採用経験を軸に仕事の幅を広げられる
新卒中途採用＋人事評価制度の構築にも挑戦
全国展開するハウスメーカーの神戸本社勤務
＼ここがポイント！／
★月給25万円～35万円
★新卒・中途採用の経験を活かせる
★人事制度の構築や人員計画にも携われる
★賞与年2回、昇給年1回
★神戸市中央区の本社勤務、転勤なし
＼仕事内容／
神戸市に本社を置く「ヤマト住建株式会社」の人事部にて、採用業務を中心とした人事業務をお任せします。
新卒採用・中途採用の実務経験を活かしながら、採用活動だけでなく、人事評価制度などの社内制度構築や人員計画の作成にも携わるポジションです。
採用担当としてさらに経験を深めたい方や、人事企画・制度設計へキャリアの幅を広げたい方に適しています。
＜主な業務＞
・新卒採用業務
・中途採用業務
・求人媒体や採用手法の検討
・応募者対応や面接調整
・会社説明会などの採用活動
・人事評価制度などの社内制度構築
・人員計画の作成
・採用や人員配置に関する社内調整
※業務内容は、これまでの経験や適性を考慮して決定します。
【1日の流れ】
詳しい1日の業務スケジュールは確認できません。
採用活動の進行状況に応じて、応募者対応、面接調整、社内会議、人員計画や制度構築などの業務を進めます。
＼入社後の流れ／
入社後は人事部へ配属となります。
これまでの新卒採用・中途採用の経験を活かせる業務から担当し、社内の採用方針や業務の進め方を習得していただきます。
習熟度に応じて、人事評価制度の構築や人員計画など、より幅広い人事業務にも携わっていただきます。
試用期間は3ヶ月です。
試用期間中も給与などの条件変更はありません。
【必須条件】
・新卒採用または中途採用を中心とした人事業務の経験が3年以上ある方
・基本的なパソコン操作ができる方
・Microsoft Wordを使用できる方
・Microsoft Excelを使用できる方
◎歓迎する方
・新卒採用の実務経験がある方
・中途採用の実務経験がある方
・会社説明会の企画や運営経験がある方
・採用面接の経験がある方
・採用戦略の立案経験がある方
・人事評価制度の構築経験がある方
・人材育成制度の企画経験がある方
・人員計画の作成経験がある方
・Excelでグラフや資料を作成できる方
・社内外の関係者と円滑に調整できる方
◎こんな方におすすめ
・これまでの採用経験を活かして転職したい方
・新卒採用と中途採用の両方に携わりたい方
・採用業務以外に人事企画にも挑戦したい方
・人事制度や評価制度の構築に興味がある方
・会社の人員計画や組織づくりに携わりたい方
・神戸市内で人事職を探している方
・転勤のない環境で長く働きたい方
・若手社員が多い活気ある職場で働きたい方
・全国展開する企業の本社で経験を積みたい方
実働時間：1日あたり7時間40分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00～17:40（休憩60分）
※時間外勤務は月20時間程度
週休2日制
年間休日113日
・育児休暇
・介護休暇
阪神「神戸三宮」またはポートライナー「貿易センター前」下車徒歩2分
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
経験、能力などを考慮し、月給25万円～35万円の範囲で決定します。
※通勤交通費実費支給
※時間外手当別途支給
※賞与年2回
【福利厚生】
交通費全額支給
時間外手当別途支給
賞与年2回
昇給年1回
●選考についての補足説明
応募後、原則3日以内に担当者から連絡します。
面接は基本的にヤマト住建株式会社の神戸本社で実施します。
面接回数は1回を予定しています。
これまで担当してきた採用業務や、人事として今後取り組みたい仕事などをお聞かせください。
