カブシキガイシャ インターディメンションズ
株式会社 インターディメンションズ
〒983-0035
宮城県仙台市宮城野区日の出町３丁目５－２６
http://www.interdim.co.jp
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
当社は電気工事、電気通信工事を行っております。
ご経験やご希望、適性を見て下記の営業をお願いいたします。
【再生可能エネルギー関連】
太陽光パネル等をご提案（既存取引があるお客様からのご紹介）
【電気通信関連】
防犯カメラや音響・映像設備などのご提案（既存のお客様）
＜案件種類＞
ホームページをご確認ください。※工事に同行することも有。
■エリア：宮城県及び近隣県
■業務では原則社有車を利用
■変更範囲：会社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒983-0035
宮城県仙台市宮城野区日の出町３丁目５－２６
最寄り駅
ＪＲ仙石線 小鶴新田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
営業のご経験（建築、建設、エネルギー、不動産など）
231,382円〜347,073円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜300,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な受発注により６回を限度として１ヶ月６０時間、１年間４
８０時間まで延長できる。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
◎完全週休２日制
その他、夏季・年末年始休暇など
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
映像、音響機器の設備等の設計・施工・保守
太陽光発電設備、急速充電器システムの設計・施工・保守
カメラ設備の設計・施工・保守
会社の特長
映像・音響・カメラ設備工事において東北地方で多くの実績があり
ます。最近では脱炭素社会に向けた機器の販売・施工に力を入れて
おります。若い世代が活躍している会社です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒983-0035
宮城県仙台市宮城野区日の出町３丁目５－２６
最寄り駅
ＪＲ仙石線 小鶴新田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒983-0035
宮城県仙台市宮城野区日の出町３丁目５－２６
応募書類に必ずメールアドレスの記載をお願いいたします。
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
オオタ
担当者
太田
ＦＡＸ
022-290-7636
Ｅメール
資格支援制度があり、入社後に資格取得をしている社員もいます◎
資格手当があるので積極的に取り組んでいただきやすい環境です。
「ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実
際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない」
＊【移住支援金対象法人】
「移住支援金」とは、東京２３区（在住者又は通勤者）から
宮城県内に移住し、就業した方へ移住支援金を支給する制度
になりますので、移住者の方の応募歓迎致します。
（詳細は宮城県ＨＰ参照）
■成長分野への事業に取り組んでおり今後の発展に期待できる会社
です。お気軽にお問い合わせください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
主要取引先１
株式会社ＪＶＣケンウッド・公共産業システム
主要取引先２
ソーラーフロンティア株式会社
主要取引先３
東和エンジニアリング株式会社
関連会社１
株式会社東北ターボ工業
関連会社２
株式会社及川工務店
関連会社３
株式会社北日本総合設備サービス
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
資格取得の支援
２０２５年平均 年収４９０万 年齢３９．４歳
２０２４年平均 年収５０５万 年齢４１．１歳
２０２３年平均 年収４９４万 年齢４０．７歳
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
