■企業理念■
『人⽣の変化に、最高の起点を。』
私たちは不動産という手段を通じて、お客様の人⽣に前向きな変化をもたらす
「源」であり続けることを目指しています。
営業の枠にとどまらず、お客様の意思決定に深く関わり、人⽣の選択肢を広げる。
その結果、個人の成長と会社の成長が連動し、
持続的に発展していく仕組みを築いています。
ReARESは、お客様・従業員・関わるすべての人の可能性を引き出し、
人⽣のステージを高める会社です。
■トップメッセージ■
お客様にとって不動産の購入はゴールではありません。
“人⽣を幸福にするための手段の一つ”です。
不動産の営業を通じて「人⽣を変える」きっかけをつくる会社でありたいと思っています。
人⽣に絶対的な“正解”はありません。
大切なのは「選んだ道を正解にしていくこと」
自分の選択が正解だったと言える、そんな会社であり続けることが私の使命です。
【具体的な業務】
担当エリア内のお客様を訪問し、新築戸建てやマンション（※投資用ではありません）などの住宅購入に関するご要望をヒアリング。
お客様のライフプランに合わせて最適な提案を行います。
■担当エリアでの情報収集
■お客様のご要望をヒアリング
■社内ミーティングで提案戦略を検討
■提案資料の作成
■お客様先を訪問
■ご契約のサポート
＼POINT／
◎チーム制のため、原則として1人で営業活動を行うことはありません。
◎お客様の人生を豊かにする「住まい」を提案する、やりがい溢れる仕事です。
◎営業成績に応じた適正な評価制度など、自発的な成長を促す仕組みが整っています。
【1日の流れ例】
12:00 出社、社内業務
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13:00～18:00 お客様とのアポイント
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18:00～19:00 夕ご飯を兼ねて休憩を取ります
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19:00～21:00 チームのミーティングや提案資料の作成を行います
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勤務終了！お疲れ様でした！
≪早期キャリアアップも可能≫
営業として成長した先には、これから人数が増えていくこともあり、チームや営業部をリードするポジションにて活躍いただきたいと考えております。さらに、将来的には会社の経営方針やマネジメントにも参与するような役割を担っていただきたいです。
★具体的な昇給の一例として、成果に応じて以下のような明確な仕組みを設けており、入社年数や経験に関係なく飛び級昇格も可能です。
自身の努力次第で早期にキャリアアップを実現することができます。
【キャリアモデル】
社員（入社1年目）
年収650万〜720万
↓
係長（入社2年目）
年収750万〜1,200万
↓
課長（入社2〜3年目）
年収1,800万〜2,600万
↓
次長（入社3年目）
年収3,000万〜3,500万
↓
部長（入社3〜4年目）
年収4,000万〜5,000万
↓
執行役員・子会社代表（入社5〜8年目）
年収6,000万〜1.1億
※現在は部長職まで在籍
※執行役員以上は2026年7月から新設予定
※全ポスト人数上限なし
