事業所名
キュウカムラ タケノカイガン
一般財団法人休暇村協会 「休暇村竹野海岸」
所在地
〒669-6201
兵庫県豊岡市竹野町竹野１０４７
最寄り駅１
ＪＲ竹野駅
事業内容
全国３５ヵ所に展開するリゾートホテル『休暇村』の一つ。
兵庫県北部旅行の拠点として、地元の宴会やパーティーの会場とし
て、年間３万人以上のお客様にご利用いただいています。
会社の特長
（一財）休暇村協会が経営する全国３５ヶ所の休暇村のひとつ。
『自然にときめくリゾート』がメインテーマ。
ホームページ
https://www.qkamura.or.jp/takeno/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
ホテルスタッフ ＜フロント・レストラン＞
＜フロント＞チェックイン、チェックアウト、お客様の旅のご相談まで幅広く
行う他、電話等で予約受付を行います。また、ＬＩＮＥ・インスタグ
ラム・公式ブログで園地の自然や周辺の観光情報を発信するのも仕事の一
つです。経験を積んだ後、宿泊プランの企画や自然ガイド、オリジナルツアー
の添乗など業務の幅を広げていきます。
＜レストラン＞ビュッフェや会席スタイルでの食事サービスを担当します。料
理・飲物の提供、会場のオープン準備やクローズ後の片付け、備品発注も行い
ます。経験を積んだ後はレストラン会場のコーディネートや新料理のプロデュ
ースにも携わります。＊変更範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒669-6201
兵庫県豊岡市竹野町竹野１０４７
最寄り駅
ＪＲ竹野駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
12時00分〜21時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節による営業繁忙期、大規模なトラブル発生時
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊会社シフトによる
＊１ヶ月平均４週８休＋付加休日５日／年
＊リフレッシュ休暇、永年勤務休暇（勤続５年で５連休
）
〒669-6201
兵庫県豊岡市竹野町竹野１０４７
最寄り駅
ＪＲ竹野駅
課係名、役職名
副支配人
担当者（カタカナ）
カワキタ ヨシナオ
担当者
川喜田 義直
ＦＡＸ
0796-47-1512
１Ｋアパートタイプ完全個室の従業員寮は室内にバス・トイレ・キ
ッチンを完備し、エアコンと無料Ｗｉ－Ｆｉ設備付きで使用料は月
額５，５００円。（ホテルより徒歩５分）
＊従業員食堂も完備していますので、初めての一人暮らしや料理が
苦手でも安心です。
＊リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、退職年金制度、外国籍スタッ
フには帰国休暇制度、従業員及び家族の宿泊利用割引など福利厚生
制度も充実しています。
＊昇給率３．９％は定期昇給対象者の平均値（ベースアップを含む
）。昇給は２年目以降、年１回実施します。昇給額は１ヶ月あたり
１，０００円～２０，０００円（役職者含む）で、人事考課により
決定します。
＊既卒者の方の採用日については個別に対応します。
＊職場見学も可能です（事前にご連絡ください）。
＊インスタグラム、ＬＩＮＥ、公式ＨＰもご覧ください。
＊外国籍スタッフも多数活躍しています。
＊駐車場：あり（無料）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.4年
従業員の平均年齢（参考値）
36.1歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.7年
従業員の平均年齢（参考値）
37.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修、サービススクール研修、研修派遣制度、職階別研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務上必要な資格取得についての費用の一部または全額援助（旅行
業務取扱管理者（国内）・サービス介助士など）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
職員カードの取得（職員の現状や将来の希望業務等を調査）
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
23.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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