トヨタ・レクサスの提案営業 全国トップクラスの安定基盤/神奈川勤務/転勤なし/成果で稼げる!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/転勤なし
「国内No.1トヨタ・レクサスブランド」を展開する神奈川県最大級自動車正規ディーラー
「人と関わる仕事が好き」「頑張った分はきちんと評価されたい」
そんな想いをお持ちの方へ。地域のお客様に寄り添う営業スタッフを募集します。
\3つの特徴/
1.総合的にしっかり評価される
2.お客様と長く関われる営業スタイル
3.神奈川からの転勤がなく安定した環境で長く働ける
評価は販売台数だけではありません。利益、ご紹介件数、人財育成 など単にクルマだけを売る営業ではなく、チームと共に成長しお客様に価値を届けられる方が正当に評価されます。
飛び込み営業がメインではなく、営業一人あたり数百台を管理し、担当しているお客様の困りごとを解決しながら信頼関係を築くスタイルです。
地域に根ざして長く働けます。一方で、希望や実績に応じて大手企業やグループ会社への出向で名古屋・海外拠点での勤務に挑戦する機会もあります。
----- 募集要項 -----
【職種名】
トヨタ・レクサスの提案営業 全国トップクラスの安定基盤/神奈川勤務/転勤なし/成果で稼げる!
【仕事内容】
神奈川県内の各店舗でお客様の快適なカーライフを支える提案営業を担当。ご来店時の対応から提案・販売、アフターサービスまでの業務をお任せします。
【既存のお客様】
買い替えや点検などのアフターフォロー、自動車周辺項目のご提案を通じて長期的な関係を築いていきます。
【新規のお客様】
来店反響や既存のお客様からのご紹介、当社で力を入れているショッピングセンターの展示会などがメインです。
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9:15 出社・開店準備
店舗へ出社
朝礼、試乗車の洗車等をし始業の準備を行います。
9:45 開店・受付業務
店舗オープン後は、点検で来店されたお客様の受付を担当。
サービスエンジニアと連携し、点検内容の確認や交換部品のご提案などを行います。
10:00 ご案内・おすすめ業務
点検でお待ちのお客様へ試乗をご案内したり、雑談を交えながら快適にお過ごしいただけるよう対応します。
12:00 昼休憩
愛妻弁当をゆっくり堪能
13:00 商談対応
予約のお客様が来店され、商談を担当します。
必要に応じて副店長へ査定依頼を行い車選びをサポートします。
15:00 ご成約手続き
成約後は各種書類のご説明を行います。
CA(カスタマーアテンダント)と連携しお茶出しなどの接客サポートを受けながら進めます。
16:00 午後休憩
お客様からいただいたみかんで午後休憩
17:00 アフターフォロー
納車直後のお客様へ調子伺いや操作方法のご説明を実施。
本部のマニュアルを確認しつつ安心してお車をお使いいただけるようフォローします。
18:00 閉店作業
店舗の留守番電話設定、問い合わせメッセージへの返信、書類作成など閉店業務をし、退勤します。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
└AT限定の方は、入社前までに限定解除をお願いします。(費用自己負担)
特別な営業経験よりも、「本気で何かに打ち込んだ経験」が活きています。
実際に活躍しているのは——
・学生時代に部活動などで目標達成に向き合った方
・接客や販売アルバイトで売上目標を追った方
・数字から逃げず、改善を考えられる方
・負けず嫌いだが、チームも大切にできる方
——このような方にピッタリです!——
- 自動車が好きな方
- チームワークを大切にできる方
- 人と話すのが好きな方
- 長く働ける環境を求めている方
- 最後の転職にしたい方
【募集背景】
\事業拡大に伴い、5名以上を積極採用!/
『横浜トヨペット』『トヨタカローラ神奈川』『ネッツトヨタ神奈川』の3社が経営統合し、2023年1月から新たに『ウエインズトヨタ神奈川』としてスタートした当社。4397名(※2025年4月1日現在)の従業員を擁し全国トップクラスとなる2901億8千万円(※2023年決算資料)の総売上実績を誇るトヨタディーラーとして、地域の方々の快適なカーライフを支え続けています。
現在、神奈川県にトヨタ約150店舗、レクサス10店舗を展開中。今後もより一層お客様に信頼されるサービスを提供するためには、組織体制の強化が必要です。そのため、新たな仲間を採用することになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇などに変更はありません。
