【必須資格・経験】
再生可能エネルギー分野における専門的な知識・経験を持つ方
※銀行での就業経験は不問です
【フィットする人物像】
再生可能エネルギー分野での専門知識・実務経験を活かしたい方
事業性評価やプロジェクト運営に興味・関心があり、分析力を発揮できる方
技術・法務・運営など、多面的な視点で事業を捉えられる方
企業や専門家と円滑にコミュニケーションをとり、信頼関係を築ける方
地域密着型金融に共感し、長野県の脱炭素・エネルギー転換に貢献したい方
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【長野県】再生可能エネルギー事業のコンサルティング業務
【仕事内容】
■ 業務内容
再生可能エネルギー事業に関する専門的な知識を活かし、発電事業者や関連企業へ事業性の評価・改善提案を行うポジションです。
銀行の立場から、再エネプロジェクトの将来性やリスクを多角的に分析し、最適な事業運営を支援します。
金融実務経験は不問で、再エネ領域での実務経験を活かして地域の脱炭素化に貢献できるやりがいある仕事です。
■ 業務詳細
再生可能エネルギー事業（太陽光・風力・水力等）の事業性評価
発電事業者・関連企業へのコンサルティング（採算性・リスク・運営計画の分析）
事業計画・収支シミュレーションの確認、改善ポイントの提案
技術面・法規制・許認可に関する調査およびアドバイス
行内関連部署（融資、法人営業など）との連携によるプロジェクト支援
地域の再エネ推進に向けた情報収集・専門知識の行内展開
＜業務内容変更の範囲＞
当面なし
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
当面なし
＜求人数＞
1人
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
【長野県】再生可能エネルギー事業のコンサルティング業務
【年収・給与】
＜年収＞400万円～1000万円＜月給＞230,000円～600,000円＜手当＞通勤手当、養育手当、家賃補給金、寮・社宅、厚生年金基金、退職金制度＜昇給＞有＜賞与＞有 年 2回（6月、12月）＜退職金＞有＜固定残業＞無 ＜裁量労働制＞対象外
【待遇・福利厚生】
＜社会保険＞
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
寮・社宅あり、託児施設提携、各種福利厚生施設など
育児休業（最長２年間）、介護休業（最長１年間）、短時間勤務制度、時差出勤制度、在宅勤務・サテライト勤務、半日休暇制度、時間単位休暇制度、記念日休暇など
＜定年＞
有 60歳
＜再雇用制度＞
有 70歳
＜受動喫煙防止措置＞
オフィス完全禁煙
＜試用期間＞
有 6ヵ月
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
有
＜看護休業取得実績＞
有
＜その他＞
研修制度充実、資格取得支援（補助金・報奨金最大50万円支給）、公募制度
長期研修（海外提携銀行・国内銀行・官公庁等）、eラーニングなど
※詳細は面談時にお伝えいたします。
【勤務地】
長野市
【勤務時間】
8：30～17：00（所定労働時間：７時間３０分）（但し、毎月月末の１営業日と３月・９月の月末２営業日の終業時間は17：30）＜休憩時間＞60分＜時間外勤務＞有
【休日休暇】
完全週休２日制（休日は土日祝日）・年末年始４日（12/31～1/3）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
５営業日の連続休暇、３営業日のミニ連続休暇制度、記念日休暇、育児参画休務（10日間）、半日休暇制度、時間単位休暇制度あり
※有給休暇取得日数（年平均）16.0日／2024年度実績
＜年間休日＞
120日
＜企業カレンダー＞
無
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【事業内容・会社の特長】
普通銀行業（預金業務・貸出業務・為替業務等）
「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」
八十二グループは、地域におけるリーディングカンパニーとして、地域の課題に真正面から向き合い、地域社会と世界をつなぐ架け橋となり、地域の持続的な成長を実現します。
また、適切なリスク管理に裏付けられた収益性の確立と盤石な財務基盤の維持発展を通じて、地域社会、お客さま、株主さま、従業員の幸福と繁栄に貢献します。
・世界有数のESG評価機関CDPの気候変動調査において最高ランク「A」評価を3年連続で獲得しました。
・健康経営優良法人
・プラチナくるみんプラス（子育てサポート）認定企業
・えるぼし（女性の活躍推進）認定企業
※従業員数は2025 年９月末における合併前の八十二銀行・長野銀行単体合算ベースです。
【募集背景】
業務拡大に伴う増員
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