【必須資格・経験】
【必須要件】
給与計算・社会保険の実務経験（5年以上）
労務手続き（入退社～労基対応）の一通りの経験
中小企業または少人数組織での幅広い実務経験
Excelを用いた業務処理スキル（関数レベル）
プレイングマネージャーとして実務を担えること
規程改定（就業規則・給与規定等）・労基署対応経験
英語力（TOEIC：800点以上）
【歓迎資格・経験】
【歓迎要件】
社労士事務所とのやり取り経験
給与ソフト（奉行、freee、マネーフォワード等）使用経験
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【東京/人事課長（将来の幹部候補）】30ヵ国以上に拠点を構える世界有数の技術コンサルティング企業
【仕事内容】
給与計算・社会保険・労務管理の実務を自ら遂行しつつ、人事オペレーションを支えるプレイングマネージャーとして、法令遵守と安定運営を担う。
【業務詳細】
■ 給与・賞与業務（実務主体）
月次給与・賞与計算（勤怠データ集計～支給確定）
入退社・異動に伴う給与変更対応
年末調整（資料回収～計算～提出）
給与明細作成・配布対応
給与振込データ作成（FBデータ等）
引当金計算（賞与・有給）
■ 社会保険・税務手続き
社会保険／雇用保険の資格取得・喪失手続き
算定基礎届・月額変更届対応
労働保険年度更新
住民税特別徴収対応
社労士・税理士との連携
■ 勤怠・労務管理（現場対応）
勤怠チェック（打刻、残業、有休管理）
36協定管理・労働時間の監視
有給休暇管理（付与・取得状況）
問題社員対応（遅刻・欠勤・服務規律）
休職・復職対応
■ 規程・労務トラブル対応
就業規則・各種規程の作成／改定（簡易レベル含む）
労基署対応（是正勧告など）
ハラスメント・労務相談の一次対応
事故・労災発生時の対応
■ 社員対応
雇用契約書の作成・管理
人事情報・社員数管理（Excel中心）
社内問い合わせ対応（給与・休暇・手続き）
■ 業務改善
Excelや給与ソフトを使った業務効率化
紙業務→デジタル化の推進
外注（社労士・給与代行）の活用判断
■ マネジメント（少人数想定）
担当者（1～3名程度）の業務管理
実務指導・チェック
業務の属人化防止
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
600万円 ～ 800万円
【勤務地】
東京都港区芝浦3-5-39
【勤務時間】
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分）フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
【休日休暇】
週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
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【事業内容・会社の特長】
アルテンジャパン株式会社は、フランス系大手技術コンサル企業アルテングループの日本法人として、技術コンサルティング、ソフトウェア受託開発、技術者派遣、請負サービスを幅広く展開するSIerです。
自動車・航空宇宙・金融・通信・Web開発など多様な業界に対し、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで一貫したサービスを提供し、1,500名以上のエンジニアを擁する技術集団として成長しています。
また、世界的なグループの知見と国内18拠点の体制を活かし、高品質な開発支援とエンジニアファーストの企業文化を特徴としています。
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