仕事内容:
人事スペシャリストとして、ご経験と志向に応じて得意な領域をお任せします。
・人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進）
・教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用
・退職金制度の見直し
・サクセッションプランの策定、運用
・人的資本報告書の整備、および各種開示対応
・中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進
定型業務（給与・勤怠・社保等）はアウトソーシング・システム化が進んでおり、本募集ポジションは人事企画や人材開発・組織開発等に集中できる環境が整っています。
当社は2026年2月に東京証券取引所プライム市場へ上場区分変更をしました。今後のさらなる成長へ向けて、人事機能の高度化・戦略化が急務となっています。変革フェーズにある今、制度設計から運用、人材開発・組織開発、人的資本開示などを担う中核自在を募集してます。
アピールポイント:
① 幅広い人事領域の経験を積める
評価・昇格・教育・退職金といった主要制度を0→1で作り上げる業務や、制度にとどまらず幅広い領域をお任せします。細分化された業務の枠を広げたい方にはマッチする環境です。
② 経営直結の仕事ができる
サクセッションプランや人的資本開示など、経営層と直接向き合う施策を担当し、人事のプロとして経営視点を鍛えられます。
③ 裁量が大きく、専門性を深められる
少数精鋭組織であり、入社後すぐに中核メンバーとして活躍できるポジションです。
求める人材:
【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人事制度企画の実務経験（目安5年以上）
・教育研修の実務経験（目安5年以上）
・人材採用の実務経験（目安5年以上）
【歓迎】
・製造業での人事経験
・人的資本開示やタレントマネジメントシステムの導入・運用の経験
・人事施策提案、経営層との折衝経験
勤務時間・曜日:
勤務時間：8:30～17:20（実働7時間45分、休憩65分）
休暇・休日:
★完全週休2日制
★年間休日126日（原則土・日・祝日が休日ですが、当社カレンダーにより年数回土曜・祝日が出勤日となります。）
★リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇等
★有給休暇を入社日に即時付与（入社月によって2日から20日）
勤務地:
穂高工場（長野県安曇野市穂高牧1856-1 ）
- マイカー通勤可
- 従業員向け無料駐車場あり
- ガソリン代支給（当社規程により）
- 高速道路代補助あり（当社規程により）
アクセス:
安曇野ICより車で20分
待遇・福利厚生:
- 賞与支給7月・12月（標準年間4ヵ月、他業績連動支給）
- 借上社宅制度あり （家賃補助）
- 昇給4月
- 目標管理評価、能力開発評価
- 高速代補助あり（当社規定に基づく）
- 各種社会保険、確定給付年金、確定拠出年金、持株会、食堂利用可
- 通信教育、大学院（博士、MBA、MOT）通学制度、海外語学留学
- 定年70歳
その他:
ご応募いただける方は、履歴書・職務経歴書をメールにてお送りください。
選考の流れ：書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→3次面接
※ 1次、2次面接、適性検査はオンライン実施。
雇用形態: 正社員
給与: 5,380,000円 - 6,780,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間
