「遠方の現場にはもう行かない」
多摩に根ざした施工管理へ。19時には家族との夕食を！
創業60年以上の歴史を誇る小嶋工務店。
多摩エリアに根差し、
地元の木材「TOKYO WOOD」を用いた
家づくりで圧倒的な知名度を築いてきました。
当社の施工管理が「19時退社」を当たり前にできているのには、
明確な理由があります。
・徹底した働き方改革のポイント・
・現場は本社（小金井）から車で1時間圏内の多摩エリア限定。
長距離移動の負担なし。
・iPad、Slack、LINEワークスを導入。
現場から即座に報告・共有が可能。
・事務作業の効率化により、無駄な残業を削減。
・週休2日制（日曜＋月3日の自由選択休）で私生活も充実。
さらに、頑張りは正当に評価。
年2回の賞与に加え、年2回の臨時賞与（報奨金）も支給。
未経験でも月給25万円以上、
経験者は月給32万円以上からのスタート。
住宅手当（1.5万円）や家族手当など、福利厚生も充実。
地域に愛されるブランドを支えながら、
自分自身の時間も大切にできる環境です！
リフォーム・リノベーション需要の拡大により、3年連続で売上UPを達成。多摩エリアでの圧倒的な知名度により案件が急増しており、組織体制強化のため、新たな仲間を募集します。
自社で建てた住宅のリフォーム・リノベーション工事の
施工管理をお任せします。
【具体的な業務】
・協力企業や職人の手配、資材発注
・現場での工程、品質、安全管理
・iPad、Slackを用いた報告、情報共有
現場は月5件ほど並行。
1時間圏内なので移動負担が極めて少ないのが特徴です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
多摩が誇るブランド「TOKYO WOOD」
多摩の山から切り出した地産地消の木材を使用。
この品質へのこだわりが、
地元の職人たちとの強い信頼関係を生んでいます。
管理側としても、顔馴染みの職人と
スムーズに仕事が進められる安心感があります。
賞与＋報奨金で「年4回」の支給チャンス！
通常の賞与年2回に加え、
完工実績に応じた報奨金を年2回支給（半期目標達成時）。
未経験でも年収450万円スタート、
経験3年で650万円を実現している社員も。
頑張りが目に見える形で還元される仕組みです。
1級・2級建築施工管理技士の資格取得を全面支援。
リフォーム特有の創意工夫が求められる現場を経験することで、
高度な技術力が身につきます。
まずは1ヶ月間の先輩同行からスタート。
現場でのOJTを通じて、小嶋工務店ならではの
品質基準やiPadツールの操作方法を丁寧にレクチャーします。
＊20代〜30代の若手も活躍中！
＊建築、設備、内装などの現場経験がある方歓迎
＊年齢不問、ブランクがある方も歓迎します
・学歴不問
・未経験OK
・普通自動車免許必須
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・月給25万円〜45万円＋インセンティブ＋賞与（年最大4回）
※経験者は月給32万円〜＋インセンティブ＋賞与（年最大4回）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※みなし残業代は含まれていません。
残業代は別途全額支給します。
※試用期間3カ月（期間中の待遇変更なし）
・650万円（35歳・経験3年）
・580万円（36歳・未経験5年）
年最大4回の賞与を用意
・8：30〜17：30（実働8時間）
・19時までにはほぼ全員が退社。
・保育園の送迎に合わせた早上がり等の時差出勤も可能です
・マイカー通勤OK
・現場は多摩エリア中心
・宿泊を伴う出張や転勤はありません
・本社ショールーム：東京都小金井市前原町5-8-15
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都小金井市前原町5-8-15
・JR中央線「武蔵小金井駅」からバスで5分「前原交番西」すぐ
東京都小金井市前原町5-8-15
・週休2日制（日、他月3日公休）
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇（取得しやすい環境です）
・産前・産後・育児休暇
《年間休日110日以上》
・昇給随時
・賞与年2回
・臨時賞与（半期目標達成報奨金）年2回
・社会保険完備
・住宅手当（月最大1.5万円）
・家族手当（配偶者1万円、子4千円）
・資格手当
・退職金制度
・iPad貸与
・マイカー通勤可
・屋内禁煙
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
IT×地域密着で、移動と残業を削減
創業60年、多摩の木「TOKYO WOOD」で知られる当社。
施工管理の働きやすさは業界屈指です。
現場は小金井の本社から1時間圏内に限定。
移動時間を大幅に削減し、iPadやSlack、
LINEワークスをフル活用することで、
現場にいながら事務作業を完結させています。
結果、無駄な帰社をなくし「19時退社」が
当たり前の環境を実現しました。
直行直帰も推奨しており、
プライベートの時間もしっかり確保できます。
さらに、年2回の賞与に加え、
年2回の臨時賞与（報奨金）も支給。
多摩エリアに根ざし、
腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。
未経験でも月給25万円からスタート可能です。
家族の時間を諦めない施工管理へ
男性の育休取得や、子供の行事に合わせた休暇取得も当たり前。
家庭を大切にしながら、建築のプロとして
長く活躍できる環境がここにあります。
地元多摩エリアに腰を据え、家族との時間を守りながら、
社会的意義のある仕事に挑戦しませんか。
建設業界特有の働く環境を想像しての訪問をさせていただいたが、同社の雰囲気は良い意味で全く異なっていた。ショールームには木の香りが漂い、社員同士がSlackやiPadを使いこなしながら、実に軽やかに業務を進めている。特筆すべきは、その定着率と待遇の良さだ。年4回の賞与チャンスという仕組みは、同規模の工務店では極めて珍しい。それ以上に印象的だったのは、取材に対応してくれた社員の表情だ。「自社の家づくりが好きなんです」という言葉には強い誇りが宿っていた。創業60年の信頼という土台の上で、最新のITツールを駆使し、スマートに、そして情熱的に働く。多摩エリアでこれほど「働きやすさ」と「やりがい」が両立している企業は、そう多くはないだろう。
＜会社概要＞
株式会社小嶋工務店
・木造注文住宅の設計・施工・販売
・トータルリフォーム
・インテリア工事
・外装工事
・マンション内装工事
・店舗改装工事
・住設工事
・耐震・災害対策工事
・メンテナンス工事
・エクステリア工事（ガーデニング）
【登録】
特定建設業 東京都知事 許可（特-3）第24129号
一級建築士事務所 東京都知事登録 第22264号
宅地建物取引業 東京都知事（5）第82316号
昭和43年12月23日
54名
9,900万円
小嶋智明
株式会社小嶋工務店 https：//www.k-kojima.co.jp/
バイク通勤可
自転車通勤可
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
退職金制度あり
賞与複数月
面接1回
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
BtoCサービス
平均年齢30代
360度評価（多角的評価）
設立30年以上
自社の商品・メディアを扱う
従業員100名以下
専門スキルが身に付く
転勤なし
