【必須資格・経験】
以下いずれも必須
・基幹システムまたは業務システムの設計・開発・運用経験
・要件定義からリリースまで、一連の開発プロジェクトをリードした経験
・プロジェクトマネジメントまたはベンダーマネジメントの経験
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社内SE（基幹システム開発マネージャー）◆約2,000名が利用する基幹システム刷新PJをリード
【仕事内容】
約20社・約2,000名が利用する基幹システムの刷新プロジェクトに、企画段階から携わっていただきます。
入社後、まずはプレイングマネージャーとして現場を理解しながらプロジェクトを推進し、
将来的には組織マネジメントや開発戦略の策定など、開発組織全体を牽引する役割を期待しています。
利用部門や経営層と直接コミュニケーションを取りながら、自ら企画した改善をグループ全体へ展開できるため、
事業会社ならではの手触り感のある開発を経験できます。
インフラ部門と連携しながら、システム全体を俯瞰して最適化を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
グループ全体の基幹システム・業務アプリケーションの企画・要件定義・設計・運用
基幹システム刷新プロジェクトの推進およびプロジェクトマネジメント
システムアーキテクチャ・開発方針の検討、品質向上・運用改善
ベンダーマネジメントおよび各ステークホルダーとの折衝・調整
グループ各社の業務課題を踏まえたシステム改善・DX推進
インフラを含めたシステム全体の最適化・運用設計
開発組織のマネジメント、人材育成、チームビルディング
【魅力】
グループ基幹システムの大規模刷新プロジェクトが進行しており、要件整理から設計・開発・運用まで幅広く携わることが可能です。
事業会社ならではの環境で、利用部門や経営層と近い距離でコミュニケーションを取りながら、
ユーザーの声をダイレクトにシステムへ反映できることも本ポジションならではの魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
業務統括本部 システム開発部門
配属先は8名で構成されています。マネージャーは1名、メンバーは7名となっており、うち女性が2名、30代中心の組織構成です。
中途入社社員が大半で、SIer出身も多く中途でも馴染みやすい環境です。
また、インフラ部隊は別の組織が存在します。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：750～1000 万円月給制基本給：396645円残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間固定残業代：167264円超過分は全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 業績連動賞与：年1回昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
定期健康診断、持株会、退職金あり（確定拠出年金制度）
【勤務地】
勤務地住所： 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13F
アクセス：りんかい線「天王洲アイル駅」出口Bより徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
リモート主体の働き方が可能です。
ただし会社の方針やイベント等で出社が必要なケースはございます。
※入社当初はOJTのため出社勤務いただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間休憩時間：1時間コアタイム：あり 10:00～15:00月平均残業時間：10時間～20時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
書類選考および面接(2 回)
1 次面接：部長、副部長、マネージャー
2 次面接：本部長、部長、管掌役員
【事業内容・会社の特長】
クリエイティブで、企業と社会をつなぐ。
同社は、2017年にAOI Pro.とTYOの経営統合により誕生した、国内最大級の広告制作グループです。映像制作を中心に、CG・xRコンテンツ制作やマーケティング戦略の企画・実行まで幅広く手がけ、年間2,000本以上のテレビCM制作実績を誇ります。国内外の主要広告賞や映画祭での受賞歴も多数。社名の「KANAMEL」は“要（KANAME）”に由来し、企業と社会の最も大切な部分をクリエイティブで結び、価値ある変化を生み出すことを使命としています。約25社からなるグループネットワークを活かし、多彩な表現と戦略で顧客の課題解決を支援しています。
【募集背景】
社員の年齢構成も踏まえ、将来的な観点から増員募集を行います。
将来的にマネージャーとして組織を牽引できる方を採用したいと考えています。
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