【勤務地】
神奈川県内の各店舗での勤務となります。
※ブランド・カテゴリ(トヨタ新車・U-Car・レクサス/新車・中古車・法人専門)は配属時にできるだけ希望を考慮します。
※配属店舗は通勤方法等を加味し決定します。
——募集エリア——
京浜、川崎、港北、都筑青葉、港南、金沢、藤沢
綾瀬、茅ケ崎、鎌倉、横須賀、横浜旭、大和、相模原
平塚、厚木、秦野、小田原
- 転勤はありません。
- 車通勤OK(当社規程に準ずる)
【交通】
- 京浜(京急鶴見駅、元町・中華街駅、保土ケ谷駅など)
- 川崎(日吉駅、たまプラーザ駅、新百合ケ丘駅など)
- 港北(大倉山駅、新羽駅、新綱島駅)
- 都筑青葉(青葉台駅、鴨居駅、センター北駅など)
- 港南(港南中央駅、洋光台駅、戸塚駅など)
- 金沢(金沢文庫駅)
- 藤沢(湘南台駅、六会日大前駅、辻堂駅、善行駅)
- 綾瀬(さがみ野駅)
- 茅ケ崎(茅ケ崎駅、北茅ケ崎駅)
- 鎌倉(湘南深沢駅)
- 横須賀(堀ノ内駅、北久里浜駅、津久井浜駅)
- 横浜旭(鶴ケ峰駅、 希望ケ丘駅、すずかけ台駅)
- 大和(鶴間駅、大和駅、高座渋谷駅)
- 相模原(相模大野駅、淵野辺駅、橋本駅など)
- 平塚(宮山駅、寒川駅、平塚駅、倉見駅)
- 厚木(相武台下駅、本厚木駅、厚木駅)
- 秦野(渋沢駅)
- 小田原(鴨宮駅、緑町駅、井細田駅、螢田駅)
※詳細はこちらをご覧ください。
https://www.weins-toyota-kanagawa.co.jp/shop
【勤務時間】9:15〜18:15(実働7時間45分/休憩75分)
※詳細は下記をご覧ください
https://www.weins-toyota-kanagawa.co.jp/information/calendar2025
※残業は月平均35時間程度です。
※一部の店舗は勤務時間が異なります。
【給与】
月給20万1000円〜+諸手当+インセンティブ+賞与年2回(昨年実績5.25ヶ月分)
※月給はあくまで下限の基本給です。
※経験やスキルなどを考慮して決定します。
※時間外手当は別途1分単位で支給します。
月収345,000円
(基本給21万6,000円+各種手当89,000円+インセンティブ40,000円)
月収432,000円
(基本給27万8,000円+各種手当90,000円+インセンティブ64,000円)
1064万円/入社6年
665万円/入社4年
520万円/入社2年
<年収例> 営業職の平均月収・年収(2024年実績)
20代:平均月収36万円/平均年収514万円
30代:平均月収49万円/平均年収723万円
※月給+各種手当+賞与+インセンティブを含む
※期末賞与は含まない
【休日休暇】
- 年間休日120日+年間7日以上の有休取得=【実質127日】
└昨年より年間休日が4日増えました!
- シフト制(月9〜13日) ※通常店舗は平日シフト休みです
- 年末年始休暇(2025年度:8日)
- 夏季休暇(2025年度:9日)
- 慶弔休暇
- 有給休暇
└入社月から最大10日/時間有給休暇制度あり
- 産前・産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得実績あり)
- 介護休暇
- 産休育休制度(当社規程に準ずる)
- 子育てカレンダー(小学校6年生修了時まで)
└定休日に加え、「土日祝」「日祝」「土」を休日に設定できます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(7月)
- 賞与年2回 (7月・12月)+業績により期末賞与(3月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【各種手当】
- 通勤手当(定期代またはガソリン代全額支給)
- 時間外手当(1分単位で支給)
- 車両手当(月1万5000円)
- 若年次手当
- 子ども手当(2万2000円〜/月)
- 奨学手当(9,000円〜/月)
- 賞金
- 企業型DC(会社が毎月掛金を拠出し、将来の年金として運用できる制度)
- 財形貯蓄(給与から自動積み立てできる制度)
- 慶弔見舞金
【労働組合】
【その他】
- 法定外災害補償
- 厚生資金貸与
- 子育てカレンダー
- 社員自家用車・整備・部品代割引
- chocoZAP会費補助
- 英会話学習サポート
- カフェテリアプラン ※無料でNetflix視聴可能、その他割引クーポン有
- 屋内禁煙
- 経済産業省より「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定されました!
