＜募集背景＞
安定基盤を、あなたの経験で、組織変革のステージへ
創業62年の安定基盤を持つ当社は、今、『第二の成長期』にあります。
この変革期、あなたの豊富な経営経験とマネジメントスキルで
総務部門の組織体制を抜本的に刷新するリーダーシップを求めています
「長く、安心してキャリアを築ける制度」 確定拠出年金（DC）
や充実した退職金制度を完備。また、労災上乗せ保険への加入など
社員だけでなくその家族まで守る姿勢を大切にしています。
＜業務内容＞
1. 経理・財務部門のマネジメント
経理チームの運営と育成： メンバー（数名程度）の指導、業務分担、目標設定、評価を担当。
決算業務の総括： 月次・年次決算の締め作業を管理し、ミスなく早期に完了させる責任を持つ。
外部対応の窓口： 税理士や金融機関、監査法人とのやり取りの責任者となる。
2. 業務改善と効率化
経理フローの改善： 現場の非効率な業務を見つけ出し、新しいやり方やシステム（ITツールなど）を導入して改善を主導する。
コスト構造の分析： 会社全体の費用（コスト）の使い道を詳細に分析し、削減や最適化のための具体的な提案を行う。
データ活用： 過去の財務データを経営層が見やすいように加工・分析し、次の戦略に活かせる情報として提供する。
3. 経営層へのサポート
予算の作成と管理： 会社全体の年間予算を作成し、実績との差をチェック（予実管理）し、その原因を経営層に報告する。
資金繰り計画の策定： 会社の資金の流れを予測し、不足がないように調整する計画を立て、実行する。
＜必須条件＞
経理・財務の実務経験：5年以上
＜歓迎条件＞
・管理職の経験
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間 8:30～17:30（休憩90分）
土日祝休み
※月1～2回の土曜出勤
※年間休日９３日+特別休暇１０日＆有給休暇１０日
車通勤・バイク通勤OK
※無料駐車場あり
北条鉄道「網引」駅 徒歩15分
基本給：月給 35万円 〜 55万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
交通費支給(50,000円まで/月)
【福利厚生】
高級な余暇施設の提供
└セバーグ由良（プール・サウナ完備）
└ゴルフ場
充実した退職金制度
└退職金制度や確定拠出年金（DC）
日替定食が500円で食べれる食堂付き
コーヒー等が楽しめる休憩所有り
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
一次面接後に合否を決定致します。
※場合によっては、二次面接を行います。
