得いただきます)
- 年末年始休暇(5〜8日)
- 夏季休暇
- GW休暇(カレンダー通り)
- 有給休暇(有休平均取得日数:約11日/年)
- 慶弔休暇
- 産前・産後・育児休暇(女性社員だけでなく、男性育休取得率は74%です)
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回
- 交通費支給(月5万円まで)
- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
- 時間外手当(固定残業代超過分)
- 確定拠出型年金制度(企業型DC)
- ウィズイン5制度(住宅補助制度/各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担)
- 在宅チャージ制度(在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減)
- どんだけ資格制度(AWSなどのIT関連資格だけでなく、あらゆる資格の受験費用を補助する制度)
- 研修制度(IT技術研修、労務研修)
- PC安く買えまっ制度(PCやモニタなど割引価格で購入!)
- おかえり人事制度(1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度)
- One for all制度(部活支援制度)
【勉強会や社内SNSで情報を交換 】
1,000名を超えるITエンジニアが在籍しており、様々なキャリアをもつ社員が定期的に集まりお互いに情報共有をしたり、勉強会で最新のIT知識をキャッチアップできる環境です。
社員しか閲覧できないSNSを活用し、ITスキルに関する情報は勿論、日常生活の豆知識や子育て情報の共有、懇親会などのイベントのお誘いなど、社員同士がSNSを積極的に活用し、様々な情報を交換しています。
【多様な仲間と、多様な絆を築ける 】
当社での男女比は男性63%、女性34%。美容師やアパレル販売員、消防士や警官、コールスタッフや不動産営業など前職もさまざま!ITの世界へ、多様な仲間が続々と集まっています。
新しい生活様式にも慣れ、オンラインイベントを盛んに開催中。定期的に開催されるSHIFTの一大イベント「89祭り」では、SHIFTのノウハウや成長の源泉がつまったコンテンツが見れたり、他のエンジニア社員がどんな技術をどうやって学んでいるのかを知ることができます!
※オンラインでの女子会、オンライン飲み会など、好きなイベントに参加&企画し、一生モノの仲間を見つけてください!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
未経験からITの世界へ飛び込む際「現場で一人放置されないか」「働き方はどうなのか」という点は不安でしょう。同社はその懸念を、仕組みによって鮮やかに解消しています。
驚いたのは、プロジェクト先への「絶対チームアサイン」という徹底ぶり。すぐ隣に自社の先輩や仲間がいる環境を必ず整えるため、疑問をその場で解決でき、孤独を感じる隙がありません。
また、案件獲得の段階でムリなシフトを避けるようコントロールしているのも同社ならでは。プライム上場SHIFTグループとしての盤石な基盤があるからこそ、社員の健康を犠牲にしない選択ができるのです。
一方で、社内SNSや部活動、BBQといった交流も非常に盛ん。常駐先が違っても仲間の顔が常に見える温かさがあります。「上場グループの安定」と「ウェットな絆」。この絶妙なバランスこそが、定着率約9割を支える秘訣なのだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 ニューノーマルを支える技術で、確かな手応えを
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私たちの生活スタイルが大きく変わり、オンラインサービスなどの「ITの力」が必要とされる場面は増え続けています。そんな「ニューノーマル」を支える仕組み作りに携われるのが、この仕事です。
決して楽なことばかりではありませんが、チームで苦労した末にシステムが正常に動き出した時の達成感は、何物にも代えられません。個人の挑戦を大切にする風通しの良い環境だからこそ、自分のスキルアップが会社の成長に繋がっているという実感を、日々の業務の中でしっかりと感じることができます。
【厳しさ】 自律した学びと、変化への柔軟な対応
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IT業界は技術の移り変わりが非常に速いため、約2ヶ月の研修が終わった後も、最新の知識を自分で学び続ける姿勢が欠かせません。仕事が終わった後の時間や休日にも、自律的に学習を進めるなど、常にインプットを継続するストイックさが求められます。
また、実際の現場では急なスケジュールの変更や突発的な作業が発生することも少なくありません。そうした不測の事態にも動じず、チームと連携して臨機応変に対応していく、プロとしての自覚が必要とされる仕事です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 将来の武器を手に入れたい人
「自分の市場価値を高め、どこでも通用する武器を手にしたい」という意欲がある方が、この仕事に向いています。なぜなら、累計2000名の育成実績がある当社には、知識ゼロからでもプロへと駆け上がれる環境が整っているからです。今の自分を変えたいという強い意志があれば、未経験からでもその熱量を着実な成長へと変換できるはずです。
【向いてない人】 変化のない安定を求めたい人
「昨日の繰り返しを望み、新しい知識の習得や環境の変化を好まない」という方は、ミスマッチを感じる可能性があります。というのも、ITの世界は日々進化しており、常に自分をアップデートし続ける自走の姿勢が欠かせないからです。現状維持を優先したい方には、ストレスフルでしょう。