【入社後の流れ】
入社後2日間はオリエンテーションを実施。会社や事業について学びます。
その後3日間は営業について学ぶ期間。ご案内の流れや提案方法などを習得します。
配属先の店舗で先輩に同席しながら、実務に慣れていきましょう。自ら調べたり先輩に質問したりといった自己研鑽も大切。新車発売の際などには勉強会も開催されます。
中途スタッフフォロー研修
査定士資格講習
損害保険一般募集人資格講習
保険勉強会
資格取得後研修
職種別任意研修
オンライン研修無料受講
新型車研修
PKSBライセンス研修
MPW(マルチパスウェイ)勉強会
残価型クレジット研修など
【数字からわかる当社の雰囲気】
└ミドル層が中心。長く働ける職場を求める異業種の方からも多く選ばれています。
└現在は男性がほとんどですが、女性社員の活躍の場も拡大しています。
└10年、15年と働くメンバーが多数。若手・ベテランの垣根なく何でも相談し合える風通しのよさがあります。
- 営業の定着率…94% ※入社から1年後(2024年度入社)
└落ち着いた世代が多いからこそ、穏やかで温かい雰囲気。お互いを気にかけ支え合う社風も、定着率の高さにつながっています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「新しいうれしい!をつくる」をスローガンとし、お客様第一のサービスとチャレンジを続けている同社。『横浜トヨペット』『トヨタカローラ神奈川』『ネッツトヨタ神奈川』の3社が経営統合し、2023年1月から『ウエインズトヨタ神奈川』としてのスタートを切ったのだそうです。
同社はトヨタ約150店舗、レクサス10店舗を展開し、実績は県内のトヨタ系販売会社の中でもトップクラス。統合によりエリア別の営業体制を強化し、地域連携や社会貢献活動にも意欲的に取り組んでいきたいとのことでした。
同社が目指すのは「ディーラーの枠を超えて、お客様に新しい価値を提供し続けられる存在」。そのため人材教育環境の整備に注力しており、社員一人ひとりがそれぞれの視点で物事を考え、自分たちにできることを実行できる環境を整えているとのこと。
歴史も実績も併せ持ちながら、さらなるチャレンジを続ける同社。今後の成長にも期待が持てました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「寄り添う提案」で信頼を得られるやりがい
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お客様と良好な信頼関係を構築していくためには、会話の中からニーズを汲み取っていくことが大切なのだとか。たとえば車の用途として、日々の買い物がメインという主婦の方には、スライドドア式のコンパクトな『ルーミー』を。「3世帯で旅行に行きたい」という方には、7人乗りの『シエンタ』を。走行性能にこだわる方には『アルファード』や『ヴェルファイア』を。燃費を重視したい方には『プリウス』や『アクア』を——。
このように、一人ひとり異なる好みや家庭環境、用途、経済状況などを考慮した「お客様に寄り添った提案」によって、信頼を築ける喜びも魅力のひとつ。あらゆるニーズにお応えできる豊富なラインナップも、その信頼を支えてくれるとのこと。販売からアフターサービスまで一貫して担当するからこそ、より一層「長く頼っていただけている」という実感を得やすいといえるでしょう。
【厳しさ】 数字を追い続けることの大変さ
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一人ひとりのニーズに丁寧に対応しながら、会社の業績を担う営業として、販売目標を達成するための努力も必要とのこと。もちろん上司や先輩のサポートを受けながら一丸となって協力し合える体制ですし、実績に応じて年収UPや早期キャリアップも目指せます。ですが、それを叶えるためには成果を出すために努力を続ける厳しさも伴うということは、心に留めておきましょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コミュニケーションが好きな方
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愛嬌が強みなタイプ、おしゃべりが上手なタイプ、納得性の高い説明が得意なタイプなど、同社ではさまざまな個性を持った方がいるのだそう。中でも世間話をフックにした関係構築が得意な方が活躍している傾向にあるとのことです。「どんな世代の方とも気軽に話せる方」に向いている仕事といえるでしょう。
【向いてない人】 向上心をお持ちでない方
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さらに高いレベルの知識やスキルを習得するには、自らの努力が欠かせません。車種や最新技術を積極的に情報収集し、お客様から信頼を得るために知識を深めるなど、自発的にスキルアップに取り組めない方は、活躍が難しいでしょう。
